Kötelezettségei az eladó-pénztári (munkaköri leírás, a minta folytatása)
Hírek téma
Kötelezettségei az eladó-pénztári, mint általában, nagyon változatosak. A követelmények igen magasak, és ez így van rendjén: amellett, hogy közvetlenül dolgozik bankautomaták, hivatalból eladó-pénztáros van, hogy mindkét funkciót az eladó, menedzser, áru szakértő, forgalmazókra és a könyvvizsgáló. Természetesen nem a mennyiségek, amelyre szükség van, hogy nem szakosodott személyzet belül különlegesség, de elegendő ismerettel az eladó, a pénztáros még mindig tartozik. Ez lesz szó a cikkben.
Eladó-pénztáros: feladatok
Kötelezettségei az eladó-pénztári nem korlátozódik számítva a végleges vételár, a fizetés és figyelembe szünetek átvételét. Az első hely, eladó, ez a legfontosabb összeköttetést az áruk és a vevő.
Job Description eladó-pénztáros mindig áll, sok elem és funkciók:
- ügyfélszolgálat;
- pénzkezelési és számviteli (pénzügyi) eszközök;
- megőrzése készpénze;
- megbékélés mennyiségű készpénz a pénztárgép gép (CMC);
- nyújtása készpénz fegyelem (beleértve a menedzsment egyenlegek a pénztárgép, megfelel maradékanyag-határértékek és így tovább.);
- leltári nyilvántartások szalagok CMC és egyéb kellék (zsineg tömítések megrendelések kísérő lap gyűjtemény), valamint a kellékek és a hitel megrendelések;
- a kialakulását gyűjtőtasak;
- szabályozása optimális mennyiségét Inventory (beleértve az időben történő feltöltés);
- Tanácsadó segítséget az ügyfelek tekintetében termékválaszték, a minőség, a fogyasztói jellemzői és előnyei az árut értékesíteni;
- ellenőrizzék a rendelkezésre álló és megfelelő elhelyezése árcédulák, valamint annak jelzése, azokat teljes és pontos információt a termék;
- részvétel a leltár anyagi javak és a könyvvizsgálat az alapok a pénztárgép.
Fontos: eladó-pénztáros - a helyzetben alapértelmezett felelősség vállalását. Észlelése esetén a pénzhiány bízott, hogy a pénztáros POS felelősség kártérítési priori nyugszik a vállán.
Követelmények a személyes tulajdonságok és a képzés az eladó-pénztári
- kitartás;
- érzelmi stabilitás;
- képességét, hogy felelősek a hozott döntések és a megtett intézkedések;
- tanulási hajlandóság és fejlődését;
- magas koncentráció a figyelem;
- egy jó memória;
- goodwill;
- udvariassággal.
Gyakran megtalálható hiánya rossz szokások követelményei között. És ez nem szeszély a munkáltató. Töltött idő a dohányzási szünetek, közvetlenül befolyásolja a minőséget az elvégzett munka, és alkoholfüggõség kiküszöböli annak lehetőségét, foglalkoztatási pozíciók kapcsolódó pénzbeli szolgáltatás, illetve áru értéke.
Ezen túlmenően, a kötelezettségeit az eladó-pénztári sugallják egy sor ismeretek és készségek:
- PC tulajdonosi szinten fejlett felhasználói;
- funkcionális tudás a CMC, a szkenner vonalkód olvasó, a fizetési kártyák terminál, a készségek azok gyakorlati alkalmazása;
- merchandising készség;
- ismerete kulcsfontosságú áruk jellemzőit a különböző csoportok;
- birtokában árképzés technológia, merchandising, marketing, leltár.
Azonban, a munkáltatók gyakran hajlandóak, hogy az előzetes képzés, így nem mindig a szakképzettség hiánya akadályozza a szerzés a munkát. Ugyanakkor a kötelező minimális létezik. Azaz, ha például egy alapvető ismereteket a kereskedelmi és marketing lesz elérhető speciális képzést, akkor használja a számítógépet, kívánatos, hogy képes legyen a színpadon elkészítésekor az összefoglaló.
Folytatás eladó-pénztáros: hogyan lehet munkát
Először is, a lista feladatai: ha egyikük a feladatainak végrehajtásához nem felel meg a javasolt álláspontot, hogy jobb nem kockáztatni. Például a túl takarékos munkáltatók gyakran megpróbálják előírni az eladó-pénztáros felelősséget tárgyal a beszállítókkal, de valójában nem az, hogy egy teljesen más szakember. És ez még csak nem is egy pár felesleges mozgások - mint feltétel majdnem biztosan azt a kilátásba hatékonyan működik több pozíciókat. Természetesen, egy fizetést.
Másodszor, érdemes megvizsgálni a hírnevét a munkáltató és a bolt, amely állítólag munkát. Talán néhány vélemény feltették az internetre, elég lesz, hogy más munkát keresni.
Ha bármilyen aggasztó tényező nem, akkor elkezd összeállítása folytatódik eladó-pénztáros. A fő feladat ebben a szakaszban - az előnyt szerez más kérelmezők. Ezért amellett, hogy információk, amelyek igazolják az előírt követelményeknek, nem lesz felesleges, hogy tájékoztassa magát további információkat. Például, ha van tapasztalata a kapcsolódó helyzetek (Sales, vezérlő-pénztáros) biztosan kell, hogy jelentse.
Nem szükséges, hogy tartsa vissza, és elérhető a csomagtartóban a dokumentumok, a teljesítési igazolás tanfolyamok, tréningek és egyéb oktatási programokat, akkor is, ha nem közvetlenül kapcsolódó feladatokat az eladó-pénztári: összefoglaló több figyelmet, ha fel van tüntetve, például a folyosón a képzési , a képzés egy termékeny párbeszéd az ügyfelekkel. Ez legalább ad a munkáltató alapján az összetétele a Kérelmező mint ember, a hangsúly a személyes és a szakmai fejlődés.
Azok számára, akik munkát először, vagy egyszerűen soha nem tartott pozíciókat a kereskedelem, majd a minta folytatódik eladó-pénztáros. Kérésre megadott internet, akkor válassza ki a legmegfelelőbb példányt. A legjobb, hogy tárja fel több lehetőséget, hogy a legjobban megfelelnek a potenciális munkát. Ha ez egy cipőbolt vagy ruházat, újra eladó-pénztáros élelmiszer szupermarket alapozni nem szükséges - a pontos munka nagyon fontos különbség.