Kapcsolatok a csapat, vagy hogyan válik a munkahelyi
Főoldal »Pénzügy és karrier” Kapcsolat a csapat, vagy hogyan válik a munkahelyi
Mindannyian semmiképpen intézkedés esett nevetséges helyzetek miatt kollégáik. Valaki áldozatává válik lopás vagy projektötletek, amelyet később kitéve tisztességtelen kollégái utódaik. Mert valaki mindig nehéz elfelejteni a nagy konfliktus keletkezett a közepén a munkanap.
Az összes fenti kifejezés „összeomlását” a lista, és ez azért történik, mert nem ismerik az ilyen részletek, mint a kapcsolatok a csapat. Annak érdekében, hogy ne kerüljön bajba, és csak azt mutatják, «aki ki», szükséges megismerni néhány jellemzője kollektív kapcsolatok.
Továbbá, annak érdekében, hogy képes legyen tartani magukat a kezében, és a lehető leghamarabb és fájdalommentesen beilleszkedni egy új csapatot, olvassa el a könyvet „Hogyan adjuk meg az állam a flow, ahol minden megy, és él a móka.” Vele, akkor nézd joga van az élethez, emberi kapcsolataikat, és több jelenik meg, hogy Ön új megvilágításban.
Mi ez olyan, mint az első napon egy csapat?
Csak azt akarom, hogy legyen szíves - az első nap az iskolában vagy intézet át sokkal nehezebb, mint jártasságot a munkacsoport. Tehát edzés van, még ha nem is tudja.
Ahogy az iskolában, a kollektív kapcsolatok kölcsönhatását igénylik Kelekótya, meredek paprika, liba, szürke egerek és hercegnők. Az Ön feladata -, hogy időben felismerni, aki előtted, egy része lesz egy jó bíró, és hogyan, hogy megbizonyosodjon arról, hogy ez a karakter nem jelent akadályt az Ön számára a karrier.
Mielőtt szétszerelni szabályok újszülött viselkedését, először elemezni az irodai lakos (üzletek, egy katonai egység, stb) a faj.
Kapcsolatok a csapatban. Vagy, hogy ki kicsoda?
A lényege a felmerülő problémákat a csapatban, valamint a további indítvány alapján lehet meghatározni a következő ismereteket munkatársaik:
Semmi értelme, kitalálni, hogy mi történt ezen örökké elégedetlen, bosszús emberek életét, mint ezt. Vajon vásárolt fagylalt a saját születésnapján, amikor fiatalok voltak, vagy dobta a jégkrém az arc egy söpörni az első randin - rejtély a múlt. Az a tény is - ezek kárt okoz irodában.
Minden mozdulatát, beleértve az első lépéseket az irodában, azokat a szélsőséges felháborodást. Fed nekik fog szolgálni a választ az észrevételeket, kritikákat, panaszok. Minél több felháborodást tőled, annál nagyobb teljesítmény nekik megy rossz, szükséges létezését.
Kölcsönhatásba az ilyen embereket kétféleképpen:
- Dobd ki őket irodai ablakok (de akkor elveszíti a munkáját, és a szabadság)
- Légy nyugodt és módszeres
A második lehetőség a legmegfelelőbb. Képzeljük csak el, milyen hamar „Sinister” viseli nyomorúságos létezését az Ön vezetésével, mosoly, és nem figyel a másikra splash méreg ki a száját.
2. Irigy
Hol nélkülük mosolygó arc, és bemutatja a középső ujját a back office képviselői fauna. Ritkán valaki a „irigy” nyíltan megmutassák valódi érzéseit tekintetében az Ön számára. Általános szabály, akkor megpróbál bejutni a bizalmat, megtanulják a titkait, így aztán ez az volt, hogy a felvonulást a hiánya.
Attitude egy csapat ember, mint hogy rendkívül egyszerű - nem kell tartani őket magának. Nem érdemes másnak magukról beszélni, mint amennyit igényel munkakörnyezet.
3. Merev ember
Az ilyen alkalmazottak nem tudnak esetleg mozgatni Lenin halála után. Még mindig fáj, hogy Hruscsov terve tömeges tenyésztése kukorica esett, és a párt találkozó nem jön a közös megállapodás tekintetében gravírozása „Szovjetunió” a fogkefét.
