Hogyan ünneplik a születés a cég
Fontos a jó hírnevét körét, de nem az eredmény.
Születése napjától a társaság semmilyen esetben nem lehet átalakítani egy közönséges részegség. Arról sem szabad hasonlítani egy ünnep alkalmával az új évet. Day of cég - a fő vállalati ünnep az évben.
Válasszon ki egy dátumot
Születésnapját a cég a legjobb, ha kötődnek egy adott időpontban. Nos, ha esik az elmúlt hónapban a télen, tavasszal vagy ősszel, mert ez az, amit ebben az időben jellemző csúcs üzleti tevékenység. Ez a szabály nem alkalmazható feltétel nélkül. Így a cégek szezonális értékesítési (pl utazásközvetítők) alkalmazkodnia kell a csúcs értékesítési vagy a szezon elején. Ha nem elégedett a bejegyzés időpontját, a vállalkozás, a születésnap, akkor válassza ki a nap az engedély megszerzése, megnyílt az első irodában, a gyártás megindítása, áruk kérdés, és így tovább. D.
Bővített időben
résztvevők köre
Hogy megünnepeljük a nap a születés a cég is be kell vonni a nem csak a munkavállalók, hanem az üzleti partnerek és ügyfelek számára. De nem ajánlatos kombinálni őket egy általános pot, és oszd, mint az egyes csoport vállalat, a szülinapos vezetés folytatja céljukat. Bár lehetséges, hogy összekapcsolják a lakoma az alkalmazottak (pl felsővezetők), és fontos üzleti partnerek szorosabb üzleti kapcsolatokat.
Minden csoportban a résztvevők tervezik részvételüket a céges rendezvények kell kidolgozni.
üdülési célokat
A megfelelő és jól átgondolt stratégia a nap, köszönhetően az ünneplés a születés a cég képes elérni több gól:
- növelni értékesítését, és ennek megfelelően a társaság nyeresége;
- erősíteni a pozitív képet a cég (megerősíteni a sikeres ügyfelek és partnerek tevékenységének, a munkavállalók ösztönzése, hogy jobban működnek);
- információ terjesztése a cég, hogy a személyek, akik még nem ismerik a termékeket, de válhat az ügyfelek;
- rally csapat, hozzátéve, egy másik eleme a vállalati hagyományok.
Tevékenységek, úgy kell ütemezni, születésük után néhány nappal
Giving márkás ajándéktárgyak (tollak, pólók, naptárak, sapkák, bögrék, egérpadok, bonbonok, exkluzív csomagolás, stb logók vállalatok). Ha ajándékot készítenek a fontos partnerekkel, érdemes feltenni őket szimbólumai nem csak a cég, hanem egy partner.
irodai dekoráció. Igaz napján született. Dress lehet nem csak sík, hanem a munkavállalók azáltal, hogy ugyanazokat a részleteket a ruhákat a cég logóját.
Bemutatása betűk dicséretet, oklevelek és díjak. Oklevelek állíthatók elő nemcsak a munkavállalók, hanem a kritikus partnerek (például a „legjobb szállító”, „megbízható partner”).
Ünnepe. Vannak szélsőséges lehetőségek - hagyjuk egy piknik. részt extrém túrák, és így tovább. d.