Idő ki svzi a rokon halála - szabadság, fizetett, az Mt., a szociális
Nem csak, hogy rokona az elhunyt kap államilag garantált pénzbeli juttatás esetén a halál, akkor még nem jött ki egy kis időt, hogy működik, hogy bizonyos feltételek mellett, ami lesz szó tovább.
Magyarország Mt. nem határozza meg egy ilyen fogalom a „közeli hozzátartozó”, de ez van rögzítve a többi hivatalos jogi dokumentum - a családjogi törvény Magyarország (a továbbiakban - az RF IC). Olyan közel elismeri bármilyen legközelebbi rokon, mint egy egyenes lefelé és felfelé, a vonalak (e minősíteni a szülők és gyermekek, nagyszülők), rokonok (mind a teljes, nem teljes vérben), az unokatestvérek. A fogalma törvény 14. cikkében az RF IC.
Ami a rokonok, ésszerűen közelinek tekinthető, mivel a törvény elfogadásának (elfogadás), hogy nekik rendelkezéseivel összhangban a 137. cikk TC Hungary kiterjeszteni az azonos jogok és kötelezettségek olyan esetekben, ahol a vérrokonság.
Egy másik koncepció, hogy problémát okoz - a koncepció a kompenzációs szabadság és vakáció, feltéve kapcsolatban a halál egy közeli rokona. Ha az első meghatározás, és nem létezik a jogszabályi szinten, a második még ki kell válogatni.
Kinek van joga a Munka Törvénykönyve?
Különösen a pénzügyileg felelős személyek
Ha a munkavállaló által hivatalosan elismert anyagilag felelős személy elhagyása előtt a nyaralás, meg kell átadni minden ügyeiket váltó vagy más személy által kijelölt felelős pénzügyi idején többi fő munkavállaló.
Általában ez történik összegyűjtésével egy bizottságot, amely veszi az esetben egy személy, és továbbítja azokat a másikba.
Ettünk anyagilag felelős személy történt bánat, és azt akarja, hogy kihasználják a további pihenés napja, a törvény szerint a munkáltatónak nincs joga, hogy nekik, hogy neki sürgősen, és el kell végeznie a fenti eljárást. A gyakorlatban a dolgok nem így van: a munkáltatók, amely szerepel a nehéz erkölcsi helyzetét az ott dolgozók és küzd a támogatást, beleértve, hogy legalább néhány napig.
Összeállítása szükséges dokumentumokat
A jogi alapja minden kiadás, ideértve azokat, amelyeket az elhullott rokonok, írásbeli nyilatkozatot annak a személynek, aki azt akarja, hogy hagyja el a munkahelyen egy bizonyos számú napig családi okokból.
Abban az esetben, elismert üdülési, egy kiegészítő megjegyzést kell tenni a számítások jövedelem nyaralás nap.
Kérelmet a normál változat, azaz Az első dolog, amire szüksége van a jobb felső sarokban az elején a középső része a lap írja a vezetéknév, keresztnév és helyzetét az a személy, akinek a nevében a pályázatot, majd személy adatai összeállításához a szöveget, a birtokos eset.
Továbbá, a közepén a lista nevét jelöli meg a tervezet iratok (a mi esetünkben - az alkalmazás), és jelentkezzen be a szabad formátumú szöveget.
Ezután biztos, hogy tegye le a dátumot a dokumentum és vezetéknevét, kezdőbetűk, valamint az aláírásra jogosult személy, aki a nyilatkozatot.
Ezt a sorrendet kell feltétlenül alá kell írnia a fejét a cég üzembe a dekódolás.
A szöveg a dokumentumban a munkavállaló, aki megengedte, ismernie kell kézzel.
egyéb dokumentumok
Humánerőforrás kötelezően letette az információkat nyaralás a személyi kártya a munkavállaló (Personal Card által biztosított formája T-2 és a T-2GS), valamint a személyes fiókot a következő formában: T-54 vagy T-54A.
