Kávé hölgy fő a kávé, HR outsourcing
A munkaerőpiac folyamatosan frissül az új szakmák. Mindez olyan gyorsan, hogy csak volt ideje észrevenni az új címek számunkra. Ma megtudhatja új specialitás - kávé hölgy.
Amikor megjelenik a „kávé hölgy”, csak elképzelni egy elég ügyes hölgy keményített kötényt, a tetoválás (nem tetovált, és csipke díszítésű fej) gazdaság egy tálcát apró csésze kávét. Viszont ez a név nem nagyon világos, hogy pontosan hol hordozza a kávé: a kávézóban, az irodában?
Kávé Lady (kávé-boy) - az a személy, aki rendelkezik irodai kávé és tea. És csinálja, hogy úgy mondjam, egy kulcsrakész, a nulla - személyesen részt vesz minden szakaszában a folyamat, a termékek beszerzése és szállítása befejező ízesített italok a látogatók és az alkalmazottak és a horog vagy eszközök. Ezen kívül ez könnyű ételeket, megveszi, előkészíti és felterjeszti. Ezen túlmenően, a munkáltató várja, hogy a kávé-hölgy lesz rendet tartani a recepción, és egy találkozót, hogy találkozzanak és kísérő vendégeket. Néha üresedés kávé hölgy kíséri finomítás „a vendéglátás szakosodott” (valószínűleg az orosz „a vendéglátást specialista” egy kicsit furcsán hangzik), „titkár”, „office manager”. Ez azt jelenti, hogy meg kell kombinálni az összes ezeket a pozíciókat, amelyek feladata a kávé hölgy.
Kinek van szüksége kávé hölgy
Az első, hogy a vállalatok gyakran az ügyfelek és folyamatosan meg kell bizonyítaniuk tisztesség és az a tény, hogy a cég, és minden mindig a legmagasabb szinten. Másrészt azok, akik folytat fontos tárgyalások, és meg kell tennie minden tőle telhetőt, hogy az ügyfelek és partnerek meghatároztuk, hogy maximalizálják a pozitív. Elfogadom, ha közben egy forgalmas munkafolyamat kinyitja az ajtót, belép tökéletesen és szépen felöltözött nő, és nyugodtan hozza előtt minden résztvevő a tárgyalások kiválóan főzött kávé, friss sütemények, ez lenyűgöző. A harmadik lehetőség - a cég, amelynek az értéke az egyes alkalmazottak olyan nagy, hogy a munkáltató mindent megtesz lehet tartani vele - különösen öntözött egy kávé-hölgy jó kávé rovására a cég.
Mindenesetre, beszélünk cégek engedheti meg magának, hogy egy ember ilyen specializáció plusz hajlandó fizetni jelentős költségeket jó tea, kávé és snack őket (lásd buta kölcsönözni kávé hölgy, így ő végzett a hivatal instant kávé).
Mi növeli az értékét a coffee-hölgy
Ahhoz, hogy egy igazi kávé-lady tapasztalattal kell rendelkeznie titkár, irodavezető, pincérnő, pincérnő, és ha van egy orvosi a könyv, akkor minden rendben van. Emellett számos vállalat igényel az angol nyelv ismerete (ami nem meglepő, hiszen a fogyasztók többsége a szolgáltatások, természetesen, a külföldi cégek Magyarországon működő). Az is jó, ha tudja tartani a beszélgetést kapcsolódik a vendég, ameddig a munkáltató csinál valamit (vagy valaki) más - azaz, jelenléte a felsőoktatás és a képesség, hogy kommunikálni. Sőt, a jelenléte ezen tulajdonságok és képességek (az angol nyelv ismerete, a képesség, hogy kommunikálni különböző témákban, felsőoktatás), lehet, hogy a jövőben hozzájárulni, hogy menj a magasabb és magasabb presztízsű pozíció ugyanaz a cég - például, hogy egy személyi asszisztens, titkárnő, és így tovább. d.
Ahogyan a titkár szakma vagy iroda vezetője, ebben a helyzetben általában nő, de ez a személy vár egy tisztán női képességek - venni, és üljön kedves vendég, elvarázsol a vendéglátást és kellemes beszélgetést, tápvíz, valamint egy sereg képességek: hogy értékelje, hány meg kell vásárolni, elköltése, hogy hol vásárolnak néhány sebesség, amit lehet menteni, hogy hogyan lehet az iroda több kényelmes és barátságos, hogy tisztítsák meg, itt az ideje, és így tovább. e. természetesen szükség ugyanazon tulajdonságok, mint bármely más munkavállaló hatálya Servi sa: kedvesség, a jó megjelenés, a tisztaság, a jó modor, tisztálkodás, az illetékes beszéd jelenléte az ízérzés - egyszóval mindazokat a tulajdonságokat, amelyek közvetve segítik a munkáltató tárgyalni kedvezőbb szerződést vagy nagy sikerrel, hogy eladja a terméket az ügyfeleknek. Ezért összhangban az ötleteiket ilyen alkalmazottja, a munkaadók egy része azt mutatják, hogy meglehetősen szigorú követelményeket, mint az életkor - szigorúan 40-45 éves vagy ruha mérete - szigorúan 48go. Ezen felül, akkor valószínű, hogy szükség van a hajlandóság, hogy nem szabványos munkanap - valószínű, hogy a fontos tárgyalások a főnök ül fel a partnerek, hogy a célba, és akkor még mindig láthatatlanul jelen mellett azonnal kielégíteni élesen ha szükséges merült fel az igény forró italok.
v a képességét, hogy tea és kávé számos különböző módon;
v készségek megfelelő technológia, amely tea és kávé (kávé gépek);
v ismereteket az üzleti etikett
v képes feküdt az asztalon rendesen;
v ismerete kávé és tea;
v tapasztalatai a főzés különböző ételek és kávé tea.
A neves cég: a szociális csomag biztosítás, ajándékok és díjak az ünnepekre, ajándék gyerekeknek, egyenruhák és étkezés a nap folyamán rovására a munkáltató, és a „fehér” fizetés összevethető a fizetés iroda vezetők, és általában nem kevesebb, mint 20 000 rubelt. mint általában, ez körülbelül 35 000. Azonban, készüljön fel arra, hogy időről időre meg kell végezni, és néhány egyéb kapcsolódó feladatok specialitások - .. irodavezető és titkára, vagyis tárgyalni a beszállítókkal, hogy a hívásokat, hogy tárgyalásokat kinevezések a fejed, nyomon követheti a különböző munkafolyamatokat, és így tovább. d.