Hogyan teszik a változást a számítás üdülési, cikkek, a vállalatcsoport - a számviteli
Kiszámításakor nyaralást úgy növekszik alkalmazotti fizetéseket (csökkentés nem tekinthető).
Az új munkavállaló fizetése a hónap folyamán, amikor szükséges, hogy gyűlnek nyaralás
Korábban meghatározott fizetési
A helyzet: hogyan kell kiszámítani a konverziós tényező számításának nyaralás, ha a számlázási időszak munkavállaló fizetése nőtt kétszer. Az első növekedés zajlott egyedi alapon, a második # 150; keretében illetménynövekedések az egész szervezet
A konverziós tényező, amely szükséges, hogy állítsa be az átlagos fizetés kiszámítására pihenés, meghatározza az általános képletű:
Az új munkavállaló fizetése a hónap folyamán, amikor feltöltéséhez szükséges átlagkereset
Korábban megállapított munkavállalói jövedelem (minden hónap számlázási időszak)
Ha más sorrendben lehet a helyzet, hogy az eladási számított munkavállaló, akinek a fizetése nőtt szakaszokban kevésbé eladási számított munkavállaló, akinek fizetését azonnal nőtt ugyanazt az összeget.
Elhelyezkedés: hogyan lehet meghatározni a konverziós ráta kiszámolásához nyaralás fizetni, ha a fizetések emelkedtek az egész szervezet, de különböző összegeket minden egyes bejegyzést
Azonban ez a jogszabály nem tartalmaz olyan feltételeket, hogy a szorzó meg kell egyeznie az egész osztály vagy az egész szervezet. Ha a fizetéseket növekedett minden a szervezet alkalmazottai (fióktelep, szerkezeti egység), kiszámítja az üdülési hozzájárulás alapja a step-up arány. Így, ha minden helyzetben meg konkrét mérete növekszik, a megerősítő arányt külön számoljuk minden helyzetben. Ez egyenlő lesz az arány az új fizetés a megfelelő pozíciók a korábban megállapított illetményalap, hogy egy alkalmazott kapott ugyanabban poszt.
Az kiszámítására vonatkozó eljárást szabadság figyelembevételével együttható függ, hogy mikor kell emelni a fizetést:
# 150; belül egy adott számlázási időszakban;
# 150; leteltével a számlázási időszak, de ápoló személyzet hagyni;
# 150; az időszakban, amikor a munkavállaló szabadságon van.
A helyzet: hogy szeretnénk-e a számítás, hogy fontolja meg értékesítése számviteli személyzet béremelések. Fizetések emelkedtek csak számviteli osztály, más osztályok növekedés nem volt
A helyzet: Mit kell figyelembe venni, amikor kiszámításakor ex-alkalmazott béremelés. Béremelés miatt az átadás a munkavállaló, hogy egy jövedelmező utáni
Translation személyzet jobban fizető pozíciót nem kíséri növekedése a fizetését minden a szervezet alkalmazottai (fióktelep, szerkezeti egység). Ezért ebben az esetben nem eladási számítani együttható bérnövekedés (skálafaktor).
A helyzet: Mit kell figyelembe venni a számítás üdülési hozzájárulást vet. Bérek nőtt az egész szervezet, de különböző részein a növekedés zajlott különböző időpontokban
Ezért egy szakaszos béremelés: az első néhány osztályok, majd a másik, értékesítési alkalmazottai osztályok, amelyek növelték a fizetéseket, ki kell számolnunk a (újraszámított) arányt feltételezve béremelések (konverziós faktor).
A helyzet: Mit kell figyelembe venni a számítás üdülési hozzájárulás emel, ha egy egységet alkot a fizetések fokozatosan emelték. Ez azt jelenti, nagyobb fizetést az összes alkalmazott egy adott osztály, de különböző időpontokban
A helyzet: Mit kell figyelembe venni a számítás üdülési fizetésemelést, ha a szervezet emelt darabos árak
Amikor a darab béren rendszer nem függ fizetést, és az összeget a munka. Következésképpen darab árak növekedése nem vesszük figyelembe a vakáció.
