időszámítási betegszabadságra
Corporate szeminárium „A rendszer a szakmai normák: használatra kész”
Registry elfogadott szakmai követelményeknek, a jogi háttér. Felkészülés a szervezet felhasználásának szakmai előírásoknak. Az emberi technológia, attól függően, hogy a bevezetése a szakmai előírásoknak. személyi iratkezelési követelmények végrehajtásában meghatározott szakmai előírásoknak. Eljárás harmonizációja kategóriái állások a cég szakmai normák és képesítések könyvtárak, frissítése munkaköri leírások. Recruitment. Az elutasítás eljárás bérbeadása. Megváltoztatása a díjazási rendszer. Kiigazítása munkaerő. Az eljárás megerősítését képesítést. Képzettségük javítása az a munkavállaló megfelelően szakmai előírásoknak. A képzés szervezése esetén a munkavállalók nem tartása szakmai előírásoknak. Az, hogy a transzfer a munkavállaló egy másik helyre, vagy a munkaviszony megszűnése szerződés követő értékelés eredményeit.
Idő számítása szolgáltatás beteg levelek
Írja be az elején és a végén az intervallum kézzel MM / DD / YYYY formátumban
vagy válassza ki őket az egérrel (kattintson lépésének napjától formában - nyitott naptárak).
Az utolsó napon az intervallum szerepel benne.
(Ha bármilyen hibát talál a munkájában a szolgáltatást - írja róla, írja le részletesen a problémát, [email protected])
Figyeljen!
A regisztrált felhasználók ebben a számológép tartani a készletek dátum időközönként.
Ez akkor hasznos, ha visszatért a számítási idő egyszer a számítási munkavállaló (Egyszerre csak egy új tartományban a már mentett meg egy korábbi).
Méretének meghatározására a kórház, akkor először ki kell számítania a munkavállaló nyugdíjra jogosító szolgálati.
Az ellátás összegét az ideiglenes rokkantsági biztosítás függ a szolgálati idő. Kiszámításánál a nyugdíjkorhatár szolgáltatásleállásokról nem számít. Időnek és egyéb tevékenységek összeadódik. Idők számítása munka (szolgáltatási tevékenység) állítunk elő a naptári alapján teljes hónap (30 nap) és a teljes évre (12 hónap). Így minden 30 nap meghatározott időtartamokon átszámítva teljes hónap, és minden 12 hónapban, ezen időszakok átszámítva teljes év (n. 21 rendelet). Annak érdekében, hogy az eljárás számítási biztosítási szakemberek, mi a program számlálási idő lett kifejlesztve, amely kiszámításához használt eredményszemléletű ellátások ideiglenes fogyatékosság.
A második lépés a számítás átmeneti munkaképtelenség, hogy meghatározza a méret a juttatás.
Szerint o. 1 evőkanál. 7. N-FL 255 juttatás ideiglenes rokkantság miatt a betegség vagy sérülés, ha karanténba orvosi protézisek és utógondozását spa szolgáltatások után közvetlenül a kórházi kezelés után fizetendő a következő összegeket:- jelenlétében biztosítás, és a több mint 8 év - 100 százalékos átlagkereset;
- jelenlétében biztosítási 5-8 év - 80 százaléka átlagkereset;
- jelenlétében a biztosítási időszak 6 hónap és 5 év - 60 százalék az átlagkeresetek.
Ha a biztosítási időszak a munkavállaló kevesebb, mint hat hónap, az összeg ideiglenes rokkantsági ellátások nem haladhatja meg a teljes naptári hónap a minimálbér, és a régiókban és településeken, amelyek használata a regionális arányok a bérek, juttatások kell fizetni annak összege nem haladja meg a minimális méret bér ezekkel együtthatók (n. 6, Art. 7. a 255 N-FZ).
Időtartam biztosítási felvételi menedzser meghatározza az igazolás keresőképtelenség. Amikor számolás és biztosítás visszaigazolása kell, hogy vezérelje a szabályokat.