Journal regisztrációs munkaszerződések és kiegészítő
A minőség és a megfelelő nyilvántartási regisztrálni kell egy időben az összes rendelkezésre álló információ, valamint a bejövő és kimenő dokumentumok. Ez vonatkozik a személyzet munkáját.
A vállalkozások a köz- és a magántulajdon közös forgalom, vagy ideiglenes személyek foglalkoztatásának ideje alatt ideiglenes munka funkciókat.
Ésszerűsítése belső szerkezetét a személyzeti munka kapcsolódik a felvételi és elbocsátási alkalmazottak felkérik, hogy rögzítse a regisztrációs munkaszerződések magazin.
Ebben a dokumentumban, és ez tükrözi a kezdő és befejező időpontját, a foglalkoztatás, amely azt állította, például, miután a munkahely elvesztése, illetve más igényes erősítse esetben.
A string töltve a nyilvántartásban a munkaszerződések, a számla. Ugyanebben a dokumentumban, vezető emberi erőforrás osztály végzett, és a felvétel további megállapodások a munkaszerződések tartalmazó pontosítások, módosítások vagy kiegészítések a dokumentumokat létrehozó munkafeltételekhez.
A javasolt formája a magazin és a kitöltés
Alakja magazin, amely szabályozza a regisztrációs munkaszerződések, és milyen egyszerű ez kompetens töltse ki semmiféle, még csak nem is rendelkező tapasztalat káder.
Az egységes állami szabványok és meghatározott követelmények IEC 51141-98, és a dokumentum tartalmazza az alábbi ábra:
- első oszlop - a tételek számát, sorrendben;
- második oszlop - az az időpont, amely jelzi, ha a szerződés megkötésekor;
- harmadik száma - amelyek száma rögzítve van közvetlenül a forma a munkaszerződés;
- negyedik száma - a jelzett szám formájában a munkaszerződés;
- ötödik és hatodik grafikon jelzi a számot és dátumot a szerződés (például a dátum a változás a munkakörülmények vagy elbocsátás);
- hetedik Earl - neve a munkavállaló (név - nyilvántartások teljesen és monogram rövid);
- nyolcadik Earl - ezt a megjegyzést, amely tükrözi néhány fontos részlet kapcsolódó funkciók közötti szerződés a munkáltató és a munkavállaló, mint a részmunkaidő, a felmondás a munkaszerződés és más fontos pontokat.
Példaként a töltés a magazin bejegyzési munkaszerződések, okozhatja a következőket:
Journal of regisztrációs munkaszerződéseket és a kiegészítő megállapodást kell varrott Szintetikus végtelen, és azt számozott minden oldalon. Erre a célra egy ellenőrző pecsét, amely egy olyan eszköz, amely szerint nem nehéz felismerni, hogy a bejegyzés illetéktelen személyek a dokumentációt.
Mielőtt regisztráció szükséges dokumentációt teljes fedőlapot személyzet papír:
- A teljes neve a társaság (állami vagy magántulajdonú, nem számít);
- dokumentum nevét, a kezdési és befejezési időpontok megadása.
Ezután az összes elérhető oldal, még töltetlen, szükséges, hogy tegye le a sorszámát, hanem a kivétel lesz csak az első oldalon, mert rajta, és javaslatokkal a töltés a magazin. A második oldalon információkat tartalmaz az alkalmazottak, akik végre a funkcióját a személyzet, a vezető magazin a regisztrációs munkaszerződések és kiegészítő megállapodást.
Javasoljuk, hogy helyezze az adatok táblázatos formában, a munkavállalók eltérő lehet. Az eltarthatósági ideje ennek a dokumentumnak kell lennie legalább 75 éves, mint a folytatása az egész életét a munkavállaló szükség lehet néhány - minden tisztázását, hogy a tevékenységét a vállalkozás.
Forma és naplózása kiegészítő megállapodás a munkaszerződések
HR outsourcing regisztrációs kiegészítő megállapodás végezhetjük egy külön naplót. A javasolt formában a jelen dokumentum a következő:
Ezek a diagramok találhatók a két telepített oldalakon.
Címlap tele van olyan személy vezető HR outsourcing. Ez jelzi a szervezet nevét és a dátumot a kezdő és befejező fakitermelés. A fenti opciók használhatók, de ugyanakkor figyelembe veszi a minőségi minta kitöltésével a folyóirat munkaszerződések munkaszerződésre, hogy a hiányzó grafikonok adja meg az adatokat önkényesen.
Annak szükségességét, hogy a fakitermelés
Annak érdekében, hogy a kényelem és a minimális papír dokumentumok az archívumban tárolt naplók megállapodások és munkaszerződések.
Ha azt szeretnénk, hogy írjon egy igazolást a korábbi munkát, vagy megoldani néhány más fontos kérdések kapcsolatos tervdokumentációját a készülék működik, akkor a log fájl lesz releváns. Továbbá, felvételeket készített a naplóban jelzi, hogy a munkavállaló dolgozott egy bizonyos ideig ezen a vállalkozás.
HR hiba esetén a naplóbejegyzés, például ahelyett, hogy a sorszám Felvétel végeztek közvetlen szerződés számát, a dokumentum lehet törölni a vállalati adminisztratív okmány és újat kezdeni. Nem lesz egy nagy hiba.