Kiadásának elmaradása a munka könyvet elbocsátás, okbuh
Amikor elutasította a munkáltató köteles visszaadni azt a munkavállaló munka eredménye. De vannak olyan helyzetek, amikor a munkáltató nem ad a munka könyv - mi a teendő ilyen esetben, az elbocsátott munkavállaló?
Melyek azok a helyzetek
Először is, meg kell értenie, hogy miért a munkáltató tartja a könyvet otthon. Ezek az okok lehetnek több:
- Ő nem akarja elengedni a munkavállaló, mert azt akarja, hogy fenntartsák a gyártási folyamat;
- Azt akarja, hogy megmutassák a teljesítmény a munkahelyen;
- a munkáltató nem beszél munkajog, és nem ismeri a felelősséget, hogy ő ragyog;
- foglalkoztatási történelem elveszett vagy megsérült, és a munkáltató igyekszik elkerülni a felelősséget.
Ismerve az okokat, amelyek a munkáltató nem ad a munka lehet a könyv leginkább megfelelő navigálni a jelenlegi helyzetet.
Hogyan lehet kiválasztani a saját könyve
Előfordul, hogy a munkáltató egyszerűen elfelejtette, hogy a kibocsátás a munka könyv. Ebben a helyzetben, meg kell, hogy nyújtson az elbocsátott alkalmazottja a cég irányítási nyilatkozatot írásban vissza a könyvet. Az alkalmazás lehet benyújtani személyesen, postán vagy elektronikus úton. Meg kell határozni, hogy milyen módon a legjobb, hogy átutalja a munka könyv.
Hová fordulhat
Ha azt követően, kérelem kézhezvételét a munkáltató nem adja ki a munkát a könyv, akkor kell alkalmazni, hogy a felső hatóság, mint például:
- ügyészek
- Kerületi Bíróság;
- jutalékot munkaügyi viták;
- Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség.
Írása nyilatkozat kezelése
Kapcsolatfelvétel a fenti szervezet ez történik benyújtott igénylésben. Annak érdekében, hogy megfelelően lefordítani, akkor meg kell tudni néhány jellemzője.
Fontos, hogy a hivatkozás a jogi rendelkezések a munkajog, valamint részletesen leírni a tényállást. Meg kell kiszámítani, és adja meg a kár, hogy már kaptunk a késedelem miatt. Azt is meg kell felsorolni azokat a dokumentumokat, amelyek csatolni kell a kérelemhez. A felperes köteles aláírni a nyilatkozatát.
Ahhoz, hogy meg kell csatolni az alábbi dokumentumokat:
- A munkaköri leírás a szervezet;
- munkaszerződés;
- megbízásokat felvételi és elbocsátási (ha az elbocsátás történt a saját - a megfelelő alkalmazás);
- megerősítése, hogy a munkáltató nem ad a munka könyvet elbocsátás.
A jelentkezés határideje
Benyújtásának határideje a keresetlevelet kell létrehozni a munkaügyi jogszabályokat. Ezek a következők:
- egy hónap elutasításának napjától;
- három hónapon belül a jogainak megsértése a munkavállaló.
A jogszabály létrehozott egy ilyen jogszabály a kezelés annak a ténynek köszönhető, hogy idejében a kényszerű iskolakerülés, a kompenzáció nem kibocsátása foglalkoztatási rekord átlagos havi bére az utolsó üzenet.
munkáltatók felelőssége
A munkáltatóknak kell felelősségre vonni azt a tényt, hogy a könyv nem adták ki az előírt határidőn belül. Vannak azonban kivételek:
- megszűnésének időpontja nem konvergál az utolsó nap a munka;
- elbocsátás a munkavállalók, akik szerződése terjeszteni a terhessége miatt;
- miután a munkáltató vett lehetséges intézkedések átadása munkaerő tulajdonosa.
Ezekben az esetekben a munkáltató felelőssége késedelmes kiadását munka eredménye kártyát eltávolították.
Előfordul, hogy a nem-kibocsátása foglalkoztatási rekord vezethet súlyos problémát jelent a munkavállaló, amelyek befolyásolják több szempontból munkajog. Emiatt akkor lehet alkalmazni, az ügyészség.
- elutasításának napjától;
- cég neve;
- azok részletei;
- kellékei a munkáltató.
Standard ez a kijelentés kell csak egy „sapkát”. Meg kell határozni:
Ha az ügyészség elismeri bűnös szervezet, amelynek feladata a nem-kibocsátása a munkafüzet az elbocsátás a munkáltató a következő lesz: a bírság 30-50000 rubel.
Azt is a felelősséget is felmerült meghatalmazott személy (HR igazgató). A büntetés lesz 1-5000 rubel.
Ha gondatlanság miatt a munkáltató a munka könyv már elveszett, a felelősséget is bűnöző.
A munkáltató nem tért vissza a könyvet, és elrejtette
A gyakorlatban vannak olyan helyzetek, amikor a munkáltató nem tért vissza a munka könyvet, és egy idő után a szervezet elbontották. Ilyen esetekben, hogy visszatérjen a könyv nagyon nehéz lesz, így sokkal könnyebb újat kezdeni.
Lásd még:- Amikor annak szükségességét, hogy a munka könyvet elbocsátás
- Mi a teendő, ha elveszett munka eredménye?
- Foglalkoztatáshoz jutottak monografikus és átvétele
- Hogyan hozzunk létre a munka könyv
- Work-book állampolgár Ukrajna
- Lehet két munkaerő-könyvet ugyanabban az időben?