Ezért ebben az esetben nem eladási számítani együttható bérnövekedés (skálafaktor).
Elhelyezkedés: hogyan kell figyelembe venni kiszámításakor üdülési hozzájárulás (prémiumok, juttatások) felhalmozódott a számlázási időszak, ha ez idő alatt nem volt a növekedés a bérek az egész szervezet
A válasz erre a kérdésre függ a formában, amelyben van telepítve a megfelelő fizetés (bónusz, kiegészítők) százalékában jövedelem vagy rögzített pénzösszeget (abszolút értékben).
Ebben az esetben állítsa be az átváltási árfolyam annak szükségességére, hogy csak azok a kifizetések, amelyek közvetlenül függ a méret a fizetések (díjtételek), és lehetősége van egy meghatározott százalékát a fizetést.
Ha a kifizetéseket a tartományban (kamat, sokfélesége) vagy abszolút (pénz) mennyiségének növekedése a konverziós tényező nem szükséges.
Például, ha a megnövekedett mennyiségű pénzügyi juttatást nem változik, akkor állítsa be, hogy a konverziós tényező nem szükséges. És ha a juttatás meghatározott százalékában fizetés, ez kiigazítás tárgyát képezik. És a százalékot kell rögzíteni, nem lebeg.
A helyzet: szükség van-e az a bérek növekedése az egész szervezet index kiszámítása során üdülési felár (felár ellenében), meg százalékában alapfizetés. Szerint a belső dokumentumok a szervezet az összeg további kifizetések (díjak), amely ki volt számítva naponta nem haladhatja meg az előre meghatározott értéket (például 100 rubelt.). Változás történt a fizetések az elszámolási időszak
Növekedés történt a keretében a béremelés az egész szervezet (alapján a fejét a sorrendben).
Növekedésének mértéke összege:
Kereset az elszámolási időszak figyelembevételével illetményemelések a következők:
Az összes bevétel az elszámolási időszak a következő:
49 000 rubelt. + 32 760 rubelt. + 14 000 rubelt. = 95 760 rubelt.
Az átlagos napi jövedelem a munkavállaló egyenlő:
95 760 rubelt. 12 hónap. 29,4 nap. / Hó. = 271 RBL. / Days.
értékesítési összeg lesz:
271 RBL. / Days. × 7 nap. = 1897 rubel.
Elhelyezkedés: hogyan kell figyelembe venni a számítás üdülési fizetésemelést, ami akkor történt, amikor a munkavállaló dolgozott részmunkaidőben. Az elszámolási időszak alatt a munkavállaló költözött teljes sebességgel dolgozik részmunkaidőben
Ha kifizetéseket veszik figyelembe kiszámításakor az átlagkereset, de nem nőtt a konverziós tényező, nem kapott az eladási lépésekben képlettel számítják ki:
Értékesítés emelésének fizetés
Nyaralás kivéve béremelés
Ha a számlázási időszak felhalmozódott munkavállalói juttatások (prémiumok, juttatások), amely tartalmazza a számítás átlagkereset, de nem emelkedik a konverziós arány (nem korrigált). majd állítsa be az eladási, az alábbi sorrendben.
Az összeg a nyaralás beállítani kívánt
Az átlagos napi jövedelem, alapján számított a kifizetések, amelyeket meg kell korrigálni
Száma pihenés napja
2. Számítsuk ki értékesítési alapú kifizetések, amelyeket nem kell növelni a konverziós tényező (nem kell beállítani):
Az összeg a nyaralás fizetni, hogy nem kell beállítani
Az átlagos napi jövedelem alapján számítva alapján kifizetéseket, amelyeket nem kell beállítani
Száma pihenés napja
3. Számítsuk összegét nyaralás fizetni alapuló béremelés:
Összeg eladási tárgyát lépésekben
Az összeg a nyaralás beállítani kívánt
Az összeg a nyaralás fizetni, hogy nem kell beállítani
Kolesov Kereset az elszámolási időszak, kivéve az illetményemelés a következő:
5000 rubelt. × 12 hónap. + 2500 dörzsölje. + 10 000 dörzsölje. = 72 500 rubelt.
