Hagy egy temetés 2019-ben - egy közeli rokona az Mt. rendelkezés alkalmazása minta
Minden hivatalosan alkalmazott orosz állampolgár, aki meghalt egy közeli rokonának elhagyásának jogát hézag a szervezet a temetkezési és pénzügyi támogatást.
Úgy véljük, részletesen foglalkozott a regisztrációs sorrend a szabadság.
Mi szükség van?
Az a munkavállaló, aki bármilyen okból, közeli hozzátartozója meghalt, a jogot, hogy:
- így anyagi támogatást a közvetlen munkáltató bizonyos feltételek mellett;
- regisztrációs szabadság legfeljebb 5 napig;
- részesülhetnek a Társadalombiztosítási Alap (Social Security), amelynek célja, hogy megszervezze a temetés egy elhunyt személy.
Aki közeli rokona?
Ennek megfelelően, az Egyesült Királyságban, hogy Magyarországról a legközelebbi rokon a következők:
- férj / feleség;
- szülők, beleértve örökbe;
- gyermekek, ideértve az örökbe fogadott gyermekeket;
- nagyszülők;
- unokák;
- testvérek;
- testvérek, akik egy közös szülő (például, apa).
Ha a halottak nem relatív
Kezdetben, meg kell tudni, hogy minden munkaadó minden joga bővíteni a listát a családtagok, mivel a halál a személyzet tagja akkor lehet megengedni.
Elég, hogy biztosítsa a innováció a helyi normatív aktus (LDF).
Fontos megjegyezni, hogy bővíteni a listát közvetlen családtagok munkáltatónak joga van, de csökkenti - nem.
Ha a közvetlen munkáltató nem tovább bővíteni a listát a családtagok haláleset, amely szabadságot, ott kell emlékezni egy dolog: a munkáltató joga van szabadságot engedélyezhet, és nem kell ezt csinálni.
Egyszerűbben fogalmazva, a munkáltató részére szabadságot saját kezdeményezésre.
tartam
Az Art. 128 TC RF, a napok száma szabadság nem haladhatja meg az 5 napot.
Az Mt., ha a munkáltató úgy döntött, hogy megadja a munkavállaló szabadságot halála miatt egy személy nem szerepel a listán, amely a közeli hozzátartozók, időtartama meghatározott határidő a saját belátása szerint a cég irányítását.
Például a munkáltató részére szabadságot a temetésre 1 napra (csak a temetkezési folyamat), és talán három napig.
Hányszor lehet benyújtani?
Az orosz jogszabályok szerint, a maximális számú szabadság miatt a halál egy közeli hozzátartozó nem található.
Egyszerűbben fogalmazva, a napok állnak rendelkezésre minden tragikus esemény.
Ami a halál más rokonok / ismerősök, nem szerepel a listán a „család”, van egy döntése a munkáltató, és nem a törvény.
Mi fenyegeti a korai visszahívás munkavállalók nyaralás? Információ - itt.
Hogyan lehet jelentkezni?
Kap pihenés napja temetkezési éppen elég.
Ehhez:
- Nézze meg a közvetlen munkáltató.
- Írni egy alkalmazást, és benyújtja a szükséges igazoló dokumentumok alapján nyújtására vonatkozó szabadság.
- Bejelentkezés a kérelmet a munkáltató által.
Dokumentumok-bázis
Az alapot a neve pótszabadság halála miatt egy közeli rokona a munkavállaló áll nyilatkozatot.
Annak igazolására az esetet kell adnia a munkáltatónak egy példányát a halotti bizonyítványt.
Fontos megjegyezni, hogy a halotti bizonyítványt adható azonnal, de megjelenése után egy kis pihenés.
Közvetlenül a munkáltató kérheti az ő alkalmazottja további dokumentumokat, amelyek megerősítik a rokonsági fokot - például: a házassági anyakönyvi kivonat vagy születési, és így tovább.
