Konzultáció a tanácsot a gondozók „új rend hitelesítés tanárok
Kötelező tanúsítás való megfelelés utáni
Kötelező tanúsításhoz irodában.
Kötelező tanúsítás végezzük ötévente betartásának ellenőrzése érdekében a pedagógiai dolgozók helyzetét.
Ki kell tanúsítania
Aki nem kell értékelni
- tanár, aki dolgozott legalább 2 évig a postán;
a terhes nők és a nők, akik a szülési szabadság és a gyermek gondozása, amíg a 3 éves kor. Saját tanúsító végezzük legkorábban két év után a kibocsátás ezen szabadság.
Akik alkalmazzák a tanúsítási
A tanúsító megerősíteni betartását utáni tutorok a munkáltató.
Ha a tanár egyesíti a munka a különlegesség több munkáltatóra, mindegyikük a jogot, hogy küldje el átadni minősítést.
Hogyan kell alkalmazni a tanúsításra
A munkáltató állít ki egy ötlet egy tanár. Bemutatkozás van töltve, az előírt formában (van egy minta). Ebben a dokumentumban a munkáltató átfogóan értékeli a szakmai ismeretek a tanár és az ő munkája az irodában. A dokumentumnak tartalmaznia kell információt a folyosón a tanárképzési kurzusok és információk eredményeit az előző hitelesítés.
Legkésőbb egy hónappal megkezdése előtt a tanúsító a munkáltató bevezet egy festmény tanár a benyújtását.
A munkáltató benyújtja igazoló dokumentumokat jutalék a téma, az Orosz Föderáció, ahol megkapta az információkat a dátumot, időt és helyet a tanár minősítést.
Term igazolási nem haladhatja meg a 2 hónap. Legkésőbb egy hónappal a tanúsítvány a munkáltató tájékoztatja a nevelőtestület információt időpontját, helyét és idejét a tanúsítványt.
Hogy az a tanúsítvány
A tanúsító megerősíteni betartását utáni tanárok át írásbeli tesztek kapcsolatos kérdésekben a szakmai tevékenység vagy a számítógép tesztelése, hogy a tudásszint a modern tanítási módszereket és az oktatás.
Pontjával összhangban a 13. „tantestület értékelési eljárás” döntés igazoló bizottság nyilvántartásba vett perc, és rögzíteni kell a teljesítménymérés tantestület. Ez a dokumentum, valamint egy részlet a közigazgatási aktus igazoló bizottság tárolja a személyes iratai a tanár.
A sikeres befejezése a tanúsító bizottság döntését: „megfelel az üzenet.”
Ha a vizsgálatokat elöntött, a Bizottság úgy dönt, hogy a tanár „nem felel meg a posztjáról.”
Ebben az esetben a munkaszerződést a tanítás munkás lehet szüntetni összhangban n. 3. h. 1. Art. 81 LC RF. Azonban a munkáltató nem köteles, hogy ne utasítsa el az utolsó tanár minősítést. Például, aki tud nyújtani, hogy adja át tanfolyamokat, és azok végén újra kell hitelesíteni.
Ezen túlmenően, az elbocsátás nem megengedett, ha ez lehetséges lefordítani a pedagógiai munkás az ő írásbeli hozzájárulásával más munkát (például - egy üres alacsonyabb pozícióban vagy fizetett munkát).
Továbbá, összhangban 261. cikk az Mt. nem lehet utasítani
munkavállaló közötti időszakban az ő ideiglenes rokkantsági és a tartózkodás időtartamára a nyaralás;
egy terhes nő, és a nők éven aluli gyermek három év;
Egy egyedülálló anya emelése alatti gyermek tizennégy éves vagy fogyatékos gyermek - akár tizennyolc év alatti;
mások felnevelése ezeknek a gyerekeknek anya nélkül.
Ki jogosult az igazolandó
A tanárok, akik dolgoztak posztjáról legalább 2 évig, a terhes nők és a nők, akik a szülési szabadság, gyermekgondozási amíg el nem érik a 3 éves kor is pályázhatnak önkéntes tanúsítási.
Akik alkalmazzák a tanúsítási
Minden tanár csinálja magad. A törvény nem határozza meg határidőket központosított alkalmazások és időszakok tanúsító, így a pedagógiai munkavállaló kérheti a tanúsítvány bármikor.
Hogyan kell alkalmazni a tanúsításra
1. A tanár, aki úgy döntött, hogy alkalmazza az önkéntes tanúsítási gyűjti a dokumentumokat:
alkalmazása az előírt formában (álló minta);
fénymásolata igazolás korábbi értékelő lapot (ha van);
Új igazolás lapot kitöltve akár 7 pontot, beleértve;
portfolióját szakmai eredmények (vannak ajánlások összeállítása), amelyet akkor lehet biztosítani a tanúsítvány jutalék a kérelem benyújtásának időpontjában, és egy hónap után.