Abban újraszámítása vakáció, figyelembe véve a béremelés figyelembe véve csak a prémium összege 2500 dörzsölje.
Az átlagos napi jövedelem alapján kifizetések, hogy növelni kell a skála faktor (kivéve a lépésekben), a következő:
62 500 rubelt. 12 hónap. 29,4 nap. / Hó. = 177 RBL. / Days.
Az összeg a nyaralás szeretné beállítani, a következő volt:
177 RBL. / Nap. × 7 nap. = 1239 rubelt.
Az átlagos napi jövedelem, alapján számított fizetési hogy nem kell növelni a konverziós tényező egyenlő:
10 000 dörzsölje. 12 hónap. 29,4 nap. / Hó. = 28 rubel. / Nap.
Az összeg a nyaralás fizetni, hogy nem kell beállítani, a következő volt:
28 dörzsölje. / Nap. × 7 nap. = 196 rubelt.
A konverziós tényező miatt emelt fizetés:
7000 rubelt. 5000 rubelt. = 1,4.
Az összeg a nyaralás alapján fizet béremelés egyenlő:
1239 rubelt. × 1,4 + 196 rubelt. = 1931 rubelt.
Ha a fizetési elszámolási időszak figyelembe vették kiszámításához az átlagos fizetés, de nem javította a konverziós tényező, a szervezet felhasználhatja egy másik megvalósításában a számítás az eladási lépésekben. Ennek lényege a következő.
Az átalakítási tényező nem szükséges növelni az átlagkereset, valamint a kifizetéseket kell figyelembe venni a jövedelmek kiszámolása a számlázási időszak (azzal a megkötéssel, hogy ki kell igazítani, hogy növelje a relatív bér). Akkor add fel a kapott összeg a fizetendő összeg nagyságát, hogy nem kell növelni a konverziós arányt, és számítsuk ki az üdülési hozzájárulást a szokásos módon.
Ha kifizetéseket veszik figyelembe a számítás átlagkereset, de nem emelkedik a konverziós tényező nem volt, üdülési hozzájárulás alapján kiszámított béremelés az alábbi sorrendben:
1. Határozza meg azt az időszakot, amelyben meg kell újraszámolni az eladási. Ez magában foglalja a vakáció napon emelése a fizetés napjáig a vakáció vége (bezárólag).
2. Számítsuk ki az összeg a nyaralás beállítani kívánt:
Az összeg a nyaralás beállítani kívánt
Az átlagos napi jövedelem, kivéve béremelés
Az összeg a nyaralás beállítani kívánt
Könyvelő számított a munkavállaló nyaralás így.
Kereset az elszámolási időszak:
5000 rubelt. × 12 hónap. = 60 000 rubelt.
Az átlagos napi bér egyenlő:
60 000 rubelt. 12 hónap. 29,4 nap. / Hó. = 170 RBL. / Nap.
eladási mennyiség:
170 RBL. / Nap. × 28 nap. = 4760 rubelt.
Az eladási, amelyeket ki kell javítani, figyelembe véve a fizetésemelést is:
170 RBL. / Nap. × 13 nap. = 2210 rubelt.
A konverziós tényező miatt emelt fizetés:
7000 rubelt. 5000 rubelt. = 1,4.
Az összeg a nyaralás fizetni, amely tartozott a munkavállaló kapcsán a bérek növekedése, a következő:
2210 rubelt. × 1,4 = 3094 rubelt.
Könyvelő Kolesov értékelni további értékesítési összege:
3094 rubelt. # 150; 2210 rubelt. = 884 rubelt.
