Küldetés és jövőkép a szervezet
Azok, akik tanulmányozták menedzsment az egyetemen, és azok, akik olvasni a könyvet a témában, tudom, olyan fogalmakat, mint a „küldetés” és a „látás”.
A készítmény a „küldetés” és a „látás” Egyes cégek bérleti tanácsadók, akik járni a szervezet bölcsen, interjú alkalmazottak és a „kristályos” származó együttes véleménye van valami, ami akkor alakul valami, ami valószínűleg képviseli a két ultrazaumnyh szó.
Miért ultrazaumnyh? Igen, mert még egyetlen üzletember néhány ezer, aki részt vett az előadásaim (és köztük volt a jól képzett és nagy hatású, hidd el), nem ad nekem egy korrekt és pontos meghatározása ezeket a fogalmakat. Néhány kezdő üzletemberek, akik éppen elvesztette a szokás a középiskolában, vagy valami ilyesmi, otbarabanivali meghatározása tankönyv, de ha vizsgálat kimutatta, teljes félreértése, hogyan kell alkalmazni ezeket a fogalmakat a gyakorlatban.
Mindezt, ami mögötte a két szót, az anatómia és az ötlet is a legmagasabb szintű tervezési tevékenység. Az emberek elfogadták, hogy a segítségével a könyvek, egyetértett, de sajnos a legtöbb esetben, ebben a folyamatban, és felállt.
Nem azt mondom, hogy senki sem a „küldetés” és a „látás”. Ott. De először is, az egység. És másodszor, a fele vannak kiszerelve show, és nem céljukat. Nem maguknál „küldetés”.
A jelen megértése a tényleges cél - ez nem csak PR. (Néhány cinikus tanácsadók azt állítják, hogy a „küldetés” és a „látás” - egy nyelvet kizárólag abból a célból, PR, hogy vonzzák a közönséget típusú ilyen manipuláció :. fogjuk mondani néhány bűvös szót, amellyel akkor kell menni gerjedtek, és mint a zombik jönnek velünk. Szerencsére ez nem működik).
Megértésének hiánya a téma kifejezett szótárak, így nem turkálni kereső. Én halásztak. Pontos meghatározása százalékát minden húsz, idézem őket példaként, és nem a helyes választ.
Modern Dictionary of Economics: A misszió a szervezet (missio Latin - parcella utasítást.) - Gazdasági küldetés, hivatás, a cél a szervezet.
Legközelebb az igazsághoz Wikipédia, van egy helyes meghatározás (jó, az utolsó), de a rossz magyarázat (technikailag pontatlanok, ami megnehezíti az egyes lehetséges, csak azoknak, akik értik, hogyan kell csinálni a gyakorlatban. Olyan személy, aki megpróbálja az első alkalom, hogy tisztában van a problémával, megkísérelve tönkölybúza használja ezt a meghatározást, hogy megtapasztalják leküzdhetetlen nehézségek - így pontatlan).
Mission - az egyik alapvető fogalmak a stratégiai menedzsment. A különböző tudósok adtak különböző küldetés, de általában két megközelítés, hogy megértsék a misszió azonosítani lehet.
Tág értelemben a misszió - ez a filozófia és célja, létjogosultságát a szervezet.
A filozófia a szervezet maga határozza meg azokat az értékeket és elveket, amelyek szerint a szervezet célja, hogy úgy végzi tevékenységét. Cél meghatározza az intézkedések, amelyeket a szervezet kíván végrehajtani, majd, milyen célokat kíván elérni. A filozófia a szervezet határozza meg a színpadon a szervezetet létrehozó és ritkán változik, akkor a cél lehet változtatni a változás folyamatát, mind a külső és belső környezet a szervezet.
A szűk értelemben vett küldetés - meghatározza, hogy mi, vagy milyen okból a szervezet létezik, vagyis küldetése, hogy hozzák nyilvánosságra a lét értelmének a szervezet, amely megnyilvánul ellentétben a szervezet, mint ő.
Jellemzően küldetése megfogalmazott két kiviteli alakokban. A rövid változat a misszió 1-2 rövid mondatok - márkás szlogen szervezet, amelynek célja elsősorban a kialakulását a kép a szervezet a közösségben. A második - egy kibővített változata a misszió gyakran megfogalmazott kizárólag belső használatra, és részleteznie kell, hogy hozzák nyilvánosságra az összes szükséges szempontból a küldetés, beleértve a következőket:
Megfelelően meghatározott misszió bár mindig az általános filozófiai értelemben mégis, mindig hordoz valami, ami azt a maga nemében egyedülálló, jellemzi pontosan a szervezet által, amellyel kifejlesztették.
Mi a baj - így a túlzott bonyolultsága a koncepció. A definíció maga meglepően pontos. De ha megpróbálod megérteni szótár alapú, ami azt jelenti, a filozófia a szervezet, de nem találja a pontos fogalmak és zavaros. A módszer lehet annyira kiterjedt, hogy tartalmazza az összes szabályokban és törvényekben, amelyek egyértelműen túlmutatnak a misszió, és befolyásolják a következő, külön (és nagyon nagy) tervezési szinten - orgpolitiku.