Ha egy munkáltató a munkavállaló szabadságot halála miatt egy személy nem szerepel a listán a „közeli”, joga van, hogy ne erősítse a rokonsági foktól.
Kérelmét el halála miatt az egyik rokona készült formanyomtatványon, nevezetesen:
- Kezdetben a jobb felső sarokban a kezdőbetűi menedzser és a helyét.
- Ezután adjon meg információkat a munkavállaló, ami egy dokumentumot a birtokos eset.
- A középső meg kell adnia a nevét, a dokumentum (ebben a helyzetben, „a nyilatkozat”), majd az írott szöveg a dokumentum maga szabad formában.
Jelenlétében a feldolgozás írhat - „fizetős”.
Egyszer kötelezővé tette mester kell, hogy egy számot és az aláírást.
Töltsd le a minta alkalmazás elérhető itt:
Milyen időre van szüksége, hogy nyújtson be?
Pályázatot nyújthatnak be a felügyelőnek után azonnal a munkavállaló értesült a rokon halála.
De ne feledkezzünk meg kivételeket.
Ha a munkáltató ragaszkodik az írás az eredeti alkalmazás, akkor szükség lesz jönni dolgozni előállítására a dokumentumot a kínálat (ebben a helyzetben, nem kell dolgozni, de csak, hogy írjon egy kérelmet, és minden).
Miután megkapta a megfelelő alkalmazást a munkavállaló, a munkáltató köteles aláírni közvetlen megrendelésének fizetés nélküli szabadságon.
Egyszerűbben fogalmazva, abban a sorrendben, nem határozza meg az okot, amiért megadták szabadságra.
Ez lehetővé tette a lehetőséget, hogy fejlesszék az alakjuk érdekében, de a legjobb megoldás az lenne, hogy egységes formában és T-6.
Töltse az űrlapot, és töltött egy mintát a megfelelő megrendelőlapot T-6 itt:
Tipp: ha azt akarjuk, hogy kifejlessze saját végett a vállalkozások, akkor kötelező, hogy rögzítse a mellékletben a számviteli politika.
Tükröződik a munkaidő
Bemutatás ünnep, mert a halál közeli hozzátartozó a munkaidő közvetlenül függ, amelyek alapján azt nyújtották:
- ha megengedte összhangban orosz törvények, ez a fajta szabadság jelzi a levél kód „OZ”, vagy a számok „17”;
- ha a szabad forgalomba bocsátó csak megoldani a közvetlen munkáltató a táblázatban is, melyet írni kód „” vagy, mint egy digitális „16”. Továbbá ebben az esetben lehetővé teszi az alkalmazási levél kód „DB”, vagy a digitális „18”.
Hogyan tükrözi a személyi igazolvány?
Hogyan lehet fizetni?
Vagy fizetni a saját költségén?
De ne feledkezzünk meg néhány árnyalatok: ha a munkavállaló a „feldolgozás”, és ez még nem fizetett, akkor a közvetlen munkáltató kérni időt ki, hogy gondoskodjon a feldolgozás.
Nem mindig, de vannak olyan helyzetek, amikor a munkáltatók engedményeket tenni a személyzet, és időben le kezelés nélkül is. Azonban ez a saját vágy, amely nem szabályozza a jogszabály az Orosz Föderáció.
kártérítés kiszámítása
Amikor a kompenzációs kifizetések kiszámítási figyelembe veszik a pénzügyi költségek:
- szállításának költsége az elhunyt személy a hullaházban otthon;
- vásárlása temetkezési kellékek (koporsó, koszorú, és így tovább);
- szolgáltatások ártalmatlanításra (ásás gödrök, temetés folyamat);
- Az elhunyt személy a házból a temetőbe.
A temetéssel, és így tovább nem vonatkozik a folyamatot a dömping és a számítás figyelembe veszi nem.
