Igények és motiváció - studopediya
Törekvés, cél ember tevékenysége során néhány bizonyos tételek magyarázata a pszichológia segítségével a „motívum”. Elmondja, hogy miért ez a téma egy embernek szüksége van, mint bárki másnak. A jelenleg egyetlen tudományos kifejezés értelmezését nem létezik. Az okok a különböző értelmezései „motívum” a konszenzus hiánya kell magyarázni.
Az ókori görög filozófus Szókratész hitt szükség egy tanár az élet. A „szükség” több jelentése van a szótárban: 1) a hiánya a szükséges (deficit) valami, 2) az igény semmit. A pszichológiában, hogy szükség van a leggyakrabban úgy értelmezik, mint a hiány, hiányzik valami lényeges a szervezetben a normális létezés, és hogy ebben az értelemben vesszük, ha szükséges. Az igény okozhat mind pozitív, mind negatív tapasztalatok. További passzív követelményeknek. Ezek az igények merülnek fel, és objektíve létezik, de valamilyen okból nem vezet a Bizottság jogi aktusainak ember (élmény a kedvenc csapata, film hőse, stb.)
A szükséges belső forrása az emberi tevékenység, a külső indíték. Csak motiválja a személy legyen, és ne szükség. Azáltal, motívum kifejezés bármely okból, gondolatok, vágyak és érzelmek egy személy érvényesülésével kapcsolatos ezen vagy más igények, amelyek arra ösztönözhetik őket, hogy a munkát. Motive - ez nem nagyon van szükség, és ez egy olyan objektum, amely meghatározza a szükségletek (éhség - kenyér). Ő arra ösztönzi az embereket, hogy tegyenek lépéseket. Így a motívum lehet anyagi és ideális (benyújtva). Motívumok végre három fő funkciója van: 1.pobuzhdayuschuyu - aktiválása emberi 2.napravlyayuschuyu - határozza meg a kiválasztás, végrehajtás, a stratégia és taktika az aktivitás és a viselkedés 3.upravlyayuschuyu - viselkedés korrekció
Az fokú tudatosság motívumok - tudatos és tudattalan. Fontossági sorrendben maga az ember számára - a domináns (primer) és másodlagos. Field irányát aktivitásának személy - az ideológiai, politikai, erkölcsi, esztétikai, szakmai stb
Minden, amely kéri az egyén, hogy aktív, ez képezi a motivációs gömb, azaz a összessége motívumok. Motiváció - megalakult az emberi motívumok. Ez az első alkalom a „motiváció” Schopenhauer használta a cikk „Négy elve elegendő ok” (1900-1910). Motiváció - egy sor motívumok, melyek hatására a szervezet aktivitását, és meghatározzuk a hangsúly tevékenységét. Ez a folyamat hatással van a belső és külső tényezők.
Amikor a külső motiváció az emberi tevékenység idéz valakit tesszük, és amikor a belső igényeket a személy maga. Azonban a külső hatás csak hozzájárulhat egy motívum, de a motívum csak építeni a személyiség. Vannak különböző módon motiválni az embereket: tájékoztatása, utasítást, biztató, tilalmat.
Motivációs gömb személyiség nem csak fejleszteni, hanem lebontják. Kielégítetlen igény az oka a betegség motivációs szféra nyilvánul ideggyengeség, hisztéria és rögeszmés neurózis. Obszesszív-kompulzív zavar - egy megszállott félelem (Tudományos - fóbia). Fóbiák termelnek - klausztrofóbia (félelem a zárt terek), gerontophobia (öregedés fóbia), pyrophobia (félelem a tűz), erytrophobia (félelem piros, pír), thanatophobia (halál félelem) brontofobiyu (félelem mennydörgés és villámlás), agorafóbia (félelem a tér, nyílt terek, terek, tömegek) és egyéb zavaró feltörekvő állam a félelem.
31. Jellem származik a latin szó temperamentum - arányosság a megfelelő intézkedést. Jelenleg, a temperamentum megérteni összessége természetes, egyedileg sajátosságait az emberi psziché, ami meghatározza a dinamika, sebessége és intenzitása a mentális folyamatokat.
