A főnök jön át, hogy az Ön harcot! karrier
Ki köztünk soha nem volt a cél az agresszió a részét a hatóságok? A közelmúltban, a szakértők a University of Ohio úgy találta, hogy a munkavállalók, akik szelíden tűri támadások főnökeik, nagyobb valószínűséggel tapasztalnak a krónikus stressz kevésbé elégedettek a munkájukkal, és kevésbé lojálisak a cég. Mi történik azokkal, akik megadják vezető ellenállása, tekintet nélkül a következményekre.
Módszerek tanulmányozása főnökei agresszió
A 371 fő vett részt az online felmérés. Először is, a kutatók kérték a résztvevőket, hogy írják le, milyen gyakran tárgya lett az agresszió vagy nevetségessé a fő - például milyen gyakran a főnök azt mondta nekik, hogy a gondolatok, vélemények és érzések személyesen nincs értéke neki ...
A kutatók ezután kiderült, hogy mi volt a reakció, hogy a válaszadók az ilyen támadások. Kiderült, hogy azok, akik alázatosan elszenvedett támadások, nagyobb valószínűséggel tapasztalnak az úgynevezett „stressz” - ez tudományosan úgynevezett kombinációs stressz és a depresszió. Azt állították, hogy kap a kis öröm a munka, és alacsony szintű lojalitás a munkáltatónak. Nyilvánvaló, hogy ez nem támogatott és a termelékenységet, mivel ezek az emberek meg voltak fosztva ösztönző keményen dolgozni. De azok, akik reagálnak az agresszióra, kevésbé tisztában magukat, mint az áldozatok, és kifejezte nagyobb munkahelyi elégedettséget és ritkán szenvednek a stressztől.
Mit elérni azáltal ellenállás a főnök
Első pillantásra úgy tűnhet, hogy válaszul a támadások főnök jobb csendben maradni - különben azt kockáztatja, hogy lerombolja karrier, elveszítik a munka, vagy legalábbis, hogy fut a különböző „elnyomás” formájában megrovás, pénzbírság, nélkülözés jutalom vagy díjakat. Azonban a legtöbb, akik mertek „válasz” a főnök sértések és gúny, úgy vélik, hogy nem károsítja a hírnevét a szolgáltatást, és bizonyos esetekben, és játszott a saját javukra. mert gyakran az emberek, akik képesek a harcot, kezd több tekintetben.
Hogyan harcot a főnök
Azonban a „harcot” nem jelenti a reakció a stílus a „bolond”. A gyakorlat azt mutatja, hogy egy ilyen reakció a dobogó általában végződik elbocsátás, lefokozás vagy más bajok. Mik a trükkök a „harc” a faragatlan főnök a leghatékonyabb? Térjünk vissza az eredményeket a szavazás ...
figyelmen kívül hagyva
A dobogó állsz egyenes arccal, és még úgy tesznek, mintha nem érti, miről van szó. A hivatal a főnök megy ki néz ki, mint te érdekel.
Ha igazán meggyőződve róla, hogy üti meg nem fáj, akkor valószínűleg lesz elkerülni a stresszt. A főnök, viszont, látva, hogy nem swoops „kilengés” idővel megszűnik használja ezt az intézkedést.
Work hanyag
Ez a módszer általában azt mondják, nem minden esetben, de csak akkor, ha a munkát alulértékelt. Tegyük fel, hogy próbáltam, próbáltam, és nem dicséret, és még azt kiabálták, hogy kap pénzt a semmiért ... Nos, egy ajándék, mint az ajándék magad ... Ennek megfelelően és az ólom, kövesse a munka csak a szükséges minimum. Megjegyzések a fejek bátran válaszolni: „Ahogy a fizetést és a munka!” Vagy: „És mi a jó jól működik, akkor továbbra is elégedetlen velem!” Lehetséges, hogy a főnök átgondolt ...
Reagálni a vádakra visszafogottan és méltósággal
Ha nem ért egyet a díjak főnök cáfolni őket. De nem indokolja a hang, ami miatt csak agresszív, de hogy jó érvek, hogy miért nem lehetett ezt a munkát olyan jó, mint szeretnénk, hogy fejét.
Ne kénytelen meghátrálni
És ha az igazság oldalán menedzsment?
Igaz, akkor nem kell túlzásba vinni is itt. Ha igazán blundered és az igazság oldalán menedzsment, nem úgy, mintha te ártatlan bárány. Megígérte, hogy rögzítse.
De célszerűtlen a szempontból, az ügyészség és a kötekedő válaszolni az szükséges - nem annyira másként. Ellenkező esetben nem fogja érezni, nagyon kellemetlen a munka. Ne hagyja, hogy mi törölje a lábát, és úgy bánnak veled tiszteletlenül, de nem ad okot az Ön számára, hogy pillanatok alatt. A mérlegben figyelembe kell venni.