Írja-kapcsolatban „- vélemény (300 db) az ügyfelek és alkalmazottak
Kft # 039 az Enter # 039 LLC 039 # Enter # 039
Magyarország, Budapest, Hungary, Budapest, Hungary, Budapest, Hungary, Anapa, Magyarország, Belgorod, Magyarország, Volgograd, Magyarország, Voronyezs, Magyarország, Ivanovo, Magyarország, Joskar-Ola, Magyarország, Kazan, Magyarország, Kaluga, Magyarország, Krasnodar, Magyarország, Krasznojarszk, Magyarország, Kurszk, Magyarország, Lipetsk, Magyarország, Nyizsnyij Novgorod, Magyarország, The Eagle, Magyarország, Rostov-on-Don, Magyarország, Ryazan, Magyarország, Szaratov, Magyarország, Szmolenszk, Magyarország, Tula, Magyarország, Cheboksary, Magyarország , Jaroszlavl,
Szervíz cégek
Leírás a cég „Enter The Messenger”
A nem élelmiszeripari termékek (bútorok, berendezések, elektronikai, áruk a gyermekek számára, termékek otthoni, kerti és javítási, sportszerek, ékszerek, órák)
A vásárlói visszajelzések a cég „Enter-Messenger”
Visszajelzés alkalmazottaktól a munkaadó „Enter-Messenger”
Jó csapat. A fizetések időben kifizetett
Senki sem tanácsolta neki, hogy menjen a munka. Kezdjük azzal, hogy ez a sajnálatos helyzet a pénz volt az én egész szakmai élet. Vállalati szellem jó szinten, ami látható a képzés ideje alatt, de a folyamat a vállalati szellem megfosztja őszintén megszolgált díj. Premium teljes, én még soha nem kapott, mert az általában nem rajtam múlik. A fizetések időben kifizetett, de nyúlik az egészet 3-szor. A ledolgozott hónap kapsz belül két, mert nem könnyű kiszámítani, hogy mennyit keresett. Képzési töltöttem 2 hét, bár a menetrend volt mind a 4 osztályok. Állandó iskolák 1C, egy érzés alakult ki, hogy valaki külön teszi hiány, amelyre akkor majd fizetni. Olyan volt, hogy a program eltűnt eladó 2 órát, és ez 17-19, amikor az áramlás a legtöbb ember. Általában dolgozott a cég a Enter hagytam negatív benyomást, ha valaki képzett most, tudnia kell, hogy 50% -a, amit mondanak hazugság. Mi hevesen egyik edző azt mondta, hogy meg akarjuk változtatni a sztereotípiák, hogy van egy új cég nem hasonlít a többi. És ez nem olyan, mint az a tény, hogy csak tette ezt a pokoli KPI (prémium), annak érdekében, hogy kevesebbet fizetnek az emberek. Emellett szinte minden hónapban új intézkedéseket, amelyek a díjat, és nem világosan megmagyarázni, hogyan kell teljesíteni azokat. Általában telepedett meg az Enter-gondoltam volna, hogy igazán újat, sőt, csak az új és a régi lyukakat. Amikor kilépek én nem fizetnek a 1,5 hónap, készlettel kapcsolatosan, amelyek nem én voltam, nem is a bolt vezetője. Tehát ha egy önzetlen, mindig készen áll a mosoly, beszélni üres fecsegés emberek rohadt egy fillért sem, és ha az agy kész befogadni egy csomó felelősség, hogy az úton. És mellesleg a karrier az egész egy mese bármi hasonló van. Bár vannak, de a könnyebb megtörni a helyet a brit zászlót, mint elérni karrier növekedés