Az ilyen alkalmazottak nehéz kommunikálni ugyanazon a nyelven, de nem ismeri fel az új munkastílus nem értik a modern feltételek, stb Valamilyen ismeretlen okból, még mindig füstölt irodai mennyezet.
Merev dolgozók nem csak a „töredékek kommunizmus”, hanem egészen a modern ember, aki nem ismeri az innovációs, és tartsa be a régi szabályokat.
Boldog ember - ilyen embereket nem foglalják el a magas pozíciókat, és nem bíznak a felelősségteljes munkát, így a lehetősége, hogy akkor kommunikálni velük, elérni, hogy a szint nulla.
4. tanácsadók
Ezek az egyének, elkötelezett minden bonyolult irodai élet megtalálható minden csoportban. Ők csak úgy gondolja, hogy nem fog nélkül őket, ezért mindig tartsa meg a szigorú felügyelet alatt.
Harm ezekből kollégák, mint általában, nem, de a molesztálás képes hozni a hiszti. Annak érdekében, hogy ezt, próbáld először megközelíteni őket, segítséget úgy, hogy a bajt kimeríti az igény, hogy szükség lehet. Látva, hogy megbecsülik, akkor nyugodjon meg, és ne súlyosbít kollégái során a munkanap.
Vitatkozni ilyen kollégákkal nincs értelme. Megéri elrontani kapcsolatait azokkal, akik segíteni akarnak? Annál valószínűbb, hogy a tényleges alkalmasságát egy bizonyos ponton.
5. pedants
Szeretik a dolgokat, hogy igaza van. Mindig és mindenhol! Minden szempontból! Nem hiányzik egy részlet. Fújja a dokumentumokat. Lefektetett gemkapocs, hogy ne úgy tűnik, hogy illeszkedjen, és milliméter.
Kapcsolataikat a csapat, mint a kollégák folyamatosan feszült, mert felvette minden kis dolog. Ezek azonban nem mindig lök fárasztó munka, ami jelzi, hogy tolerálja aprólékosság.
6. Top hivatalnokok
Ezek a srácok jönnek dolgozni az egyetemes elismerést. Imádják, hogy álljon ki az összes. Ossza meg véleményét, ha nem érdekel senkit. És mindig megpróbál, hogy szabadítsa fel egy bizonyos szakaszában annak érdekében, hogy a központban az események.
Művészek - akik érzékenyek. Érdemes dicsérni az új selfi az irodában, vagy megcsodálni egy új vicc, meg fogja találni magát a megbízható szövetségese.
A kollégium megérteni, és azok, akik magukon segítenek
Ez az egyik dolog -, hogy behúzza a konfliktust, és egy másik dolog - hogy a kezdeményező. Ne vitatkozz a munkatársak. Ne legyen egy besúgó. Ne öntsön ki negatív, ha nincs egyetlen párbeszéd férj / feleség otthon. Nem kell, hogy menjen át a fej, üldöz pályakezdő.
Amikor a közös feladat, meg kell, hogy megfelelően lássák el feladataikat. Nem csorbítják a személyes tér kollégák. Nem beleavatkozni a magánéletükben. És ráadásul nem kérkedik a titkok megbízható kollégák.
Ne nézd a barátok a munka, ha folytatja a cél a lehető leggyorsabban, hogy mászni a vállalati ranglétrán. Constant füst szünetek, a sok fecsegés a munkafolyamat során, a harag egy lökést, hogy a munka - mindez hátráltatja a karrierista.
Lásd még: „Hogyan mászni a ranglétrán: 7 hatékony tipp” Sokan azt hiszik, hogy a nő egy profi, vagy kizárólag azok szó szerint ragyog az ragyogás, vagy az emberek, akik készen állnak a növekedés az alacsony tettek. Szerencsére ez nem igaz. Annak érdekében, hogy növelje az állapotát nem kell hét font a tanulmány feletteseit a homlok, és biztosan nem éri Transcend önbecsülés.
Ossza meg ezt a cikket egy ismerősének:
Lehet, hogy érdekli:
