Idő le a munkaidő, cikkek, folyóirat „személyi számít”

A jelenlegi jogszabályok értelmében a szervezetek szigorú figyelembe munkavállalók foglalkoztatásának. Emiatt a munkáltatók kötelesek megjelölni minden nap le a jelentés kártya tagozaton. Ez a művelet számos speciális funkciók, amelyek megbeszéljük ezt a cikket.

A cikket, megtudhatja:

• mint az idő le az asztalra tükrözik az adagoló munkaidő;
• meg kell tudni a Sandbox minden munkáltató;
• hogyan kell helyesen végrehajtani egy napot a táblázatban a munkaidő elszámolás (minta elkészült dokumentumok).

Amint azt a táblázat egy napot tagozaton?

TC Hungary betartását javasolja, hogy a munkaadók figyelembe kell vennie az összes ledolgozott munkaórák száma az alkalmazottak a cég. A folyamat elősegítése, ott van az úgynevezett „time sheet”. Helyesen formázott dokumentum foglalta össze a következő információkat:

• Labor dolgozók rezsim.
• Nem fogadott munka különböző okok miatt, beleértve a szabadságban.

• Munkát végző rendes munkaidőn kívül.

Ez alapján a jelenléti ív számviteli fizetés becsült munkaidő. Plus ellenőrzi az állami szervek megsértése munkaügyi törvényeket. A megfelelő adagolás az információt a dokumentumban használt alfabetikus vagy numerikus kódokat. A legfrissebb lista megtalálható a címlapon a Form T-12.

Levezetése a lemez alkotnak egységes

Jelenleg az Állami Statisztikai Bizottság jóváhagyta a 2 formáit nyilvántartás személyzet időt vállalkozások. Ez a T-12 (I rész) és a T-13. A dokumentumok használata engedélyezett, mind az eredeti formájában, és finomítani a sajátosságait a szervezet.

Területén működő magyar cég a jogot, hogy saját érdekében a töltés formájában T-12 vagy T-13. A funkciók leírása a dokumentum felkészülés utasításokat, vagy kézi. Mielőtt egy napot a táblázatban tükrözik a számviteli, a munkaidő is ki kell választania kódokat. A gyakori a következők:

• PB, 03 - időt töltött alkalmazottak hétvégén és ünnepnapokon.
• RH, 27 - fizetett szabadságot.
• HB 28 - fizetés nélküli szabadságban.

Abban az esetben, részvételét a hivatali kötelességeik egy munkaszüneti nap, meg kell szerezni a beleegyezését a munkavállaló. Erre a célra egy külön rendelésre tesznek közzé, amely tartalmazza a következő részekből áll:

• A szervezet neve.
• Elfogadásának időpontja, száma és a város, ahol a vállalkozás található.
• A dokumentum neve (mint opció - „hogy dolgozni munkaszüneti”).
• Indokolás a sorrendben.
• Útvonal emelni az egyes dolgozók és a bérek a kétszeres sebesség 1 napig meghaladja a fizetést.
• Pozíció, nevét és aláírását, aki vette a sorrendben.
• Név és aláírás a dokumentumokhoz való hozzáférés az alkalmazottak.

Figyelem! Alapján a beérkezési sorrendben, a jelentés kártya jeleznie kell az időt, amit az alkalmazottak a munkaszüneti nap.

Végző lemez formájában által használt egy adott szervezet

Ha az egység egy egyéni formában, egy napot a táblázatban tagozaton akkor megfigyelhetjük, elfogadják vagy natív kód. Egy ilyen szabály szabályozza a szövetségi törvény száma 402 (az elfogadás időpontja - 06.12.11).

Általában dolgozni nap szünet és kártérítés munkaórák idejüket a mércét az LC RF. Helyes jelentés befejezésének kártyák pontosan végzi el a számításokat, a személyzet, a tényleges munkaórák.

Olvassa el az elektronikus folyóirat téma

Day off: Fontos tudni, hogy

Az alkalmazottak minden olyan vállalkozás van, hogy időnként dolgozni a hétvégén. Ez történik, különböző okokból. A sürgős szállítmány áruk előállítására szóló éves jelentés a tevékenységét a szervezet.

TC Hungary lehetővé teszi, hogy vonzza az alkalmazottak olyan feladatokat a hétvégén csak vészhelyzetben. Például, ha szüksége van, hogy megoldja a sürgető problémák, hogy a sikeres munkát a vállalkozás függ. Ennek elmulasztása sérti a hatályos munkajog és nagy problémákat okozhat, amikor ellenőrzi a felügyeleti hatóságoknak.

Idő le a munkaidő: minta

Az alábbiakban, akkor tárja fel a minta dokumentumot, amely azt mutatja, hogy az idő ki, hogy az tükrözze a jelentés kártya tagozaton.