Lezárása a létesítmény a javításra
1) Én nem utasíthatja el a levelet nyilatkozatot ezt a nyelvet? - határozottan nem nyilatkozik saját akaratukból
2) hogy a fej köteles biztosítani munkatér (pszichológus) egyéb kertek? - Bár, ahogy a lezárás az óvoda kerül kiadásra. Ez nem szüntette meg. Azt hiszem, helyénvaló alkalmazni a cikkeket az Mt. a kényszerű távollétében hiba a munkáltató (kifizetett összeg 2/3 alapdíj)
3) ha a hely nem adható, ha a kártérítést engem? Ha igen, milyen időtartamra? - Még egyszer, minden attól függ, hogyan fog hivatalos javítás során
4) lehet írni a teljes alkalmazási időszaka a javítás a saját költségén? - lehet
5) ha még mindig rendezett át egy másik állást, hogy nem tér vissza a probléma? - bármi lehetséges
Törvénytelenség. Nem, hogy utasítsa el a kérelmet, és ne írjon. Hadd vágja kifizetések valamennyi rendelkezés vagy kivenni egy egyszerű hibájából a munkáltató. Feladatok ilyen fejjel nem, de ez az ő problémája, nem a tiéd, azt akarta, hogy előrejelző előre. Nyilatkozat a saját költségén, lehetséges, de nem szükséges, akkor nem lesz nyereséges kötelezi a munkáltatót, és nem. Vegyük jobban fizetett éves szabadságra. Transfer-boldog, de vissza fog térni, ez? Mivel az ideiglenes átadás csak akkor lehetséges, ugyanazon szervezeten belül. Akkor nézze nemcsak a munkaügyi ellenőrzés, hanem az ügyész. Ha én lennék a helyedben, csak ült és mosolygott, hagyja, hogy a munkáltató úgy dönt, hogy saját maga vagy vágások, akkor a fekete, vagy hívja egyszerű, és ezért is fizet.
Ilyen káosz Rostov. Írtam alá, hogy mi folyik ott haj állni végén. Különösen muhlyuyut kifizetések felhalmozott bónuszok és egyéb dolgok.