Juttatásról temetkezési szolgáltatások
A szövetségi szabályozás a kérdést a temetés és a temetkezési vállalkozás maga rendelkezik a lehetőséget, hogy kártérítésben vagy a készpénz támogatást közeli hozzátartozók, akik részt vettek a temetéssel.
Annak ellenére, hogy a támogatás összege megegyezik a mérete a költségeket, a jelenlegi jogszabályok maximális méretének beállítása a kifizetések - mintegy 5500 rubel.
Arra is szükség van, hogy vegye figyelembe azt a tényt, hogy a magyarországi régiók teljes joggal várják a maximális kifizetés alapján a regionális együttható bérszínvonal a címzett.
anyagi támogatás
Közvetlen a munkáltató okkal megtagadják a pénzügyi segítséget nyújtson a szerződés a munkavállalók, a veszteség az utolsó közeli hozzátartozója.
Ha segítségre van szüksége, hogy mondják ki a kollektív szerződésben.
Ha a támogatás nem biztosított a kollektív szerződés, akkor lehet látni csak a saját munkáltatója.
Ahhoz, hogy szükséges pénzeszközöket, hogy írjon egy nyilatkozatot erről karakter:
adózás
Egyszeri nyújtott pénzügyi támogatást a dolgozók miatt a halál közeli rokonok, a 8. pontjának megfelelően a 217. cikk adótörvény Magyarország nem adóköteles.
Fontos megjegyezni, hogy ebben az esetben beszélhetünk csak a pénzügyi támogatás elosztásáról miatt a halál egy családtag, és nem más közeli rokon.
De ugyanakkor adótörvény nincs olyan dolog, mint a „család”.
Emiatt, akkor mindig kell kezdeni a 2. cikke a biztosítási törvénykönyv, nevezetesen:
- anya vagy apa, beleértve vétel;
- férj vagy feleség;
- gyerekek, beleértve örökbe fogadott gyermekeit.
Ennek megfelelően az adómentes pénzügyi támogatást, hogy kaptak a dolgozók miatt a halál az egyik a fenti lista a rokonok.
Akár égett használt nyaralás nap? Itt megtudhatod.
Hogyan számoljuk ki a Pótszabadnap a kárt? Lásd itt.
a biztosítási díjak
Készpénz támogatást is, amelyet fizetett alkalmazottak mentesülnek a járulék. Ez egyértelműen cikke által létrehozott 422 adótörvény.
És a szabály csak a családtagok.
Például, ha a pénzügyi támogatást nyújtott a munkavállaló miatt halála nagyapja, annak érdekében, hogy elkerüljék a különböző problémákat, hogy a legjobb megoldás az lenne, a felvétel a kifizetések a biztosítási díjak alapja.
Ellenkező esetben fel kell készülnünk, hogy megvédje a döntését bírósági szerv elé.
munkáltatói felelősség
Egy olyan helyzetben, ahol a közvetlen munkáltató megtagadja szabadság miatt a halál egy közeli hozzátartozó, akkor panaszt tehet a munkaügyi felügyelőség.
Cikk 5.27 Az igazgatási kódex megtagadásának szabadság arc adminisztratív felelősség, nevezetesen:
- akár 50 ezer rubelt a vállalatok számára;
- 5000 rubelt tisztviselőkkel, köztük a VI.
Fontos megjegyezni, hogy a cikk szerint 5,27 az Törvénytárra a design az ismételt megtagadása szabadság a munkavállaló miatt a halál az egyik rokona, miután az elhatárolás az első finom, esetleges további szankciókat.
- legfeljebb 70 ezer rubel - cégek;
- akár 20 ezer rubel - közvetlenül tisztviselők, beleértve az egyéni vállalkozók.
Annak ellenére, hogy a bírság összege nem olyan nagy, a gyakorlatban ez egy hatékony módja annak, hogy a munkáltatók nem sérti a törvényeket, az Orosz Föderáció.