Ha a munkaidőt által egy bizonyos munkavállalói magatartás munkaidő, itt távolléte során a munkavállaló köteles elhelyezni külön kódoló - „OZ” vagy digitális változata - „17”.
Jellemzői katonai szabadság
A hivatalos szöveg a törvény Magyarországon „On állapotát szerelőhöz” minden katona személyes kedvezőtlen körülmények, ami megegyezik a halál és súlyos betegsége közeli hozzátartozó jogosult rendkívüli üdülési akár 10 napig.
Sőt, az utazási idő, függetlenül attól, hogy a tartomány nem szerepel ez a nyaralás ideje.
Ünnepek szükségszerűen növeli a töltött napok száma az úton, hogy a helyszínen nyomon.
Pénz kapcsolatos kérdésekben temetés
Ezek az alapok nem tartoznak:
- adók a személyi jövedelemadó;
- a biztosítási díjak adózása kötelező társadalombiztosítás, a Nyugdíjbiztosítási Alap, Szociális Alap és más állami szervek és szervezetek, hozzájárulások által elismert kötelező;
- adózás kifizetések az alap által balesetbiztosítás és foglalkozási megbetegedések kapcsolatos feladataik ellátása során.
Anyagi támogatás munkás
Minden összegeket kapott anyagi támogatást, a munkavállaló kapcsolatban rokon halála, nem vonatkoznak adók, beleértve a személyi jövedelemadót.
Az viszont, egyes tisztviselők kifejezték álláspontjukat, és olvassa el a családjogi törvény, a 2. cikk, amely kimondja, hogy egy bizonyos családtagok kell utalni csak a házastársak, szülők és gyermekek. De a cikk nem határozza meg, hogy egy családtag kell biztosítani a szülők csak az egyik házastárs, hiszen a család - egy egységes egész, és a szülők is figyelembe kell venni mindkét oldalon.
Összegű anyagi támogatást nem kell figyelembe venni:
- Annak megállapítására, a jövedelemadó összegét;
- Adó alatt biztosítási kifizetések a különböző szükséges esetekben;
- guruláskor biztosítási díjak esetén a munkával kapcsolatos balesetek és foglalkozási megbetegedések.
A regisztráció a LLC a lakóhely, az alapító a hátrányai. Bővebben itt.
Olvasd jogi tanácsadás: hogyan védekezhet a gyűjtők. Rengeteg információ a cikkben.
Fizetett szabadság, a temetésre: lehetséges ez?
Mint korábban említettük, néhány szervezetek lesz a jogot arra, hogy a munkavállalók a gazdálkodó fizetett szabadság kapcsán temetésén közel személyek. Egy ilyen döntés teljes mértékben megfelelnek a fizetés nélküli szabadság (alkalmazás érdekében) azzal a kiegészítéssel, referencia alapján hiányzási napok.
Egy példa a szöveg a kollektív szerződés szolgálhat egy töredéke, hogy a munkáltató távoznak díjazást a munkásoknak halála esetén a saját családtag 3 naptári napon belül bármikor 40 napon halál. Ez csak egy a tömegek kiszerelések lehetséges.
Ha fizetett szabadság kapcsán a halál egy családtag esik, amikor a munkavállaló általában fizetett szabadság, akkor nem hosszabbítható meg.
Ha a munkavállaló fejezi ki kívánnak használni, és nem fizetett 5 nap, tedd a Munka Törvénykönyve alapján, hogy az arra jogosult keretében kiegészítő nyilatkozatot.
Minden kapott jövedelem formájában nyereség a fizetett szabadsághoz nem adóköteles, és kötelező hozzájárulások.
Minden munkavállaló mellett további fizetett vagy fizetés nélküli szabadság kapcsán a rokon halála jogosult temetési előny, néha pénzügyi támogatást a munkahelyen.
Ha a vállalat fizetési távolléte kapcsolatban a temetés, próbálja meg előre vizsgálni ezt a kérdést, hogy szükség esetén a már ismerik a jogaikat, és használja őket.