Ki fejlett könyvelő és mennyit fizetnek
Forrás: magazin „főkönyvelő”
Kezdeni, beszéljünk azokról, akik a legfejlettebb, magas szintű szakemberek számvitel. Persze, ez a szakemberek sok éves tapasztalattal és komoly munka. „Általános szabály, hogy a főkönyvelő vagy a rendező számviteli és adózási osztályok nagyvállalatok. A neve pozícióik változhat, de általában változatlan marad, - mondja Marian Golota, tanácsadó felvétele gazdaság személyzet „Encore”. - Ezek a munka mind a magyar, mind a nemzetközi vállalatok, amelyeknek a forgalma több millió és több milliárd dollárt. Az ilyen szakemberek folyékonyan beszél angol nyelven a hatékony kommunikációt a székhelye vagy külföldi partnerekkel. Ismeri a nemzetközi pénzügyi beszámolási standardok (IFRS / GAAP). Jól ismeri a különböző ERP-rendszer, mint például az SAP, Oracle, Navision, hogy a tapasztalat azok végrehajtásáról. "
Tatyana Chernyshova vezetője toborzás „egység” Személyzeti Center, hozzáteszi, hogy a fejlett Glavbukh gyakran dolgozik együtt több szervezet és alájuk, legalább 30 embert.
És minden emberi erőforrás szakemberek tapasztalatból tudják, hogy a legmagasabb pozíciót a számviteli osztály kimagasló személyiség. Ezek erős, fényes, energikus emberek, akik még a legnehezebb helyzetekben képesek felelősséget nemcsak a számviteli és adózási számviteli szervezet, hanem a csapatnak.
... Mennyit ő keres ...
Moszkvában, a maximális fizetés javaslatokat a főkönyvelő eléri a 300 000-350 000 rubelt. Ezek az eredmények Tatyany Chernyshovoy „egység”. Azokban a régiókban, a számok sokkal szerényebb. Ott a főkönyvelő lehet keresni akár 150 000 rubelt. „Minden attól függ, a társaság. Valószínűsége jövedelem és a szinten 200 ezer rubel, de az ilyen pozíciók ritkák, „- mondja Olga Kornienko vezetője, toborzása” Pénzügyi és Számviteli »Kelly Services.
Ha beszélünk a fizetését főkönyvelők különböző ágazatokban, a vezető természetesen lesz az olaj és a gáz szektorban. Azonban az ilyen vállalatok hazánkban nem túl sok. Ezért minden személyi tisztek megkérdezett egyetért abban, hogy e vállalatok a teljes statisztika nem egészen helyes.
Tatyana Chernyshova „egység” úgy véli, hogy a magas fizetést főkönyvelők hajlandó fizetni és kereskedelmi szervezetek, mivel azokat nem érinti a válság, valamint a gyorsan fejlődő területén az internet technológia. Olga Kornienko Kelly Services úgy véli, hogy a maximális díj - a főkönyvelő ipari és gyógyszeripari vállalatok. Munkájuk vannak sajátosságai, hogy meg kell tudni. „Hibák laikusok kerül a cég drágán. Ezért a munkáltatók hajlandó időt és pénzt, hogy megtalálják a megfelelő embert, „- mondja.
A portál Superjob.ru hasonló statisztikákat. Szerintük, mind Moszkvában és Budapesten a legmagasabb fizetést a főkönyvelők hez távközlési és gyártó cégek, valamint a szervezet a pénzügyi szektor (lásd. Az alábbi táblázatot).
Maximális és átlagos fizetések, melyeket elsősorban a könyvelők Moszkva és Budapest (dörzsölje.)
** B2B - business to business (business to business) - a piaci szektor, ami nem működik a végén a szokásos fogyasztási, és ugyanaz a cég, ez egy másik üzlet. Más szóval, az áruk és szolgáltatások a vállalkozások számára.
*** B2C - business to consumer (business to consumer) - a piaci szektor, amely működik a privát ügyfél.
Milyen követelményei vannak a munkáltatók ró a főkönyvelő, aki hajlandó fizetni egy csomó
Bármely cég:
1. Felsőoktatási közgazdász.
2. Szakmai tapasztalat főkönyvelő egy nagy- / külföldi társaság.
3. A tapasztalat főkönyvelő 5 év.
Az állami vállalatok (amellett, hogy a követelmények minden vállalat):
1. Tapasztalat legalább három évig az utolsó öt számviteli vagy könyvvizsgálati pozíciókat.
2. hiánya unwithdrawn vagy kiemelkedő büntetıítéletekkel gazdasági bűncselekmények miatt.
