Adatok a munka könyv Főigazgató (igazgató) - a foglalkoztatási előzmények
Adatok a munka könyv Főigazgató (igazgató)
Ebből következik rendelkezései Art. 16, 17, 19 és 275 TC Hungary munkaszerződést végző személy a funkciók az egyedüli végrehajtó szerve a cég, miután a megválasztását (kinevezését) annak közgyűlése a Társaság helyzetének általános igazgató (igazgató), amelynek időtartama határozza meg a cég charter. A munkaerő-án aláírt szerződés a társaság nevében, mint általában, az elnök a közgyűlés a társadalom, amelyben megválasztották (kijelölt) főigazgatója (igazgató) vagy engedélyezi a döntést a közgyűlés a társadalom (amely szükségszerűen tükröződik a jegyzőkönyvet a közgyűlés ).
Az utasítások az elvégzett munkát könyvek, sajnos, nincsenek olyan rendelkezések tükrözik a sorrendben megtöltése foglalkoztatási rekord a foglalkoztatás (elbocsátás) választott tagjai (kijelölt), hogy a poszt vezérigazgató (rendező) a vállalkozás. Ebben az esetben két lehetősége van, hogy megoldja ezt a problémát.
1) Általános szabály, hogy az első rend, amely ki, miután megválasztását (kinevezését) főigazgatója (igazgató) olyan rendje hivatalba. Mint érdekében a bázis jelzett közgyűlés a társadalom döntés megválasztását (kinevezését), a cég vezetője, utalva a protokoll a közgyűlés, és összefüggésben kötött határozott idejű munkaszerződéssel.
Szerint 10. o., „Tartása és tárolására munkafüzet rendelet szerelési munka könyv formában és munkaadóik, hogy” az összes rekordot az elvégzett munka és a tüzelés készült munkafüzet alapján a megfelelő sorrendben (sorrendben) a munkáltató legkésőbb egy héten át. Ezért alapuló szó megértése a szabályokat a munkafüzetben igazgatója (igazgató) fel kell tüntetni a megrendelés hivatalba lépése a fent említett (38. ábra).
38. ábra Minta bejegyzés a munka a rendező a munka könyv
2) HR outsourcing az elmúlt évtizedben volt a gyakorlat, ha csinál a munkafüzet egy megválasztását (kinevezését), hogy a poszt vezetője a szervezet, mint az alapjául munkahelyek meghatározza a közgyűlés jegyzőkönyve (39. ábra).
39. ábra Minta bejegyzés a munka a rendező a munka könyv
Itt felmerül a kérdés - hogyan hivatalossá munka könyv elbocsátás a rendező. Foglalkoztatási nyilvántartást felmentésének főigazgatója (igazgató), melyeket a szokásos módon, valamint minden más munkavállaló. Így elbocsátás attól függ, milyen alapon, hogy megszünteti a munkaszerződés (Art. 77 LC RF, Art. 278 LC RF).
Az 5. igénypont szerinti útmutató az elvégzett munkát könyvek felvétel az elbocsátás (megszüntetése) munkájában könyv sorrendje alapján (utasítás) a döntést a munkáltató. Ezért az alapja az elbocsátás a vezérigazgató (rendező) egy par a sorrendben (sorrendben) az egyéb dokumentumok (például az Igazgatóság a szervezet, ha az ügy tárgya a hatáskörükbe) (Fig.40)
40. ábra Minta bejegyzés az elbocsátás a fejét a szervezet a munka könyv
Magyar Alkotmánybíróság helybenhagyta a sorrendben megszűnése munkaszerződések a feje a vállalkozások és szervezetek számára. A Bíróság megállapította, chtost.278 TC Magyarország és 69. cikke a törvény Magyarországon „A Joint Stock Companies”, amely szerint a szerződés a fej megszüntethető döntést a tulajdonos, nem mond ellent az alkotmányt.