2. A csomag dokumentumok szolgált a tanúsító bizottság a téma az Orosz Föderáció, Kemerovo
3. Egy hónapon belül a Bizottság megvizsgálja a kérelmet, és meghatározza azt a dátumot, helyét és idejét a tanár minősítést. Term igazolási nem haladhatja meg a 2 hónap.
ismeretekkel rendelkezzenek a modern oktatási technológiák és technikák és hatékony felhasználását, azok gyakorlati;
személyes hozzájárul majd az oktatás minőségének javítása képzési módszerek és az oktatás;
stabil fejlődése hallgatók és diákok az oktatási programok és teljesítménymutatók, az eredmények is átlag feletti a téma az Orosz Föderáció.
ismeretekkel rendelkezzenek a modern oktatási technológiák és technikák és hatékony felhasználását, azok gyakorlati;
stabil fejlődése hallgatók és diákok az oktatási programok és teljesítménymutatók, az eredmények is átlag feletti a téma az Orosz Föderáció, többek között figyelemmel a hallgatók részvételét és a tanulók az Országos Szövetsége, a nemzetközi olimpiai, vetélkedők, versenyek;
személyes hozzájárul majd az oktatás minőségének javítása, oktatási módszerek és képzés, az innováció, az új oktatási technológiák és az aktív terjesztése saját tapasztalat terén minőségének javítása az oktatás és képzés.
Ebben az esetben a versenyek és versenyek figyelembe véve csak az értékelésére a tantestület, akinek a munkája magában foglalja a tevékenységét. Például, ez a tétel nem érvényes oktatáspszichológus.
Hogy az a tanúsítvány
Selejtező tesztelése zajlik formájában szakmai portfolió a tanári eredményeit. Találkozó a tanúsítási Bizottság vonható részvétele nélkül mind a tanár, múló tesztek, és az ő jelenlétében. A vágy, hogy részt vegyen az ülésen, meg kell írni egy nyilatkozatot előre.
Ha a tanár kifejezte szándékát, hogy részt vegyen az ülésen, de ebben az időszakban nem volt rajta jó ok nélkül, vizsgabizottság jogosult tanúsító távollétében.
Határozat elleni fellebbezésre igazoló bizottság
A fellebbezés jogát az eredmények a tanúsítvány van kötve, a „Eljárás a tanúsítási tanárok.” Alkalmazni fellebbezést lehet akár a munkaügyi vita bizottság a regionális oktatási hatóságok, illetve a bíróság. Kéri a bíróságtól engedélyt az egyéni munkaügyi vita kell benyújtani három hónapon belül az időpont, amikor a munkavállaló tudta, vagy tudnia kellett volna a jogaik megsértése.
Kötelező tanúsítás való megfelelés utáni
Kötelező tanúsításhoz irodában.
Kötelező tanúsítás végezzük ötévente betartásának ellenőrzése érdekében a pedagógiai dolgozók helyzetét.
Ki kell tanúsítania
Aki nem kell értékelni
- tanár, aki dolgozott legalább 2 évig a postán;
a terhes nők és a nők, akik a szülési szabadság és a gyermek gondozása, amíg a 3 éves kor. Saját tanúsító végezzük legkorábban két év után a kibocsátás ezen szabadság.
Akik alkalmazzák a tanúsítási
A tanúsító megerősíteni betartását utáni tutorok a munkáltató.
Ha a tanár egyesíti a munka a különlegesség több munkáltatóra, mindegyikük a jogot, hogy küldje el átadni minősítést.
Hogyan kell alkalmazni a tanúsításra
A munkáltató állít ki egy ötlet egy tanár. Bemutatkozás van töltve, az előírt formában (van egy minta). Ebben a dokumentumban a munkáltató átfogóan értékeli a szakmai ismeretek a tanár és az ő munkája az irodában. A dokumentumnak tartalmaznia kell információt a folyosón a tanárképzési kurzusok és információk eredményeit az előző hitelesítés.
Legkésőbb egy hónappal megkezdése előtt a tanúsító a munkáltató bevezet egy festmény tanár a benyújtását.
A munkáltató benyújtja igazoló dokumentumokat jutalék a téma, az Orosz Föderáció, ahol megkapta az információkat a dátumot, időt és helyet a tanár minősítést.
Term igazolási nem haladhatja meg a 2 hónap. Legkésőbb egy hónappal a tanúsítvány a munkáltató tájékoztatja a nevelőtestület információt időpontját, helyét és idejét a tanúsítványt.
Hogy az a tanúsítvány
A tanúsító megerősíteni betartását utáni tanárok át írásbeli tesztek kapcsolatos kérdésekben a szakmai tevékenység vagy a számítógép tesztelése, hogy a tudásszint a modern tanítási módszereket és az oktatás.
Pontjával összhangban a 13. „tantestület értékelési eljárás” döntés igazoló bizottság nyilvántartásba vett perc, és rögzíteni kell a teljesítménymérés tantestület. Ez a dokumentum, valamint egy részlet a közigazgatási aktus igazoló bizottság tárolja a személyes iratai a tanár.
A sikeres befejezése a tanúsító bizottság döntését: „megfelel az üzenet.”
