Jellemzőit és tulajdonságait a társadalmi csoportok
- expresszív - alapján kialakított érzelmi részvétel az ügyek más emberek. ez a fajta kapcsolat van azok között, akik egymással a kapcsolatot az érzelmi jelentőségű - rokonok, barátok, bajtársak;
- Műszeres - mentes az érzelmi szempont, és kialakult az együttműködés folyamatát, az egyének, amelynek a célja egy bizonyos cél. Az ilyen kapcsolatok általában nevezik tiszta üzlet.
Az elsődleges csoport - egy csoport, amelynek tagjai egyesül kapcsolatban az első típus, vagyis érzelmi kifejező kommunikáció. Elsődleges csoport abszolút jelentősége az egyén: áll, akik egyedülálló szerepet játszanak az életében.
Másodlagos csoport - egy csoport, amelyben az egyének jönnek eléréséhez egy adott gyakorlati cél, a kombinált csatlakozó a második típusú, azaz a vannak összekapcsolva személytelen módon.
Például a család - az elsődleges csoport és az iskolai osztály, tanulócsoport - a másodlagos. Az elsődleges és a másodlagos csoport intertransitions. Gyakran előfordul, hogy az emberek, akik kezdetben össze egy adott célra, szorosan egymáshoz közelítenek a folyamat csoportos tevékenységek és szükséges egymással. Például egy diák csoport, baráti társaságok és a szerelmes pár.
Általános iskolai oktatás csoportok nagyobb valószínűséggel, ha a következő feltételek teljesülnek:
- A kevésbé számszerűen másodlagos csoport, annál valószínűbb, hogy a tagok között alakul ki szoros bizalmi viszonyt;
- gyakori, rendszeres és tartós kapcsolatok egyének között hajlamos erősítsék kapcsolatukat.
Másodszor keretében primer csoportok, hogy megfeleljen a legtöbb az egyén igényeihez, mint például, hogy szükség van a szeretet, a megértés, a biztonság. Ezért, hatékonyabban működnek szekunder csoportok, amelyek alakultak az erős elsődleges kapcsolat. Például, annál erősebb az elsődleges csoport közleménye a hadsereg, a több sikert érnek el a harcot.
Belső csoport - a csoporthoz, amellyel az egyén azonosítja magát, és amelyhez tartozik.
Külső csoport - egy csoport, amely az egyén nem azonosítja magát, és amelyhez tartozik.
Azokban az esetekben, amelyekben van verseny elem fokozott figyelmet az egyes intra bevonása és erősített antagonizmus külső csoportok. Ez a kísérlet azt mutatta, hogy végzett Muzaffer Sharif és asszisztensei (1961).
Ezután a kísérletezők szervezett számos vészhelyzetek és természetes, és hogy mindkét csoportban együtt dolgozni, hogy elérjék az egyik cél (Helyreállító vízellátó rendszer a tábor). Ha a verseny csak növelte képviseletét fiúk csoport határait, a munka a közös cél elérése csökkent ellenségességet képviselői a külföldi csoportok és simított csoportközi akadályok, lehetővé téve az együttműködést.
Az egyén kiértékeli magát, és meghatározza az irányt a viselkedését összhangban megállapított szabványoknak csoport keretében. De mivel minden ember tartozik számos különböző csoportok, melyek mindegyike egyedi szubkultúra vagy ellenkultúra milyen szabványt használja, hogy értékelje a szervezet és a viselkedésük is változhatnak.
Referencia csoportok végre mind a szabályozási funkciók és összehasonlító. Mint egyén szeretnék látni magát teljes jogú tagja egy adott csoport (vagy ő arra törekszik, hogy tagsága bármely csoportban), tart a csoport normák és alapelvek „ápolása” vonatkozó elveket az élet, a politika, a zene és gasztronómiai ízek, a szexuális normák és attitűdök a kábítószer-használat. A viselkedés az egyén adott tagság egy adott csoport. Az egyes is használja az előírásoknak való hivatkozással csoport értékeli magát, mint egy referencia jel, amiért becsüli vizuális, intelligencia, egészség, szociális helyzet és az életszínvonal.
A értelemben relatív depriváció merül fel, ha egy csoport tagja részesüljön egyéni nem felel meg a referencia-csoport, és abban nyilvánul meg, az elégedetlenség okozta különbség aközött, amit ő (a körülményeit a tagság egy adott csoport), valamint az a tény, amely szerint a azt mondta, szeretnék, hogy (a szög a referencia-csoport). Például egy hivatalos az egyre érzi a deprivirovannost összehasonlításakor magát azokkal a kollégái, akik támogatni, és alacsonyabb, ha az összehasonlítás azokkal, akik tartózkodtak ugyanabban a helyzetben.