Általában a meghatározás Wikipedia munka, csak be kell elengedte a filozófia, és minden róla említést, és módszereket. Ha nem megy tovább, mint a célt szolgálja, mint meghatározott meghatározása Wikipedia, akkor megfogalmazzuk, mi igazán nevezhető egy küldetés.
Látod, mennyire zavart? A „küldetés” még egy egyszerű szót. A „látás” több problémát. Itt van miért.
Vision - a rossz szó fordítása látás. A fordítás nem egy „látomás”. és „álom”. Tehát a leggyakrabban használt angol nyelvet. Ez egyet jelent az álom.
Vision - ez csak egy cél a szervezet formájában, amely az álmok az alapító (rendező célra).
A „küldetés” a cél, a „látás” a cél -, hogyan kell kezelni? Ezek a célok különböznek globális.
Nekem személy szerint ezzel a kérdéssel segített megérteni a szövegeket L. Rona Habbarda írt célok mintegy harminc-negyven évvel ezelőtt a téma a „küldetés és a jövőkép” általában vált divatossá kezelése. Hubbard nem használja a „küldetés” és a „látás”, akkor használja a „Cél” és a „cél”. amely a magyar fordítások művei nevezzük „cél” és a „design”. Mivel az alkalmazott eszközök ugyanazon a szinten a tervezés, és a meghatározás nagyon hasonló, akkor valószínű, beszélünk ugyanaz a jelenség.
Hubbard szerint cél - a tárgya egy nagyszabású elkötelezettség, mire van szükség, hogy elérjék a stratégiai értelemben. "Conquer Everest" például. Ez a koncepció az valószínűleg azonos a „látás”. A cél van egy adott időpontban annak végrehajtását, és az ilyen kritériumokat a megvalósíthatósági. Tény, hogy ez egy globális kihívás, hogy lehet elérni, akkor tesz egy új globális feladat van, akkor szükséges.
Az ötlet - a „kisebb célt meghatározva a cselekvés.” és a „szándék” és a „cél”. Nagyon hasonló a „küldetés”, megfogalmazott Wikipedia.
PR egyaránt használhatják. De ezek az értékek nem fogalmazott céljára PR - lenne egy cinikus csalás, manipuláció kísérlet, ami miatt a hamisság mindig nem vezet semmi jóra. „Célunk - a kommunizmus” írták a tetőn szüleim háza Samara hatalmas világító betűk. Ma a legtöbb nem ismeri a valódi célja az uralkodók abban az időben.
Kommunisták használta a „küldetés” és a „látás” abból a célból, PR, és semmi több. Sajnos, ezek a társadalom kipusztult. Ugyanez a sors sújtja olyan szervezet, amely hazudik a munkavállalók és a nyilvánosság számára. Minél kisebb a szervezet, annál gyorsabban jön kihalás.
Köpni elfogadhatóság a megfogalmazás elfogadott a társadalomban. Mit igazán akar? Ha becsületes, teljesen őszinte magaddal és azokkal az emberekkel, akkor kap három hatás:
- Nem kell változtatni a „küldetés” és a „látás”, ha nem változik meg a világ (a többi tényező nem játszik szerepet)
- Ön meglepődve tapasztalta, hogy Ön ezeket összekötő támogatói és nem az „utasok”
- Ez a cél valósul meg. Ez varázslat.
Minden ebben rejlik a csapda olyan súlyos, hogy sok lesz döbbenve, nem tudja elindítani. Kiderült két dolgot: először az emberek nem tudják saját céljaikra, és nem fejtette őket. És ez nem egy játék, hanem egy nagyon fájdalmas állapot, amely arra irányul, hogy megszabaduljon egy erős ember, és nem tud. Másodszor, az igazi cél, amely hajtja az ember, gyakran maga alá temette egy halom szemetet, mint a „vesz egy új Jeep”, így nem lehet megmondani, segítség nélkül.
Tehát mindig marad 2,5% -a az embereknek, az igazi célja, amelyek romboló. De az ilyen emberek egy kisebbség, és a világ halad előre, nem miattuk, hanem annak ellenére.
Összetett téma, nem? De ez csak a megjelenést. És azok, akik rájöttek benne tapasztalható hatalmas megkönnyebbülés, hogy a vállalkozások gyakran automatikusan növeli többször. Elsőrendű a fejét, majd az ügyek - és ez ment.
Az első lépés ebben a sorrendben, sóhajt a megkönnyebbülés és süt a szemében a szellem a játék - ez a program, „erősítő fej.” Ahhoz, hogy ezeket a hatásokat, és segít helyreállítani a rendet az elme és a szív, ez az ötlet a „kicker”. Ebből a célból jött létre.
Valaki meg fogja érteni magát. A kalappal előtte. Valaki segítségre van szüksége.