Hogyan szervezzünk egy sztrájk - nem kormányzati Szabadság Párt
Ha fáradt a csekély bér, a megalázás munkahelyi főnöke durvaság és állandó az elbocsátás veszélye, és szeretne cselekedni, próbálja csoportot alkotnak a meghatározott emberek. Beszéljen barátaival, azokkal akiben megbízunk, úgy a lehetőségeket. Bármely sztrájk csak akkor lehet sikeres, ha azt állítjuk vállalkozó emberek.
Jogilag a bíróságokon vagy más közigazgatási szervek általában semmi sem lehetetlen elérni. Bármilyen nagy cég elegendő adminisztratív források, hogy megnyerjük a pert. Ismét - az összes vonatkozó törvény írta a burzsoázia és a vezérekkel, és szolgálják az érdekeiket. Mi, a legtöbb esetben nem védik meg a papír, a kollektív szerződés, a bíróságok. Ha a bíróság is azt mutatják, hogy a munkavállalóknak az igazság, ha a dolgozók védelme kollektív szerződések, azt hosszú lenne az élet egészen más. Még ha megtanulják használni ezt vagy azt a törvény, hogy kihasználják a hatalom idővel, csak törölni.
Üzleti ereje van kommunikáció. Megérti csak egy nyelvet - az erőszak nyelvén. És az erő a mi kezünkben van, amíg a főnökök nem számítanak, és nem lőttek aktív emberek. Ezért hagyja, hogy a csoport, hogy elkészítette a sztrájk, és azoknak, akik szeretnének csatlakozni, jár titokban feletteseinek. Fenntartása és bővítése a kommunikáció a munkahelyen, meg az emberek tud támaszkodni. A következő csapás csak akkor lesz sikeres, ha ez egy meglepetés a hatóságoknak.
A kis- és közepes méretű főnökeik nem sokkal jobb, mint a nagy főnökeik. Semmi értelme, hogy hallgatni őket. Nem lehet bízni bennük. Mindegyikük - egy egész része, egy csapat. Ahhoz, hogy nyerjünk, meg kell beszélni velük az erő pozíciójából.
Chiefs nem kell jelen lenni, amikor beszélünk munkakörülmények előadott vita stroke sztrájkok stb A hatóságok felkérik, hogy tárgyaljon, amikor a munkások már megállapodtak, elfogadott és bejelentett álláspontját. Ha a tárgyalások során a dolgozók habozás, szükség van a döntés pillanatában száműzni ellentmondás felettesei, vagy legrosszabb esetben, hogy álljon félre, és átbeszéljük, majd térjen vissza a tárgyalások.
Chiefs fogja kérni -, hogy megértsék a helyzetet, figyelembe veszik gondjaikat. Nem tud ellenállni ennek csel. Minden főnökök - rohadék! Rabolni, csalni, csalt, megalázott, és elutasította minket. Soha nem fogják megérteni a helyzetünket. Miért vesszük őket?
Hivatalosan bejegyzett egyesület nem fog megmenteni. Ha még mindig nem tudom - sok tisztviselők a szakszervezetek kapcsolódik a hatóságok, és nem akar veszekedni vele. Mások szimpatizálnak a munkások, de tekintettel arra a tényre, hogy „világít” a főnök, nem sokat fog tudni segíteni. Mert a szervezet a harcot ezek nem vezetnek be megfelelő.
Aktivisták készül a sztrájk nem vonzza a figyelmet a feletteseinek. Group (földalatti dolgozók szakszervezete, a sztrájkbizottság, stb) működik név nélkül, titokban a hatóságok megfelelnek a biztonsági intézkedéseket.
Elfogadom, hogy hogyan fog működni. A megfelelő időben, így a változás előtt, valamint vonatkozik minden más munkavállaló nem indul el a munka. Ha ez megy, akkor meg kell, hogy egy ülés megfogalmazni az alapvető követelményeket a hatóságok, a választott sztrájk, amely koordinálja a sztrájk.
A sztrájk legyen meglepetés a hatóságoknak. A legrosszabb dolog, amit tehetünk -, hogy értesítse a hatóságokat előzetesen sztrájk vagy fenyegető sztrájk. A hatóságok megteszik a megfelelő intézkedéseket előre, és azok, akik dobja üres fenyegetés - tüzelt.
A sztrájk a legjobb kezdeni a legkényelmetlenebb és legkritikusabb pillanatban a hatóságok (hogy megzavarják a fontos megbízás vagy a munka, amely magában foglalja a megszüntetése stop szomszédos területek).
