Sérült munkahelyi egészség jogosultak ellátásra és a kompenzáció, a kiadvány, a magyar iroda
Sokan azt hiszik, hogy a „üzemi baleset” a garanciákat a törvény által biztosított csak azokra, akik az építkezéseken, gyárakban vagy növényeket. Tény, hogy az irodai dolgozók és egyéb alkalmazottak szakemberek is jogosultak jelentős kompenzációs csomag elvesztése esetén az egészség.
Hogy milyen feltételek mellett lehet számítani, hogyan kell helyesen gondoskodjon az összes és a hibák elkerülése érdekében - a következő kérdés rovatunkban.
Fell, felébredtem - díszített baleset
Az első lépés az, hogy eloszlassa a tévhit, hogy a munkahelyi balesetek nincs kapcsolatban a „fehér” és „szürke” gallér, vagyis a tudás munkások és szolgáltatási dolgozók. Alapján a 227. cikk a Munka Törvénykönyve (Mt.), az Orosz Föderáció, a baleseteket eseményeket, amikor a testi sérülés (trauma), beleértve a mások által okozott, hőguta, égés, fagyás, áramütés és egyéb egészségkárosodást okozhat, ha az ilyen az incidens történt:
- munkaidőben területén a munkáltató vagy máshol teljesítményt, beleértve a beállítás során eltörik, vagy ha teljesítő túlóra, hétvégén és munkaszüneti napokon;
- A per a munkahelyén vagy a munkát a szolgáltató a szállítás vagy autóval, amikor használja üzleti célra a megrendelések egy munkáltató vagy a felek megállapodása a munkaszerződés;
- követve a helyén egy üzleti út, majd vissza az üzleti utak alatt tömegközlekedéssel vagy a szolgáltatás, valamint akkor, amikor a megrendelést követően a munkáltató a munkavégzés helye (oktatás) és vissza, beleértve a láb;
- végrehajtásának további származó perekre munkaviszony a munkáltató.
Így, ha egy alkalmazott például megsérül, csúszik az utcán az úton, hogy az a hely, a munkáltató utasításait, egy üzleti út, beleesik egy balesetben a cégautók vagy személyes bizonyos feltételek mellett (lásd fent). - mindez vonatkozik a balesetek a munkahelyen.
Először is, az érintett munkavállalók munkahelyi baleset, természetesen joga van ideiglenes rokkantsági ellátások (beteg). Megjegyzés: ebben a helyzetben, speciális számítási szabályok vonatkoznak, amelynek köszönhetően, mint általában, a kifizetések jelentősen magasabb, mint a hagyományos kórházi „normális” betegségeket.
Annak tisztázása: ez a maximum. A tényleges összeg után kell megfizetni a kezet adott az érintett munkavállaló 100% lesz a személyes átlagkereset.
Ha a sérülés incapacitates sokáig
Ha a vészhelyzeti munkavállaló nem „itt maradni” - a törvény kéri, hogy „bizonyíték fogyatékos” -, akkor néhány további előnyöket.
A havi biztosítási fizetési áll a teljes időszakban a veszteség proftrudosposobnosti, kivéve az időszakban, amikor a munkavállaló a „kórházi”.
Amellett, hogy a monetáris kisegítő személyzet, akik vágják a munka, szintén hivatkozott ingyenes gyógyszer, ingyenes spa kezelés, gyártása és javítása protézis, ortopédiai termékek, és mások (a teljes lista - a 8. cikk a törvény N 125-FZ).
Elkerülve a csapdákat
Tipp: Ha úgy érzi, a nyomás és (vagy) ellenzék a munkáltató, az első diplomatikusan, de határozottan világossá tenni, hogy meg kívánják igénybe a jogi biztosítékokról. Ha a probléma megoldására a világ nem lesz képes kapcsolati az Állami Munkaügyi Főfelügyelőség (koordinátákat a helyszínen talált rostrud.ru), valamint a területi hivatal a társadalombiztosítási alap az a terület (koordináták - fss.ru saját).
- Az a munkavállaló, aki még nem nyerte vissza eszméletét a sérülés után, tudatlanságból vagy így a nyomás a munkáltató aláírja a magyarázó megjegyzés, figyelembe véve a hibás magukat - mondják, a hazai egészségügyi károsodás, nem a munkahelyen, munkaidőn kívüli, stb
Tartsuk szem előtt, hogy egy ilyen helyzetben lehetséges, miután a tény, hogy ismerje a baleset munkahelyi baleset. Különösen lehetséges a bíróság előtt. Ingyenes tanácsadás és segítség alkalmazása során a bíróság ugyanazt Állami Felügyelete Munkaügyi és Társadalombiztosítási Alap (lásd. Fent).