1. ismerete az angol nyelv egy társalgási szinten, vagy szabad.
2. A bizonyítványt DipIFR.
3. A tapasztalat kialakulását az IFRS.
Ahhoz, hogy egy kiváló minőségű, és - csakúgy, mint a legfontosabb - fizetett főkönyvelő, először is szükség van egy speciális oktatás. Ez biztos Tatyana Chernyshova "egység" Personnel Center. Mariana Golota birtoklását „Encore” úgy véli, hogy a legfontosabb dolog - egy bizonyos gondolkodásmód és szabványok ismeretének számviteli és adózási jelentés, így illeszkedik a gazdasági, sőt a Kar Matematika.
„Jó lenne, hogy kap munkát a cég, amely egy nagy hírnevet” - teszi hozzá Olga Kornienko Kelly Services. Minél nagyobb a szervezet, annál hosszabb lesz az út a helyzetét főkönyvelő, de annál drágább lesz szakértő. „Vezetői pozícióját egy nagyvállalat szinte mindig automatikusan hozza a személyt a kategóriába jól fizetett alkalmazottak”, - mondja Kornienko. A munkát kell keresni nem területi alapon, illetve a munkaviszony könnyedén. Csak az számít, a tapasztalat, hogy akkor oda. Például megtanulják, hogyan dolgozzanak az ERP-rendszer, hogy vizsgálja meg a nemzetközi pénzügyi beszámolási standardok.
nincs más választása részén számviteli szakemberek tapasztalat nélkül, így először ez valószínűleg előre jelentéseket, bank vagy pénztár. Van olyan vélemény, hogy jobb kezdeni könyvelő készletek, de a könyvelők a box office növekedés meglehetősen ritka. Személyzeti tisztek nem tudja megmagyarázni, mi okozta a munkáltatók nem szeretik pénztáros. „Mindenesetre, minden attól függ, az adott munkavállaló. Ha van egy vágy, hogy dolgozzon a beruházási hajlandóság idejüket egyre újabb ismeretek és tapasztalat, hogy bővítse a feladatmeghatározás, és akkor a siker jön „- nyugtatja Mariana Golota birtoklását” Encore ".
Ha egy törekvő könyvelő csak nem tudott bejutni a cég álmai, akkor van értelme, hogy minden alkatrész a szervezet az azonos iparágban, de kisebb. Grow a könyvelő, hogy megtanulják, hogyan kell nagy adóellenőrzést, hogy létrehozza magát a legjobb kéz, majd legyőzni a nagyvállalatok.
És persze, az állandó önfejlesztés. Akkor beiratkozni High School Glavbukh, kap egy bizonyítványt vagy oklevelet ACCA DipIFR. „Az angol jobb tanulni, miközben tanul, így nem lesz akadálya a pályája kezdetén,” - mondja Olga Kornienko Kelly Services. „Meg kell folyamatosan nyomon minden adójogszabályok változásával, hogy tanulmányozza a banki termékek, szemináriumokra. Érdemes lesz része a szakmai közösség „- hangsúlyozza Mariana Golota” Horgony „a gazdaság.
Egy másik, szintén fontos. Amint úgy érzi, hogy már elérte a felső határt - és szakmailag, mind anyagilag - nem kell félni, hogy elhagyja, és próbáljon szerencsét máshol.
De figyelmeztetett, hogy túl gyakori változások a vállalatok általában taszítja a munkaadók. „Mielőtt a döntést, hogy elhagyja, meg kell győződnie arról, hogy valóban kimerítette az összes lehetőséget a növekedésre. Sok vállalat inkább ott dolgozó egy helyen legalább négy vagy öt éven belül a jelöltek ilyen stabil, hűséges és termékeny. De ha a könyvelő után a hazai szervezet több mint 10 éve, értéke csökken tovább. Elvégre tapasztalat korlátozott ismerete folyamatok csak egy cég „- figyelmeztet Mariana Golota.