Hogyan reagál a kritika a vezető munkahelyi

Hogyan reagál a kritika a vezető munkahelyi
A kritika a munka - nagyon gyakori jelenség. És ha tudja, hogyan reagáljon a kritika a vezető, és hogy lehetetlen csinálni, ha kritizálják, akkor elkerülhető sok munkahelyi problémák.

Ahhoz, hogy megértsük, hogyan reagáljon kritika a főnök a munkahelyen, először meg kell határoznia, hogy miért a fő merült fel a leginkább szeretné kritizálni. Végül is, ha ő csak keres valakit, hogy tépni a rossz indulat - ez, de ha tényleg „nakosyachili”, akkor egészen más.

Mindenesetre, ha állandóan kritizálják munka, ez komolyan kell venni, mert néha a kritika kell leadni, „patinás” hírnevét, és a törött kapcsolatok.

Hogyan reagál a kritika?

Először is, meg kell hallani, amit mondasz. Ebben az esetben figyelni kell nem hang és érzelem, nevezetesen a szót, és a lényege ezeket a szavakat. Miután bírálta a személy próbál mondani, hogy ő nem szereti a munkáját, vagy viselkedés. És meg kell hallani.

Másodszor, hogy szükség van a részben értek egyet azzal, amit mondott. Elvégre, ha még tenni valamit azért, hogy nem tetszik a főnök, és nem tetszik neki. És ő - a főnök, és csak azt kell figyelembe venni ezt a tényt, akár tetszik, akár nem.

Ha például kritizálták a rossz időben letétbe jelentés, meg kell értenie, hogy nem számít, milyen okok szerint hivatali kötelességük, ha kellett, hogy adja át ez az idő. Ezért nem lenne tanácsos megegyezni, és azt mondják: „Igen, szar időben, sajnálom.”

A harmadik helyre, csak a „sajnálom” egyike azoknak a szavaknak, hogy szeretné hallani a kicker. Ha bocsánatot, majd a koronát a fejed nem fog esni, de a helyzet akkor képes lesz arra, hogy részben lemerült.

Negyedszer, ne feledd, ugyanaz, akár mások mondták neked. Végtére is, azáltal, hogy mindig valami jobb, hogy jobban tudom. Ezért, ha nem egy ember folyamatosan bírálta egyes intézkedések vagy jellemvonások és viselkedés, meg kell gondolni dolgozik magad.

Mit ne tegyünk, ha kritizálják a munkahelyen:

  1. Figyelmen kívül hagyja. Ha nem reagál a kritikára, és ugyanez lesz a helyzet lehetővé teszi, hogy lendületbe. Elvégre, ha bírálják a főnök, úgyhogy azt akarja, hogy a szavait figyelembe, és valami megváltozott. És ha ő nem látja a reakciók és változások, düh és harag csak halmozódnak.
  2. Nehéz vitatkozni. Magyarázza el a szempontból, és az okokat, a viselkedés, természetesen szükség. De ha egyszer is elég. Ha a rúgó nem hallottam először, akkor nem hallani, és ha ismételd meg 10-szer. Végtére is, bírálta a személy nem érdekelt az okok és motívumok, hanem egyszerűen kifejezni elégedetlenségét. És csak meg kell beszélni ki.
  3. Végtelenül bocsánatot. Ismét, ha úgy gondolja, hogy meg kell bocsánatot, akkor meg kell tenni. De nem 100-szor, és nem azzal a céllal, a nagy mártír. Igazoló helyzetbe hozza meg a negatív és lekicsinylő fényt, mielőtt a főnök. Ez nem megoldás a problémára, hanem csupán egy bemutatót az alacsony önbecsülés és a hiányzó karakter.
  4. Megsértődött. Gyakran a reakció kritika sértés. De elakadás a csúnya szavak vagy durva módon, akkor tedd magad a rosszabb. A legfontosabb dolog, amit meg kell figyelni, ha bírálják, ez a szavak jelentését, de nem a forma és érzelem, amelyekhez kifejezett.
  5. Kritizálni cserébe. Ön bizonyára szeretné, hogy válaszoljon a kritika a vezető, utalt rá, hogy ő maga nem igazán megbirkózni a feladatokkal. De senki főnök nem tolerálható, különösen akkor, ha kifejezni nyilvánosan. Persze, az önbecsülés akkor poteshete választ kritika, de ugyanakkor hívja az elkerülhetetlen harag a főnök, és a vágy, hogy tegye meg a helyét.

Ha azt szeretnénk, hogy megtanulják, hogyan lehet megszabadulni a pénzhiány és a szegénység, és keresse meg a összeesküvések, imák és szertartások, mint egy varázspálca, ne feledje, egy szabály. Annak érdekében, hogy megoldja a pénzügyi problémákat, hogy nem elég csak mondani a bűvös szavakat, meg kell cselekedni!

Pszichológiai szegénység - egy állandó keresve részvények szenvedélye a megtakarítások, elítéli a gazdagok, az irigység és ellenséges azoknak, akik tudják, hogyan kell keresni, a jövőtől való félelem és a bizonytalanság.

Mi ez: büszkeség vagy arrogancia - ha megtapasztaljuk az önbecsülés, egyfajta elégedettséget és örömet magadnak, mászás után a szegénységből, hogy megbirkózzanak az akadályokat az út a sikerhez, leküzdeni a betegséget, hogy ellenálljon az ellenség, és védi a család?

Sok maszkok erősítése és a haj növekedését, főzött otthon, a hatása nem rosszabb, mint a szalon kezelések. Az egyetlen siker elengedhetetlen feltétele az, hogy legyen ...

Styling és elhelyezését javasoljuk, hogy használja az eszközöket, amelyek kifejezetten a göndör haj ellátás és a haj dauerolt.

A cikk segít gondolataik és ötletek azok, akik először szembesülnek azzal az igénnyel, hogy eladja az üzleti gyorsan, de nem tudom, hol kezdjem.

A belépő a lakás, az eltávolítani kívánt, helyes, hogy azonnal kérje a bérbeadó, hogy mutassa meg a dokumentumokat. Ha elkezd Biztosítjuk, hogy az összes dokumentumot abban a sorrendben, anélkül, hogy ez egy olyan alkalom, hogy gondoljon a becstelenség és emberi jogi tisztátalanság lakás.

Általában a helyes udvarlást lányok jelent kereset a férfiak, akik idézik pozitív érzelmek a nők. És anélkül, hogy a humorérzék nem lehet csinálni.

Néha meglepett az a tény, ahogy néhány ember a maguk számára, ösztönösen tudta, hogyan kell megismerkedni az interneten egy nővel van.

Google számlálók, livinternet értékelése mail ru, top 100 turista

Kapcsolódó cikkek