Jellemzők a foglalkoztatás Magyarországon
Jogi tanácsadás> Munkajog> Mit kell tennem, hogy egy munkát? Hogyan kell elkészíteni és milyen dokumentumokat kell összegyűjteni?
Számítása eltöltött jön a hivatalos foglalkoztatást. Keressen egy érdekes munka a tisztességes bérek nehéz. De még találtam egy helyet, amely megfelel minden tekintetben, ez nem feltétlenül neked. Először meg kell, hogy legyen egy interjú a meghatalmazott képviselői a cég.
Kedves olvasók! A cikk bemutatja a tipikus módja, hogyan kell kezelni a jogi problémákat. Az eset más és más.
Jellemzői felkészülés állásinterjúra
Meg kell készíteni a csomag dokumentumok
Komoly a kérelmező, a fegyelem és a felelősség azt mondja milyen iratokat vitt magával. Elvégre információt egy ember életét, az előző bejegyzést, és a sikerei az utolsó helyre a legjobban meg dokumentum bizonyító összes adat.
Ezért szükséges, hogy a következő dokumentumokat:
- önéletrajz;
- útlevél;
- példányát a munkát;
- oklevelek, bizonyítványok és egyéb dokumentumok az oktatásra;
- Gyakran szükséges, hogy a portfolió
Felkészülés foglalkoztatás: dokumentumok
Ha az interjú minden jól megy, ez nem jelenti azt, hogy holnap elkezdi végrehajtani a szakmai feladatokat. szükség van arra is, hogy készítsen megfelelő dokumentációt a foglalkoztatás:
Ez a lista releváns csak azokban az esetekben, ha van egy formális foglalkoztatás. A fenti lista nem alakul ki véletlenül, minden dokumentum végzéséhez szükséges nyomon követés szükséges a vonatkozó jogszabályok.
Feature az előző munkahelyén - egy plusz!
A fő identitás az ember. Ez a segítség az útlevél lehet erősíteni, hogy az ember pontosan azt állítja. Tehát más benyújtott dokumentumok tartoznak neki, és nem valaki más.
Ha úgy történik, hogy a kezében útlevél nem valamilyen okból, akkor kell a segítség az útlevél, amely jel teszi például, hogy telt a csere.
foglalkoztatás története
Meg kell venni a elbocsátás az előző helyen. Ha ez az első munkahelye, akkor meg kell adni a szakmai könyvet, vagy kérte, hogy vegye meg a saját és hozza a személyzeti osztályon. Mindenesetre, a munkát kell végezni a felvételt, amelyet Megjegyzendő, amikor meg kell dolgozni, milyen szervezet és milyen pozícióban.
Az összes bejegyzés készült, a munka határozza meg a tárolási helyet a személyzeti osztályon. Ez feltétlenül egy munka eredménye, cikkben említett 66 LC. Ezt a dokumentumot kell kitölteni minden munkavállaló, aki dolgozott ezen a helyen legalább 5 napon keresztül. Ha így részben elegendő a dokumentum másolatát.
Amennyiben a munkát a helyén van, nem igényel különleges szakértelmet, csak annyi, hogy egy érettségivel, az iskola által kiállított. Ha van a foglalkoztatás, a különleges, szükséges, hogy egy tanúsítványt az átadott átképzés tanúsítványokat.
Bizonyos körülmények között, az irányítás is megállapodhat az Ön azonosítására a vezetői engedély vagy útlevél külföldi.
katonai azonosító
Jó összefoglalás - a siker kulcsa
Mivel a férfiak vannak kitéve katonai rendszámmal, meg kell dokumentumot mutat be a katonai számla. Miután szolgált a hadseregben - katonai jegyet, és a fiatalok - forgalmi engedéllyel. A nők is arra ösztönzik, hogy a vénás visszaáramlást, ha van rá.
Ez a dokumentum szükséges adózás. Végtére is, a munkaadók kell adót fizetni a fizetéséből.
biztosítási igazolást
Ma ez a dokumentum készül már a csecsemők. A felnőtt lakosság, valamint a szabály, hogy szerzett már díszítse minden dolgozó ember. Ezért kell, hogy könnyen magával viheti, és mutassa be a HR osztály, amely eltávolítja a másolatot belőle.
orvosi könyv
Ez a dokumentum csak akkor van szükség az egyes iparágakban. Enélkül lehetetlen dolgozni vendéglátó, egészségügyi intézmények, oktatási intézmények, a kereskedelem területén. Tartalom Medical kártya lehet speciális intézményekben, amelyek elvégzésére jogosult egészségügyi-járványügyi felügyelete szakmai orvosi vizsgálatok. Ahhoz, hogy ez, meg kell az orvosi vizsgálat, amelynek terjedelme határozza meg az adott bejegyzést.
A legtöbb szervezetben a foglalkoztatás kell regisztrálni a településen. Azonban az ilyen állítások lehet tekinteni az illegális, mert a törvény értelmében az a személy, a munkát kell a magyar állampolgárságot, és nem regisztrált egy bizonyos helyen.
Jellemzői foglalkoztatási kiskorúak
Oktatás - nem az utolsó pont ...
és személyek is megoldható, hogy a munka több mint 14 éve. Ez történik ritkán, általában a munkáltatókat csak azok, akik már 16 éves. Gyakran a gyerekek 14-16 éves munka munkaerő bandák az iskolában az ünnepek alatt, ahol elkészíti a poszt karbantartó munkás.
Amikor egy állásra a gyermekek és szüleik kell az alapvető lista, hogy adjunk több dokumentumot:
- A hozzájárulás a szülők, hogy gyermekük dolgozik (ha a szülők nem, beleegyezését, hogy ki az arc, helyettük).
