Intraperszonális konfliktus típusok, okok és megoldások
Típusai intraperszonális konfliktusok
Meg lehet osztani hat fő csoportba belső konfliktusok, amelyek időről időre utolérjék mindannyian.
- Motivációs - összecsapása motívumok.
- Moral - az ütközés vágyaink és kötelezettségeit. Ez nagyon gyakran okozza az eltérés vágyaink követelményeinek a szülők vagy a környezetre.
- Végrehajtásának elmulasztása vagy kisebbségi komplexusa. A belső konfliktus ilyen fordul elő, amikor a vágyak átalakítják a valóságot. Számára gyakran utal elégedetlenség megjelenésük képességeit.
- Inter-szerep konfliktus akkor jelentkezik, ha egy személy veszi át a szerepet a két és nem tudja eldönteni, hogy melyik alkalmasabb rá. Például egy nő vagy egy karrierista anya.
- Az alkalmazkodás egy konfliktus, ha a követelmények a környező világ nem felel meg a lehetőségeket. Gyakran megtalálható a szakmai szférában.
- A nem megfelelő önbecsülés eredményeként keletkezik közötti eltérések a személyes törekvések és lehetőségek felmérése.
Az okok intraperszonális konfliktus
Mint már mondottuk, a belső konfliktusok egy normális folyamat a személy, aki fejleszt. Sőt, ez az eredménye az állandó keresés magad, harc egy bizonyos helyen az életben. De ha nem időben megoldani, akkor meg egy személy egy teljes egzisztenciális vákuum, ami hasonlít az üresség érzése, és megszüntetése. Ilyen feltétel súlyos betegség, amely velejárója a hit abszolút hiányában értelmét az életben.
Közül a leggyakoribb okok: az ellentmondás, a különböző törekvések, vágyak és még nehéz megállapítani, hogy a prioritásokat. Ez az ellentmondás az érdeke, célok és motívumok. Kapacitás hiánya, hogy végre valami, és ugyanakkor nem lehet eltekinteni a vágyát. Ez a különleges megnyilvánulása ez a szokásos kölcsönhatás a különböző komponensek az emberi személyiség.
Érdekes, hogy egy belső konfliktus keletkezik csak akkor, ha egy személy lenyom két azonos erők. Ha egyikük ugyanolyan fontos, mint a második - döntünk a legjobb megoldás, és a konfliktusok elkerüléséhez.
Hogyan lehet megoldani a belső konfliktus?
Annak ellenére, hogy a belső konfliktusok - a normális állapot a fejlődő ember, és el kell dönteni, hogy vagy megpróbál figyelmeztetni. Ehhez vannak bizonyos technikák. Adunk néhány tippet, hogy segítsen megérteni a problémát, és elkezdenek foglalkozni a problémával.
Kezdje tudta magát. Fontos, hogy pontosan megértsük minden előnye és hátránya. Így a szemükben, ha lenne biztos, egy egész ember.
Elemezzük a hibákat és hiányosságokat tekintve az akadályokat a nyilvánosságra hozatal a bennük rejlő lehetőségeket. Gyakran előfordul, hogy az a személy, koncentrátumok rengeteg korlátok közé saját fejlesztés:
- A szokás a felelősség áthárítása
- Faith in mások viszont nem magunkat
- Hypocrisy beépült a szokás
- Nem hajlandó keresni a boldogságot, és védik
- Self-tompító erejét, amely serkenti a fejlődését
- A rögzítés a másodlagos és jelentéktelen
Próbáld megfogalmazni annak értékeit.
Önbizalom: folyamatosan próbálja az új, nem nagy felhajtás, nem irigylem vagy megaláznak, ne hazudj magadnak és ne próbálja meg más hamis benyomást, nem alkalmazkodnak a környezethez.
Kezdés megváltoztatásával magát, és a belső konfliktusok visszahúzódni önmagában, és meg fogja érezni az igazi növekedés képességeik.