Kik azok a munkakeresők
Keresés K + F olyan régi, mint a világ. Aki közülünk nem kért soha működik? Minden, kivétel nélkül, volt egyszer vagy most a pályázók. Tehát, aki a kérelmező működik, és milyen tulajdonságokkal kell keresni, ha kiválasztja?
Munkakereső - az a személy, aki érvényes üresedés
Munkakereső - az a személy, aki arra törekszik, hogy elfoglalják a megüresedett egy adott cég. Leegyszerűsítve - az, aki munkát keres. Nagyon gyakran az álláskeresők próbálják bemutatni magukat a legjobb fény, beszélni nem létező érdemeit. A toborzó kell hinni nem csak dokumentumok, ajánlások szerint a versenytársak, hanem nézz a szemembe, ha kiválasztja a jelöltek.
Keresés az álláskeresők végezzük, alapvetően állásközvetítők. Foglalkoztatási toborzó nehéz, mert azt, hogy működjenek együtt a különböző emberek nem mindig őszinte. Íme néhány tulajdonságok, toborzók bosszantott is, és ez normális, hogy a kérelmező kell kerülni.
nem pontos
Amit a legtöbb Angers nemcsak toborzó és pontos, és minden ember - az állandó késés ellenfél egy találkozóra. Nem csak, hogy későn, így is nem zavarja, hogy jelentsék késése miatt. És valaki nem jött akár menetrendszerű vagy egyáltalán, és a hívások nem válaszol.
A pályázóknak, emlékszem, az egyik végén, és akkor feketelistára a toborzó. Ha egy személy nepunktualen, akkor felelőtlen slampos. Tisztességes ember, nem számít, mi az oka nem magyarázható a késedelem, talál időt, hogy hívja előre késői érkezés vagy törlését a találkozó.
Tisztaság, megjelenés
Ez érinti elsősorban a jelöltek pozícióit vezetők, alkalmazottak, akik szolgálatban van egy csomó, hogy kommunikálni az emberekkel. De ha egy férfi azt állítja, hogy helyezze a web designer vagy üzemeltető, illetve a porter, akkor jöhet be egy interjúban, hogy semmit, és ez csukják be a szemüket.
gőg
Senki nem szeret arrogáns embereket. És ismét egy bölcs idézet: „Csak egyszerűen, és akkor kell húzni az embereket.” Különösen bosszantó arroganciája, akik legalább nagyra, aki semmit nem tett érdemleges az életben. Nos, ha a kérelmező képzett szakemberek, amelyek csak nem szétszórtan, akkor elviselni.
hamis önéletrajz
Igen, ez nagyon gyakran előfordul. Ahogy a mondás tartja, „bizalom, de ellenőrizni.” A munkakeresők dolgozni néha hajlamosak jelentősen szépíteni erejüket és ügyességüket.
Swagger és ismerete
Tovább irritáló minőség - hiánya a szerénység a viselkedés. Swagger, túlzott vidámság, bolondozás nem segíti az üzleti hangulat. Felperes tűnhet nem megfelelő. Toborzó - ugyanaz a személy, és szeret nevetni is, de az „üzleti időben - jó ideje.”
személyi keresni módszerek
Keresés az álláskeresők végezzük, alapvetően állásközvetítők
Nos, akkor most tisztában a tulajdonságok, nem kell megismételni, ha munkát keres, vagy fogyasztanak őket magad, ha úgy találja magát a listán. És most, jól tennék, ha tudni a használt módszerek a munkáltató vagy a munkáltató képviselői keresni jelöltek.
Keresés több jelölt a leggyakoribb módszerek.
Rate and Share