- Hozzájárulás a gyámhivatal.
- Medspravka a múltról, és az orvosi vizsgálat is elismerte;
- Azon személyek esetében, akik a 9. évfolyamon, azt kell igazolni hiányos középfokú oktatás;
- A tanúsítvány az oktatási intézmény igazolja a menetrendet menetrend nem keresztezik az osztályok az iskolában
Jellemzői állampolgárainak munkavállalását a FÁK
Mielőtt keresett munkát kell, hogy kap engedélyt, ami által a Szövetségi Migrációs Szolgálat. , Meg kell készíteni az alábbi dokumentumokat késedelem nélkül, mivel a dokumentum fog írni egy nyilatkozatot az FMS:
Ha valaki azt tervezi, hogy működik az országban meghívására egy adott cég, a szervezet képviselőjének, mielőtt az emberi érkezés kérheti a férfi, aki külföldről érkezik. A legfontosabb dolog -, hogy az állásfoglalás érkezett követő 10 napon belül az érkezés területén az Orosz Föderáció.
Egyéb dokumentumok a foglalkoztatás
Bizalom hozza a jó eredményeket
Ha a vállalat ipari tevékenység sajátosságait, majd a kérelmező az adott helyzetben megkövetelheti dokumentumok, amelyek nem szerepelnek a fenti listában. Mindenesetre, az összes szükséges dokumentumot meg kell határozni a jelenlegi szabályozás.
Mi értékelik felvételi
Ez a tapasztalat áll az első helyen a listán a kívánt tulajdonságokkal rendelkezik egy új munkavállaló valamennyi ágazat vállalkozásai. Cégek forgalomba egy ilyen igény, mert szeretné biztosítani, és legalább részben arról, hogy az új alkalmazott fogja érteni, hogy mit és hogyan.
Még ha a munka a cég nagyon specifikus, valaki tapasztalat hasonló tevékenységet, hogy a vonat könnyebb és gyorsabb. Ahhoz, hogy erősítse jelenlétét a tapasztalat, biztosítani tudjuk a munkaerő. Ha az utolsó munkahelye nem volt hivatalosan a foglalkoztatást. akkor igénybe a betűket a korábbi vezetés.
Ha a kísérlet nem, akkor egy ilyen ember nem valószínű, hogy a kívánatos jelölt. Ha az alkalmazottak, hogy nincs tapasztalat, ezért a munka nem olyan jó. Hogy azok minimális követelményeknek. A legtöbb kérdés merül fel végzettek foglalkoztatását.
képződés
Meg kell építeni pontosan - ez fontos!
Az elmúlt években az oktatás már nem a korábbi magas státuszú. Természetesen, miután a diploma jobb, mint nélküle. Azonban a kialakulását az alacsony minőségű vezetett arra a tényre, hogy a munkáltatók nem hit bizonyítványok és jó minőségű. Ez valószínűleg szüksége lesz bizonyítani, hogy érdemes e diploma.
Az a képesség, hogy készítsen összefoglaló segít abban, hogy egy féltve őrzött helyen majdnem a felére. Először is, tőle kell szitál olvasási és magas szintű intelligencia. Másodszor meg kell mutatni, mint egy személy felruházva a legjobb szakmai ismeretekkel. Semmi extra nem kell.
Ezért, ha használt egy önéletrajz alkalmazása során a helyzetét vezetője, akkor nem lehet használni a keresést egy könyvelő helyen. Minden adatot és tényezőket kell egyedinek és kell dolgozni az adott helyszínen.
személyes tulajdonságok
Ez a személyes tulajdonságaim az alapja, amely lehetővé teszi a személy, hogy sikeres szakmai tevékenységet. Minden tevékenység megköveteli, hogy bizonyos személyes tulajdonságok. Ügyvédek kell saját, és a vezető teljesen más.
Jellemzői viselkedése az interjú
Az összefoglaló kell egy világos szerkezetű
Ha tetszett a folytatás, a kérelmezők interjúra hívják. A viselkedés ebben a döntő pillanatban, mint sok múlik. Munkaadók fantázia itt nincs korlátozva. Ez tesztek és versenyek, és egyszerű beszélgetést.
Szükséges előre érdeklődni a pontos részletek a szakma, hogy a maximális információ a szervezetről. Ha sikerül bizonyítani, mint a tudás, ez lesz a szempont értékelése az elméd és érdeklődés a helyszínen.
Megjelenése függ pozíciók szeretne kapni. Bármilyen posta vállal kizárólag üzleti stílusú ruha. Mindenesetre, mindent meg kell ép, tiszta és vasalt. Hajat kell mosni, és szépen élj, a test is nem bocsát ki szagokat, beleértve a kísértő parfümöt.
Szükséges, hogy érdeklődjön a főbb jellemzői a jelnyelvet. Ha nem ellenőrzik magukat, a szakemberek az interjú, gyorsan megértse, hogy van a fejedben, és lehet nagyon csalódtam benned. Például ha keresztbe a karját, és azt fogja mondani, hogy nyitva vannak, és könnyen kapcsolatba a gesztus azt mutatja, hogy valóban zárva van, és megpróbálja becsapni a munkaadó.
Álláskeresés ... Ez a folyamat úgy tűnik, hogy hosszú és fájdalmas. De ez elterjedt sztereotípia megsemmisül köszönhetően a szakértői vélemények és a személyes történetek:
Hibát talált? Válassza ki és nyomja meg a Ctrl + Enter. hogy tudassa velünk.