Ha a vizsgálatokat elöntött, a Bizottság úgy dönt, hogy a tanár „nem felel meg a posztjáról.”
Ebben az esetben a munkaszerződést a tanítás munkás lehet szüntetni összhangban n. 3. h. 1. Art. 81 LC RF. Azonban a munkáltató nem köteles, hogy ne utasítsa el az utolsó tanár minősítést. Például, aki tud nyújtani, hogy adja át tanfolyamokat, és azok végén újra kell hitelesíteni.
Ezen túlmenően, az elbocsátás nem megengedett, ha ez lehetséges lefordítani a pedagógiai munkás az ő írásbeli hozzájárulásával más munkát (például - egy üres alacsonyabb pozícióban vagy fizetett munkát).
Továbbá, összhangban 261. cikk az Mt. nem lehet utasítani
munkavállaló közötti időszakban az ő ideiglenes rokkantsági és a tartózkodás időtartamára a nyaralás;
egy terhes nő, és a nők éven aluli gyermek három év;
Egy egyedülálló anya emelése alatti gyermek tizennégy éves vagy fogyatékos gyermek - akár tizennyolc év alatti;
mások felnevelése ezeknek a gyerekeknek anya nélkül.
Ki jogosult az igazolandó
A tanárok, akik dolgoztak posztjáról legalább 2 évig, a terhes nők és a nők, akik a szülési szabadság, gyermekgondozási amíg el nem érik a 3 éves kor is pályázhatnak önkéntes tanúsítási.
Akik alkalmazzák a tanúsítási
Minden tanár csinálja magad. A törvény nem határozza meg határidőket központosított alkalmazások és időszakok tanúsító, így a pedagógiai munkavállaló kérheti a tanúsítvány bármikor.
Hogyan kell alkalmazni a tanúsításra
1. A tanár, aki úgy döntött, hogy alkalmazza az önkéntes tanúsítási gyűjti a dokumentumokat:
alkalmazása az előírt formában (álló minta);
fénymásolata igazolás korábbi értékelő lapot (ha van);
Új igazolás lapot kitöltve akár 7 pontot, beleértve;
portfolióját szakmai eredmények (vannak ajánlások összeállítása), amelyet akkor lehet biztosítani a tanúsítvány jutalék a kérelem benyújtásának időpontjában, és egy hónap után.
2. A csomag dokumentumok szolgált a tanúsító bizottság a téma az Orosz Föderáció, Kemerovo
3. Egy hónapon belül a Bizottság megvizsgálja a kérelmet, és meghatározza azt a dátumot, helyét és idejét a tanár minősítést. Term igazolási nem haladhatja meg a 2 hónap.
ismeretekkel rendelkezzenek a modern oktatási technológiák és technikák és hatékony felhasználását, azok gyakorlati;
személyes hozzájárul majd az oktatás minőségének javítása képzési módszerek és az oktatás;
stabil fejlődése hallgatók és diákok az oktatási programok és teljesítménymutatók, az eredmények is átlag feletti a téma az Orosz Föderáció.
ismeretekkel rendelkezzenek a modern oktatási technológiák és technikák és hatékony felhasználását, azok gyakorlati;
stabil fejlődése hallgatók és diákok az oktatási programok és teljesítménymutatók, az eredmények is átlag feletti a téma az Orosz Föderáció, többek között figyelemmel a hallgatók részvételét és a tanulók az Országos Szövetsége, a nemzetközi olimpiai, vetélkedők, versenyek;
személyes hozzájárul majd az oktatás minőségének javítása, oktatási módszerek és képzés, az innováció, az új oktatási technológiák és az aktív terjesztése saját tapasztalat terén minőségének javítása az oktatás és képzés.
Ebben az esetben a versenyek és versenyek figyelembe véve csak az értékelésére a tantestület, akinek a munkája magában foglalja a tevékenységét. Például, ez a tétel nem érvényes oktatáspszichológus.
Hogy az a tanúsítvány
Selejtező tesztelése zajlik formájában szakmai portfolió a tanári eredményeit. Találkozó a tanúsítási Bizottság vonható részvétele nélkül mind a tanár, múló tesztek, és az ő jelenlétében. A vágy, hogy részt vegyen az ülésen, meg kell írni egy nyilatkozatot előre.
Ha a tanár kifejezte szándékát, hogy részt vegyen az ülésen, de ebben az időszakban nem volt rajta jó ok nélkül, vizsgabizottság jogosult tanúsító távollétében.
Határozat elleni fellebbezésre igazoló bizottság
A fellebbezés jogát az eredmények a tanúsítvány van kötve, a „Eljárás a tanúsítási tanárok.” Alkalmazni fellebbezést lehet akár a munkaügyi vita bizottság a regionális oktatási hatóságok, illetve a bíróság. Kéri a bíróságtól engedélyt az egyéni munkaügyi vita kell benyújtani három hónapon belül az időpont, amikor a munkavállaló tudta, vagy tudnia kellett volna a jogaik megsértése.