Hogyan szedd ki a legnagyobb hasznot a tréning
Azt figyeltük krónikus tudásszomj? Azt olvasni, hallgatni hangoskönyvek, néz online szemináriumok és más módon bővítsék látókörüket? Ez nagyszerű. Különösen, ha a tudás alakítjuk karrier növekedést.
Az a tény, hogy akkor folyamatosan tudást felhalmozni, de:
- azokat a gyakorlatban nem használják, ezért állott, penészes;
- jövedelem a tulajdonos, hogy a tudás nem növekszik.
Természetesen, ha van ismerete az önértékelés (fontos önmagukban), akkor nem kell aggódni a karrierjük, de akkor is. Miért kell nem mondom, hogy mások, hogy hűvösebb, sokkal jobb, mint kettő, három, öt évvel ezelőtt.
Gondoljunk csak a tudás, mint egy befektetés. És a beruházások megtérül. Próbáld kiszámításához ROI (megtérülést) a tanulás.
- Mennyi pénzt fektetett be a képzés az elmúlt 5 évben?
- Hány fel a bevétel ez idő alatt?
Ha a haszon nagyobb beruházás - nagy, bölcs vagy te kezelni a szellemi tőke. Jelentős költségeket a helyben jár a bevétel - a jelet, hogy kényelmetlen eladási magát, mint egy szakértő.
Fontos, hogy rögzítse a pillanatot - amikor értelmesen és minősítési akkor emelkedik a vezetői szinten az állapota a szakértő. Ha meg tudod csinálni, hogy az összetett problémák megoldására, és képesek arra, amit mások nem tudják, hogyan.
A munkaerő-piaci hozzájárul az alacsony önbecsülés, mert mindig van valaki, aki ismeri és többre is képes, továbbá képes hatékonyan elmondja a történetet.
Az Ön feladata ebben az esetben:
- megtalálni a szakmai „ízét”, hogy megértsék, mit is erősebb, mint mások;
- hogy a legtöbbet az eredmények a jelenlegi szinten (az aktuális pozíció a cégnél);
- megy egy magasabb szintre.