Jellemzői kölcsönzött munkaerő vállalkozások - studopediya
Jellemzői vállalkozói üzleti
Különösen a fogyasztói üzleti
Az alapot a fogyasztó üzlet a magántulajdon a fogyasztási cikkek és szolgáltatások. Ezt szolgálja a különböző formák - egyéni, családi, csoportos, kollektív. Fogyasztói üzleti funkciók:
1. A fogyasztó üzleti tükrözi az egyetemes részvételét az emberek a rendszer az üzleti kapcsolatok, mint által végzett valamennyi állampolgár számára.
2. A fogyasztó üzleti tükrözi az érdeklődés minden állampolgár végleges eredményeit termelés, azaz a E tevékenység célja, hogy keressük a legjobb feltételeket elérni ezeket az eredményeket.
3. A fogyasztói üzleti élénkítő üzleti vállalkozások, arra kényszeríti a gyártókat, hogy számolnunk kell a fogyasztók igényeit, a fogyasztók érzékelik, mint egy természetes üzleti partnerek.
4. A résztvevők a fogyasztói üzleti és szolgálni a vállalkozók maguk a fogyasztók a termékek más cégek. Ez a legfontosabb tényező, kiegyensúlyozó vállalkozói étvágyát minden üzlet.
Magán (különböző formákban) tulajdonjoga a termelési eszközök és a magán (különböző formákban) a tulajdonosi fogyasztási cikkek és szolgáltatások két, egymással összefüggő eleme az üzleti kapcsolat.
Az alapja az üzleti vállalkozás magántulajdona termelési eszközök.
Vállalkozói üzleti változatos. Fő összetevők: az árutermelés (munkák, szolgáltatások); Kereskedelem (kereskedelem); kereskedelmi közvetítés.
Néha az üzleti korlátozódik a kereskedelem és a közvetítés, különösen Magyarországon. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy most „pénzt” ezeken a területeken könnyebb. Ezek alapvető összetevői a piacgazdaság és az üzleti, de az alapja a gazdasági élet, a termelés. Ezért a legfontosabb eleme az üzleti - a termelés ösztönözni kell minden rendelkezésre álló eszközzel, mind gazdasági és igazgatási rend.
Vállalkozói üzleti - egyik eleme az üzleti rendszer. Üzleti célú szélesebb, mint az üzleti, mert az üzleti akciókat tartalmaz nem csak vállalkozók, hanem az alkalmazottak, ügyfelek, kormányzati szervek.
Az alapot a kölcsönzött munkaerő üzlet magántulajdonban a munkaerő.
Felismerve a munkaerő érdekeit, kihasználva a végrehajtását az üzlet tulajdonosa, az alkalmazottak nem üzleti.
Jellemzők fizetett munkaviszony business:
1. A cél közötti üzleti kapcsolat munkaadó és a munkavállaló a munkaügyi az utóbbi. Úgy tűnt, hogy kell szállítani sürgős kiadó, amely kimondja a feltételeket „bérleti” a munkaerő.
2. Az alkalmazottak és a vállalkozók, hogy saját döntéseket, és menjen a gazdasági kockázat, kicserélik a tulajdon, hogy elő saját érdekeiket egymással, különböző nyomást gyakorol minden más technikák (például a kollektív szerződés a szakszervezetek). Mindkét fél elvégzi a stratégia és a taktika.
1) a tevékenységét a kezdeményezést. Az eljárás megindítása a kezdetben meghatározott volatilitási és a verseny számára. Ez képezi egy speciális stílust kapcsolatos viselkedés kivetését az akarat, megnyilvánulása a sebességet, és gyűjtsük össze a maximális információt.
2) innovatív keresési tevékenység. A vezető szerepe ezen a vonalon most meghatározott dominanciája az információs technológia, a töltelék sűrűsége gazdasági fülkékben igénylő kereső viselkedés.
3) A kulcs minősége a képesség, hogy a termék kereskedelmi forgalomba (létrehozása fogyasztó). Ez végrehajtása az egész ciklus a folyosón a terméket a elismerési követelményeket a tervezés a termék. Létrehozása egy sor mintát, a létesítmény a tömegtermelés, és megállapította piacokon.
Üzleti filozófiánk - gyakorlati filozófia, annak végrehajtását köteles sajátos szervezeti, vezetési és gazdasági formákat. Szervezeti és irányítási szempontjainak a vállalkozás határozza meg a következő területeken:
n zakonoulozhenie tulajdonság alapján, a formák és üzleti szervezetek, mint például a „törvény a vállalkozói”, „privatizációs törvény”, „törvény Joint Stock Companies”;
n szervezeti és jogi kapcsolatot az állam vállalkozói cégek, mint például a regisztrációs sorrend, a jogi felelősség, az engedélyezés, a trösztellenes intézkedések;
n komplex szervezeti eljárások létrehozása, bővítése, megszüntetése vállalkozói cégek, mint például a társaságok összeolvadásából, visszaváltás, felszámolás, csőd;
n nem szabályozza a szervezeti szempontokat a vállalkozói tevékenység, a külső környezet és a társaság, mint az üzleti kommunikáció, versenyellenes magatartás, az új pénzügyi és kereskedelmi struktúrákat;
n belüli szervezet üzleti tevékenységek, mint például: a teremtés az ipari struktúrák, irányítási, szervezési technológiák;
Gazdasági blokk üzleti határozza meg a következő bekezdések lépnek:
1) Az ingatlan és gazdasági elvek üzleti formák (alternatív átviteli tulajdonság, kialakulása, gazdasági ösztönzők és olyan mértékű gazdasági függetlenség);
2) gazdasági okok és indítékok különböző formáinak tevékenység. Egyéni vállalkozások - ez az egyik motiváció, a másik - a partnerség kockázati társaságok;
3) a gazdasági kapcsolat az állapotban, vagyis, adózás, finanszírozás, előnyeit;
4) A pénzügyi felelősségét a különböző vállalkozások, hogy az állam, a partnerekkel, a fogyasztók számára;
5) formái a gazdasági szabályozás és a házon belüli gazdasági kapcsolatok (teljes ellenőrzést a tulajdonos vagy igazgató, a kapcsolat teljes és nem teljes tulajdonosainak és vezetőinek