Hogyan verte a rendszer
Bármely rendszer tervezett elvégzésére egy adott folyamat, és szükségszerűen felruházva akár pozitív tulajdonságait és negatív. Töprengett, hogyan lehet legyőzni a rendszer megpróbál beavatkozni bizonyos megállapított kánon.
Hogyan verte a rendszer
Annak érdekében, hogy megkerüljék a rendszer, akkor alaposan meg kell vizsgálnia a belső, tudni, hogy minden előnye és hátránya, és megérteni, milyen változtatásokat kell bevezetni. Az irányítási rendszer kiépítését végző tapasztalt szakemberek tanácsadó cégek.
Bármely létrehozott rendszer nagyon nehéz legyőzni. Számos módja van.
Egy jól megtervezett személyzet ösztönző rendszer érvényes egy rövid időre. Az alkalmazottak hajlamosak megváltoztatni a szokásos műveletsornak, feltéve, hogy bizonyos előnyöket. Ez lehet a prémium vagy az ígért növekedés.
Ez a módszer hasonló a legtöbb pontot a promóció. Itt is van egy előnye csak egy kicsit más formában. Fellow először megérteni, hogy miért kerül bevezetésre bizonyos változtatásokat, és csak ezután kezdődik, hogy megfelelően jár el a fejlesztések.
Ritkán használt módszer a modern gazdálkodás. Bevezetés érvényesíteni változás gyakran használják a minőségének rovására az intézkedéseket.
Bármilyen szolgáló rendszer egy ideig megismerjék és megszabadulni a szokások nagyon problematikus. Emiatt a végrehajtás fokozatosan kerülhet sor. Kiindulva kicsi, akkor végül el nagy eredményeket. Vagyis minden győzelem a rendszer történhet akár gyorsan, feltéve, hogy a minőség elvesztése vagy lassan szakaszosan, az időigényes, de hatékonyabban.
Erre jó példa lehet az állami tulajdonú cég, vásárolt egy magánszemély. Személyzete az állami vállalat gyakran végzik kevésbé hatékonyan, mint amennyi szükséges a tulajdonos. Az alkalmazottak a szokás tartalmazhat nemcsak késleltette a reggel, de ebédidőben, a gyakori füst szünetek és egyéb intézkedéseket, amelyek akadályozzák a munkafolyamatot. A tulajdonos megtilthatja minden ugyanabban az időben, és a végén lesz egy csomó harag és a negatív részéről az alkalmazottak. A fokozatos bevezetése az új szabályok vonatkoznak majd a leghűségesebb dolgozók.
Így meg kell alaposan vizsgálni, hogyan lehet legyőzni a rendszer, és csak akkor jár el.