Honnan lehet tudni, a főnök „nem”, és nem bontják meg a karrierista nő s nap
Boss Kristiny Bollindzher folyamatosan találja kifogásokat hívni irodájába pénteken - a nap, amikor Christine, a megállapodás szerint, van, hogy otthon. Hogy ő sikerül kijutni a helyzet otthon marad, és nem folyamodik a közvetlen „nem”?
#xAB; Valahányszor tölteni az úton az irodába két óra - mondja a 30 éves Bollinger működő szoftver tanácsadó foglalkozó cég információs technológiák. - emlékeztettem a főnök a megállapodás, és elmagyarázta, hogy tudnám tölteni ezeket az órákat, hogy feladataikat. Nem folyamodnak tagadás, de ragaszkodott hozzá, hogy # xbb;.
Hatástalanítja a főnök - nem könnyű feladat. Honnan lehet tudni, #xAB; nem # xbb; és ne veszítse el a munkát? a karrier tanácsadók javasoljuk, hogy kövesse a példáját Bollinger.
#xAB, azt hiszem, #xAB; nem # xbb; szinonimája - #xAB, igen, de # xbb; - Susan mondja Lawley, karrier tanácsadó New Jersey. Szerinte egy ilyen válasz #xBB; nem teremt konfliktushelyzetet és készletek határokat, amelynek jelenlétét mindkét fél javát # Xab;.
Hogyan reagál a főnök? Minden különböző főnökeik. És ha valaki reagálna, hogy nem a hűség, akkor a második lesz henceg és rave. És néhány még értékelik a munkavállalók, akik véleményt a kérdésben. #xAB; csapat, meg kell gondolni az emberek - mondja Craig Atkinson, HR-igazgatója, a Chicago Walsh Construction. - Nem kell, akik vakon követik az utasításokat # xbb;.
Amikor 25 éves Kendi Vashington, szenvedélye a színház kénytelen volt kérni szabadságra a próba, mindig vezetőjének címezve amelyek kedvezőbbek az érdekeit. #xAB; Egyik főnökök - #xAB, szigorú szülő # xbb, a másik - puha és kényeztető - mondja Washington, a cég marketing koordinátora. - Ön egy gyerek tudja, hogy mit kell kapcsolni az én anyám, és mi -, hogy a pápa. Van ugyanebben a helyzetben # xbb;.
Az igény, hogy megtagadja a főnök lehet a legelső alkalommal. Bill Trezherer, fej agentsvo Giant Leap Consulting, támogatja a kezdetektől őszintén szólva a felügyelő.
- Vegyük előre az időben, hogy a főnök nem túl boldog, hogy #xAB; alattomos # xbb; Az előterjesztésben. mond #xAB; nem # xbb; egyszerűbb, ha vázolt lehetőségeket.
- Egyértelműen meghatározza a hiba okát. miért #xAB; nem # xbb; van szüksége? Ez a személyes határokat vagy #xAB; lázadás a hajón # xbb;? Keskeny a főnök.
- Kar magát melletti érveket a kudarc. Be kell bizonyítani, hogy miért #xBB; nem # Xab; Úgy működik, jó.
- Kérdésre a megfelelőségét az akció. Kérd, például: Hogyan működik ez segít elérni a végső célt? Amit kell feláldozni, ezzel a végrehajtását az adott sorrendben?
- Légy bátor. Ne feledje, hogy néhány eljutni a karrier csúcsok, nem mond #xAB; nem # xbb;.
Bollinger nem egészen értek egyet. Mielőtt elhagyja a szülési szabadságon volt későn az irodában 20-21 órát, és gyakran utazott az üzleti utazások. Boss követelt egy hasonlóan intenzív munkát, amint Christina jött három hónappal születése után a lánya. mondta #xAB; nem # xbb;. #xAB; El kell beletörődik ezt az állapotot # xbb; - meggyőzte Bollinger, még mindig nem biztos azonban, hogy a karrierje tehát nem postadaet.