Hogyan osztályozzák információk
Annak ellenére, hogy az összes titkos világossá válik, akkor próbálja meg, hogy a cég titkait. Ebben a cikkben megtudhatja, hogy milyen információkat megengedett minősítette létrehozni egy üzleti titok rendszer. Azt fogja mondani, a következményeire bizalmas információkat az alkalmazottak. Talán, szinte minden cég vannak olyan részletek, hogy szeretnék, hogy szemmel tartsa a versenytársakra. Ezért ebben a cikkben fogunk összpontosítani üzleti titok, azaz Információ, amely tényleges vagy potenciális kereskedelmi értéke abból kifolyólag, hogy ismeretlen harmadik fél számára.
Milyen információkat tud mászni
NFORMÁCIÓK alkotó egy üzleti titok (üzleti titok), - ez minden információt (ipari, műszaki, gazdasági, szervezeti és egyéb), beleértve Az eredmények a szellemi tevékenység, a tudományos - technikai szférában, valamint arról, hogyan hajtsák végre a szakmai -Tevékenységek amelyek tényleges vagy potenciális kereskedelmi értéke abból kifolyólag, hogy ismeretlen harmadik felek, amelyre a harmadik felek nem rendelkeznek szabad hozzáférést biztosít a jogi alapot, és amelyek tekintetében tulajdonos az ilyen információ, kereskedelmi titok lépett -mode (2. o., Art. 3. üzleti titok).
Ugyanakkor nem minősül üzleti titoknak az alábbi adatokat (5. cikke a törvény a kereskedelmi titkok.)
Megállapítani a kereskedelmi titoktartás
A tulajdonos az információ minősül üzleti titoknak, - az a személy, aki rendelkezik minősülő információkat egy üzleti titok, jogilag korlátozott hozzáférés az információkhoz, és tekintetében megállapították, hogy az üzleti titok rendszer (4. bekezdés 3. cikkének szóló törvény Kereskedelmi titkok ..). Beszélünk a következő (1. bekezdés 10. cikkének a törvény Kereskedelmi titkok ..):
- meghatározása lista alkotó információk -Trade titok;
- korlátozza az információhoz való hozzáférés képező üzleti titok, az eljárás létrehozásáról kezeléséhez -Információs és érvényesítése ebben a sorrendben;
- Regisztráció személyek hozzáférési titokkereskedelmi és azok -ami ilyen információt szolgáltattak vagy továbbított;
- szabályozása kapcsolatok használatára alkotó információk üzleti titok, a munkások alapján munkaszerződések és a vállalkozók alapján a polgári - jogi megállapodásokat;
- alkalmazása a fizikai hordozók információkat, üzleti titkokat, besorolása „üzleti titok” jelző tulajdonosa az információ (jogi személyek esetében - a teljes nevét és helyét a vállalkozók számára - a vezetéknév, keresztnév és tartózkodási helyét egy állampolgár).
Összhangban n. 5, Art. A törvény 10. kereskedelmi titkok védelmére irányuló intézkedések a bizalmas információt, amely ésszerűen elegendő, ha:
- kizárják az információhoz való hozzáférés alkotó -Trade titkok, bármely személy hozzájárulása nélkül a tulajdonos;
- Ez lehetővé teszi az információk felhasználását jelentő üzleti titok, az alkalmazottak és átadása a partnerek megsértése nélkül a rendszer a kereskedelmi titok.
A munkáltató kötelezettségei
A munkáltató köteles (1. bekezdés 11. cikkének a törvény Kereskedelmi titkok ..):
- tájékoztatja a munkavállaló átvételét, akinek az információhoz való hozzáférés alkotó egy üzleti titok, szükséges a teljesítmény munkájuk ellátásához, a lista -Információs alkotó kereskedelmi titok;
- tájékoztatja a munkavállaló nyugtát a munkáltató székhelye kereskedelmi titok rezsim intézkedések -otvetstvennosti annak megsértése;
- megteremtik a szükséges feltételeket a munkavállaló megfelel a munkáltató székhelye kereskedelmi -tayny módban.
Ebben az esetben a munkáltató állít ki külön útmutató és rendeletek üzleti titok. Ez a dokumentum jelzi a lista alkotó információk egy üzleti titok, hogyan kell dolgozni vele, szervezése irodai dokumentumok jelölt „üzleti titok”, stb Akkor is regisztrálhat egy alkalmazott megállapodás (kötelezettség) nem hozzák nyilvánosságra az üzleti titkok - (minta -soglasheniya www.delo--press.ru megnézi honlapunkon). Ne baj, hogy naplót részesülők-dokumentumok -otnosyaschiesya a -Trade titok.