Csoport mérete önmagában nagymértékben meghatározza a jellegét csoporton belüli kölcsönhatások. A legtöbb szoros és tartalmas kapcsolatok merülnek fel a csoport, amely két ember (diád), mint a férj és feleség között, szerelmesek, barátok. A diád érzések és érzelmek hajlamosak játszik fontosabb szerepet, mint a nagy csoportok. A kapcsolat azonban
A diád törékenyebbek, mint a nagyobb csoportokban, és hajlamosabbak a frusztráció.
A belső szerkezete a csoport. Anélkül, hogy az általános útmutató az emberek elkezdenek nehézségekkel küzdenek tevékenységeik összehangolásában, például egy focicsapat edző nélkül, anélkül, hogy tisztek, hadsereg, vállalkozás nélkül a rendező, dékán az egyetem zenekar nélkül karmester nélkül, az ifjúsági csoport, vezető nélkül. Következésképpen, a csoport körül néhány csoport tagjai nagyobb hatással, mint mások. Ezek az egyének úgynevezett vezetői. Kis csoportok tehet anélkül, hogy a vezető, de sok csoport hiányzik a vezetés vezet káosz.
Kisebb csoportok, általában az jellemzi, kétféle vezetők:
- gyártási szakemberek - értékeli az aktuális feladatokat és a szervezet a tevékenységek megvalósítása érdekében; Ez a fajta vezetés egy olyan eszköz, amelynek célja csoport célokat;
- Specialist pszichológus - megoldja az interperszonális problémák, oldja a feszültséget csapat tagjai között, és elősegíti a szolidaritás szellemében a csoportban; Az ilyen típusú kifejező, létrehozására összpontosít egy csoport légkörét a harmónia és a szolidaritás.
Egyes esetekben egy személy veszi át mindkét szerepet, de általában mindegyik elvégzett egy külön fejét. Egyik a szerepeket nem jelenik meg fontosabb, mint a többi, a relatív fontosságát az egyes szerep diktálja a konkrét helyzetet.
A vezetők különböző vezetői stílusok, hogy befolyásolják a csoport tagjai.
Groupthink egy másik stratégia, és a jelentése döntéshozatali folyamat egy csoportban nagyon szoros kapcsolatot, amelynek tagjai annyira aggasztja a kérdés az egyetértés abban, hogy ez hátrányosan befolyásolná a kritikai érzék. Abban az esetben, groupthink csoport tagjai megtapasztalják az illúziót önkéntesség azok döntéseket, ami hipertrófia bizalmat és nagyobb kockázatvállalási hajlandóság. Ezért, ez a stratégia pusztító lehet, amint azt az alábbiakban a példákban.
Groupthink jelenlétét igazolja egy erős társadalmi nyomás, csoportra jellemző és a környezet hatással van a véleményét a csoport tagjai. Bár ez a nyomás befolyásolja a viselkedés az egyének, gyakran nem veszik észre.
Muzaffer Sheriff először bizonyítani ezen a ponton egy példát. Emberek, akik látni egy kicsi, fix fényfolt egy sötét szobában, úgy tűnik, hogy rezeg minden irányban. Ugyanakkor bizonyos emberek véleményét a mozgás fényfolt különbözőek. Először Sheriff megmutatta spot fény minden egyes beteg és rögzíti a válaszokat. Ezután ember a csoportban, akiknél a különböző vélemények, ismét kérte őket, hogy nézd meg a fénypont, és ismételje meg az eredményeit, észrevételeit hangosan. Ilyen körülmények között az emberek véleménye kezdett vonzódik felé csoport szabványoknak. Amikor a seriff szólalt meg újra ezekkel azonos tárgyak egy-egy, még nem tért vissza a kezdeti válasz, és továbbra is tapad az előírásoknak csoport. Érdemes megjegyezni, hogy sok az alanyok úgy nyilatkoztak, hogy jött ez a nézet magad, és a csoport Armillaria őket nem érinti.
A kísérletben az alanyok képest Solomona Esha egyenes vonalak egyenlő hosszúságú által alkotott kártyák két fedélzetet, és az abban meghatározott a szoba közepén. A tagok több csoport kilenc ember minden kimondott hangosan a választ, de egy előzetes megállapodást kötött a résztvevők többsége a kísérletben Ashe egyhangúlag adott rossz válaszok egyes tesztekben. Annak ellenére, hogy a helyes válasz szó feküdt a felszínen, közel egyharmada az alanyok hibákat ítélet azonos vagy hasonló a szándékosan félrevezető a többség véleményét. Egyes személyek egyetértenek a csoportban, akkor is, ha ez azt jelenti, hogy nem hinni a szemének.
Így, amikor az egyének válnak teljesen függ a csoport, képesek feláldozni függetlenségét és csökkenti felett teste és intézkedéseket. Mindez azt mutatja, hogy milyen fontos szerepet játszanak az emberi élet csoportok, különösen azok, amelyekben a személyes fejlődés megy végbe, amelyben egy személy veszi napi tevékenységet részvételt.