Szükséges, hogy a többi egység (műhelyek) láttuk a sztrájkot. Meg kell próbálni rávenni őket támogatni. Minél több résztvevő a sztrájk és a több egységet is szó, annál nagyobb a valószínűsége a sikerre. Szükséges, hogy összehangolja a követelményeket a dolgozók más ágazatok (üzletek), akik szeretnének csatlakozni a sztrájk. Ez elengedhetetlen. Néha dolgozók úgy vélik: knock out főnökök fizetni a készülék (növény) könnyebb, mint a teljes munkaerő a cég, és mi érdekli más egységek. De a tapasztalat azt mutatja, hogy az ellenkezője igaz: minél több résztvevő a sztrájk, annál nagyobb a félelem a munkáltató, annál valószínűbb, hogy a munkavállalók érvényesíthetik követeléseiket. Ha jár a szolidaritás elvét - „Segítek, és adsz nekem holnap”, akkor sikerül. Ha jár elve szerint - minden ember a maga (nem az én dolgom), az esélye sokkal kisebb.
Az egész természetesen a sztrájk ellenőrizni kell szerelni a munkavállalók - a sztrájk résztvevői. A legfontosabb döntéseket meg kell tenni csak a közgyűlésen. Ki kell választania a sztrájkbizottság (Tanács), amely koordinálja során a sztrájk. De ne feledjük, hogy a szerelvény soha elengedni a kezét, hogy a döntéseket az összes fontos kérdésről.
Egyedi munkások sztrájkbizottság küldöttek könnyen megfélemlíteni, és fenyegette őket az elbocsátás vagy a ruhába, így lehet, hogy a döntés mellett a hatóságok. És ez nem nyereséges mindenki másnak. Ha a küldöttek nem végez összeszerelési útmutatót, cseréljük ki.
Hagyja, hogy a hatóságok tárgyal a közgyűlés! Vagy hagyja, hogy a képviselők a dolgozók jelentést tesznek tárgyalások az egybegyűlt döntenek, hogy hagyja jóvá a tetteikért, vagy sem. Ha nem - hagyja, hogy a gyülekezet visszavonja, és cserélje ki azokat.
Míg dolgozik együtt, erősek. Mind a főnökök csak összetörni. Egy év alatt a sztrájk rendező követelte -, mondja meg, ki a főnök, beszélni fogok vele. Munkavállalók reagált - a fő nem kell beszélni egyáltalán. Ennek eredményeként, miután a sztrájk, ami egy hétig tartott, senki sem szabadul.
Miután a sztrájk nem írok semmilyen magyarázatot a hatóságok egyedül nem képes beszélni semmit, beszélni velük csak emberben. Ne engedje magát megalázni és megfélemlíteni. És ne feledd: bármilyen összejátszás az ellenség - ez egy árulás.
Menj vissza dolgozni, ha a hatóságok minden követelménynek megfelel, várva a megfelelő pillanatot az új csapás knock out új engedményeket a vezéreket.
Mi mást lehet tenni során a sztrájk, kivéve a sztrájk
Köztudott, hogy a nyugdíjasok, akik blokkolta az utat tett a helyreállítási sok az előnyöket. Nézd meg Franciaországban, Spanyolországban. Van sztrájkolók gyakran elérjék céljaikat a capture vállalkozások. Döntetlen a saját következtetéseit. Töltődjön fel a legjobb gyakorlatokat.
vit. Egy év alatt a sztrájk rendező követelte -, mondja meg, ki a főnök, beszélni fogok vele. Munkavállalók reagált - a fő nem kell beszélni egyáltalán. Ennek eredményeként, miután a sztrájk, ami egy hétig tartott, senki sem szabadul.
Miután a sztrájk nem írok semmilyen magyarázatot a hatóságok egyedül nem képes beszélni semmit, beszélni velük csak emberben. Ne engedje magát megalázni és megfélemlíteni. És ne feledd: bármilyen összejátszás az ellenség - ez egy árulás.
Menj vissza dolgozni, ha a hatóságok minden követelménynek megfelel, várva a megfelelő pillanatot az új csapás knock out új engedményeket a vezéreket.
Mi mást lehet tenni során a sztrájk, kivéve a sztrájk
Köztudott, hogy a nyugdíjasok, akik blokkolta az utat tett a helyreállítási sok az előnyöket. Nézd meg Franciaországban, Spanyolországban. Van sztrájkolók gyakran elérjék céljaikat a capture vállalkozások. Döntetlen a saját következtetéseit. Töltődjön fel a legjobb gyakorlatokat.