Alapítója a tanulmány temperamentum tekinthető az ókori görög orvos, Hippokratész, aki élt a V században A II században Klavdiy Galen fejlesztette ki az első tipológiát temperálások amely megalapozta a függőség temperamentum túlsúlya az emberi szervezetben az egyik a négy folyadékok (vér, váladék, epe, epe fekete). Ez a koncepció az úgynevezett humorális. Csak az utóbbi időben, egy új magyarázatot a természet temperamentum. Ezen elképzelés szerint, szinkronizált - alkotmányos, temperamentum típus határozza meg az egyes jellemzői az emberi szervezetben. Továbbfejlesztése a tanítás temperamentumokkal kapunk IP Pavlova. A fiziológiai alapja temperamentum ő fejlesztette ki a koncepció egy fajta magasabb idegi aktivitás vagy típusú idegrendszert. Másfelől, a típusát, az idegrendszer arányától függ a két idegrendszeri folyamatokban - gerjesztése és gátlása. A fő tulajdonságait az idegi folyamatok befolyásolják a dinamika a lelki tevékenység az ember IP Pavlov vitte hajtóerő, fékerő, a mérleg és a mobilitást. dedikált IP Pavlov tulajdonságok idegi folyamatok alkotnak egy bizonyos játék, amely megfelel a típusa az idegrendszer, amely egy fiziológiai alapja temperamentum. Kolerikus rendelkezik erős egyensúlyhiányával túlsúlya gerjesztési az idegrendszer. Sanguine erős, kiegyensúlyozott, mobil idegrendszert. Flegma jellemzi az erős, kiegyensúlyozott, de inert idegrendszerre. Egy melankolikus van gyenge idegrendszer, amelyben a fékezési folyamat érvényesül.
Sanguine kommunikál az emberekkel egyenrangú, arra törekszik, hogy bővítse a ismeretségi köröm, a kezdeményezője a kommunikáció, van humorérzéke, az önbecsülés némileg magasabb, reagál nyugodtan a kritika, mimika változatos, élénk, művészi. A veszélyes helyzetek, kiszámításánál. Amikor a célkitűzések elérése mutatja, az energia, a vágy, hogy elérje, hogy gyorsan és elkerülni az akadályokat. Szuggesztibilitás lehet megbecsülni kicsi.
Flegma kommunikáció passzív, soha nem kezdeményezett kommunikáció vagy a szerelem, az önbecsülés kissé alulértékelt, nem hajlamos a külső kifejeződése az érzések és érzelmek, arckifejezések kifejezhetetlen. Viselkedés általában visszafogott és kiegyensúlyozott. Ez sok türelmet. Abban az esetben, veszély mutatja higgadtságot. A cél a flegmatikus lassú, de kitart. Szuggesztibilitás gyenge.
Háromféle módon temperamentum, hogy alkalmazkodjanak a követelmények a szakmai tevékenységet. Az első út - szakmai kiválasztás (alkalmas szakmák magas követelményeket támaszt az egyes tulajdonságait a célja a szűrés, hogy kizárja annak lehetőségét, bérbeadását az emberek, akik miatt temperamentum ellenjavallt, hogy vegyenek részt ebben a munkában.). A második út - leküzdeni a negatív hatása temperamentum (korrekció viselkedése motívumokat stb azaz szabadságot a káros megnyilvánulásai). A harmadik út - a kialakulását az egyéni stílus (temperamentum alkalmazkodás követelményei a szakma).
32. Karakter. A „karakter” görög eredetű, jelentése - nyomtatás, dombornyomás. A pszichológiai szakirodalom a „személyiségjegyek” és „vonások” tekintik szinonimák annak a ténynek köszönhető, hogy a karakter alapvető személyiség jellemzői. Kevesebb tulajdonság megérteni bizonyos jellemzői az emberi személyiség, akik rendszeresen megjelennek a különféle tevékenységeket, és lehetséges, hogy megítélje az ő lehetséges intézkedések bizonyos körülmények között. Személyiségjegyek - egy adott emberi viselkedés, a rendszeres (de nem mindig) nyilvánul meg a különböző helyzetekben. Egy sor stabil egyedi jellemzőit személyiség, fejlődik, és egyre gyakoribb a tevékenységek, a közösségben, az úgynevezett karakter. Karakter szerkezet - tulajdonság (vonások) egy koherens egymással a szervezet jellegét. A négy komponens: 1) attitűd magukat (önbizalom, a bizonytalanság, az önbecsülés ...) 2) a tokhoz (kemény munka, a pontosság, a passzivitás ...) 3) hozzáállás mások (hazaszeretet, álnokság, önzés ...) 4) kapcsolatban az ingatlan.