Ha a számlázási időszak felhalmozódott munkavállalói juttatások (prémiumok, juttatások), amely tartalmazza a számítás átlagkereset, de nem emelkedik a konverziós arány (nem korrigált). majd kijavítani eladási lépésekben, figyelembe véve, az alábbi eljárás szerint:
Az összeg a nyaralás beállítani kívánt
Az átlagos napi jövedelem, alapján számított a kifizetések, amelyeket meg kell korrigálni
Száma nyaralást napon növekedése a fizetést, hogy a végén a pihenés napja (bezárólag)
2. Számítsuk ki az összeget a nyaralás fizetni alapuló béremelés:
Az összeg a nyaralás beállítani kívánt
Kereset az elszámolási időszak:
5000 rubelt. × 12 hónap. + 2500 dörzsölje. + 10 000 dörzsölje. = 72 500 rubelt.
Az átlagos napi jövedelem kiszámításánál szabadság:
72 500 rubelt. 12 hónap. 29,4 nap. / Hó. = 205 rubelt.
értékesítési összege:
205 rubelt. × 28 nap. = 5740 rubelt.
A fizetendő összeg nagyságát az elszámolási időszakot, amelyet ki kell javítani, a következők voltak:
5000 rubelt. × 12 hónap. + 2500 dörzsölje. = 62 500 rubelt.
Az átlagos napi jövedelem alapján a fizetési növelni kell az átszámítási tényező egyenlő:
62 500 rubelt. 12 hónap. 29,4 nap. / Hó. = 177 RBL. / Days.
Az összeg a nyaralás beállítani kívánt jelentése:
177 RBL. / Nap. × 13 nap. = 2301 rubelt.
A konverziós tényező miatt emelt fizetés:
7000 rubelt. 5000 rubelt. = 1,4.
Az összeg a nyaralás fizetni, amely tartozott a munkavállaló kapcsán a bérek növekedése, a következő:
2301 rubelt. × 1,4 = 3221 rubelt.
Könyvelő Kolesov értékelni további értékesítési összege:
3221 rubelt. # 150; 2301 rubelt. = 920 rubelt.
A helyzet: hogy az alkalmazottak fizetése index kiszámítása során értékesítési szükség, ha az alkalmazottak béremelés kísérte csökkentése (törlés) havi díjak (overhead) meghatározott százalékában fizetés
Az indoklás szerint a munkavállalók Egészségügyi Minisztérium Magyarország ebben az esetben a fizetés index csak akkor szükséges, ha a fizetések nőttek mérete nagyobb, mint a méret csökkentése díjak (jutalmak).
Ha a fizetéseket növelni a méretét egyenlő méretének csökkentése díjak (jutalmak), a bérek nem indexelt. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy ennek eredményeként az ilyen bérek növekedése nem növeli, és a változás a szerkezetét.
Havi Ivanova # 150; 20 000 dörzsölje. Értelmében az a munkavállaló bónuszokat fizetett havi bónusz 50 százaléka fizetést. Ez benne van a számítás az átlagkereset a fizetési nyaralás fizetni a teljes összeget.
Hónapos számlázási időszak
A munkanapok száma a számlázási időszak naptári
Tényleges munkanapok száma a számlázási időszak
Könyvelő korrigált nyereség Ivanova a számlázási időszak véve emelése tényezők.
Hónapos számlázási időszak
Kereset az elszámolási időszak dörzsölni.
Kereset az elszámolási időszak figyelembevételével növekedése fizetés, rubelt.
Így, mivel a növekvő Ivanova bérjövedelem a számlázási időszakban elérte a 420.200 dörzsölje.
Az átlagos napi jövedelem könyvelő alábbiak szerint kell kiszámítani:
420 200 rubelt. 12 hónap. 29,4 nap. / Hó. = 1191 RBL. / Days.
értékesítési összege:
1191 RBL. / Nap. × 28 nap. = 33 348 rubelt.
Forrás: FSU "System GlavBukh"
119072 Budapest, Bersenevskaya rakpart, D.20 / 2, office 506