Túlzott kifejezése egyéni tulajdonságok és ezek kombinációi - az úgynevezett hangsúlyozás. Hangsúlyozás - ez a határérték kijelző szabványoknak. Súlyosságától függően különbséget explicit és implicit (rejtett) karaktert hangsúlyozás.
Vannak különböző osztályozási karakter hangsúlyozás. Az alábbiakban bemutatunk egy osztályozási K. Leonhard: 1) hipertím típus - mobilitás, szociabilitás, jó hangulat, jó képessége, a fegyelem hiánya, sok hobbi; 2) típusú elakadás - mérsékelt kommunikatív, unalom, hajlandóság moralizáló, a tendencia, hogy befolyásolja (féltékeny érzékenység, stb); 3) megjelenítés - demonstrativnost viselkedését, könnyű létrehozó interperszonális érintkező, saját felszívódását; 4) típusú pedáns - pontos, gondos, lelkiismeretes, kiemelt figyelmet fordít a tisztaság és a rend; 5) ingerlékeny típus - legyengült impulzusokat és impulzusokat, hajlamos a konfliktus, szórakoznak; 6) dysthymic típus - komoly, csend, alacsony önbecsülés, a fokozott igazságérzet; 7) Riasztás típusa - alacsony hangulat, önbizalomhiány, harag, barátság, kötelességtudat; 8) ingerlékeny típusa - altruizmust, fényerő és az őszinteség az érzelmek, bőbeszédűség, jó esztétikai ízlés; 9) érzelmi - bőbeszédűség, érzékenység, gummanost, érzetét adó; 10) ciklotim típus - gyakori időszakos hangulatingadozás, sikerek okoz örömöt és szomjúság tevékenység, kudarcok depresszióhoz vezethet és az apátia.
33. Carl Gustav Jung két fő típusa van a jellem: extrovertált és introvertált. Az első típus jellemzi hangsúly a külső világ körülöttünk. A második típusú műsorok összpontosít a belső világ.
Karakter kialakulását - ez a folyamat, amely magában foglalja az egész élet egy személy. Óvodás korú, hajtogatott elsődleges tulajdonságok.
Szerint az uralkodó befolyása a psziché az emberi tevékenység release: értelmi, érzelmi és akarati. Szerint a súlyossági foka (hangsúlyozás). Szerint az időben a formáció: primer (alap) és a másodlagos (helyzeti). Tevékenységi terület release: az üzleti funkciók (megnyilvánuló szakmai tevékenység) és a kommunikáció (nyilvánult közösségben).
Így öntudat szerkezet: 1.samopoznanie - a folyamat vizsgálata az egyéni fizikai, mentális képességekkel és tulajdonságokkal rendelkezik, helye a többi ember, 2.samootsenka - értékelése az ember maga, összhangban a skála generált 3.samoregulyatsiya értékek - a rendelet a viselkedésük és államok.
Az öntudat két fő funkciója van: 1. képződése magát, mint egy egyedülálló személy 2.samozaschita ő képét „I”, mint tényező a stabilitás a személyiség minden körülmények között az élet.
Az önbecsülés van kialakítva a normál üzletmenet és a kommunikáció. Man nézni más emberek, összehasonlítva tetteik és eredményeit azok keresztülmegy az értékelés más emberek. A férfi egy bizonyos referencia-csoport, amely mintául számára, ahonnan előhúzza eszmék, értékek stb Az önbecsülés szoros összefüggésben van a szint az egyedi igények. A szint igények - a kívánt szintet az önazonosság. Emberben a két ütköző tendenciák: 1) szintjének növelése állítja, hogy elérjék a lehető legnagyobb siker, 2) szintjének csökkentésére állítások elkerülése érdekében kudarc. Ez növeli a siker mértéke a követelések, és meghibásodás esetén csökken. Önértékelés: megfelelő, túlárazott és alulértékeltek. Ezen felül, akkor lehet: a konfliktus és a konfliktus, pozitív és negatív, stb