Meg kell jegyezni, hogy a művészet. 57 TC Hungary lehetővé teszi, hogy mind a munkaszerződés nem hozzák nyilvánosságra az üzleti titkok.
A töredék a munkaszerződés munkavállaló, aki hozzáfér az információkhoz, amelyek minősül üzleti titoknak
10.2. Annak érdekében, hogy megvédje a bizalmas információk munkavállaló:
10.2.1. által létrehozott Munkáltató elvégzésére kereskedelmi titok;
10.2.2. nem hozza nyilvánosságra, üzleti titok, ami -obladatelem munkáltató
10.2.3. nem használják fel az információkat, üzleti titkokat, személyes használatra;
10.2.4. át a munkáltató megszűnésekor vagy a munkaviszony megszűnését -dogovora használatával elérhető Alkalmazott -Információs anyagot tartalmazó hordozó információk -component üzleti titkok.
By the way, a munkaszerződést a vezetője a szervezet kell előírt kötelezettségek biztosítása érdekében a bizalmas információk védelmére, és felelősséget vállal a rendelkezés (Sec. 6, Art. 11. A törvény a kereskedelmi titkok).
feladatait a munkavállaló
Másfelől, a munkavállaló köteles (a fenti 11. cikk 3. szóló törvény -Trade titok ..):
- végre szerelt munkáltató -Trade titoktartás mód;
- ne hozzák nyilvánosságra képező üzleti titok, és nem használja ezeket az információkat személyes célokra beleegyezése nélkül;
- közvetíteni a munkáltató megszűnésekor vagy megszűnése a munkaszerződés rendelkezésre használata munkavállaló fizikai hordozók alkotó információk üzleti titok.
Az információkhoz való hozzáférés
Az információhoz való hozzáférés egy üzleti titok -, hogy megismertesse az emberek bizonyos alkotó információ üzleti titoknak, az ő hozzájárulásával a tulajdonos vagy más jogi alapon, miközben a magánélethez való (5 bekezdés 3. cikkének szóló törvény Kereskedelmi titkok ..).
Az információk továbbítása alkotó egy üzleti titok - az információk átadását rögzített fizikai adathordozón, a tulajdonos másik fél abban a mértékben és feltételek mellett biztosított a szerződésben, ideértve azt a feltételt elfogadása a partner által létrehozott szerződés védelmét szolgáló intézkedések annak bizalmas (6 bekezdés 3. cikk A törvény .. üzleti titok). § szerint. 727 A polgári törvénykönyv Magyarországon, ha a vállalkozó az ügyféltől kapott teljesítése során a szerződéses kötelezettségeit adatokat a szerződés, amely lehet tekinteni, mint egy üzleti titok, akkor nincs joga fedheti fel harmadik fél hozzájárulása nélkül a másik félnek. Az eljárás és feltételek által meghatározott, így -Információs -soglasheniem oldalán.
A következmények a érzékeny információk
Az információ nyilvánosságra hozatala minősülő üzleti titok, - a tevékenység vagy passzivitás, ami a jelzett adatokat minden lehetséges módon (szóbeli, írásbeli, stb) vált ismertté, hogy a harmadik felek beleegyezése nélkül a tulajdonos az ilyen információk ellenére bármilyen munka vagy polgári - jogi - megállapodás (n. 9, 3. v. a kereskedelmi titok).
Annak érdekében, hogy megvédje a bizalmas információk munkás nem csak, hogy ne adja az üzleti titkok, de anélkül, hogy a munkáltató hozzájárulásával nem használja ezt az információt a személyes nyereség (cop. 2., 3. o Az Art. 11. A törvény a kereskedelmi titkok).
anyagi felelősség
Mert információközlés minősülő üzleti titok, a munkavállaló rendelt a felelőssége a teljes kártérítés összegét (7. o., Art. 243. LC RF).
Mielőtt döntés születne kártérítési munkáltató köteles végeznek ellenőrzést, hogy meghatározza annak méretét és okait. Ugyancsak kötelező visszanyerése a munkavállaló írásos magyarázatot. Hiba esetén, vagy eltérést a személyzete a dokumentum a megfelelő összeget aktust (. 247 TC RF).
Recovery a vétkes munkavállaló az összeget a kár nem haladja meg a havi átlagkereset által készített érdekében a munkáltató. Ez a sorrend lehet legkésőbb egy hónappal a dátum a végső nagyságának meghatározása a munkáltató a munkavállaló által okozott kár. Ha egy hónap múlva lejárt, vagy a munkavállaló nem ért egyet, hogy önként fizet kártérítést, de a kártérítés összegét kell gyűjteni a munkavállaló túllépi a havi átlagkereset, a helyreállítási végezhető csak a bíróság. Megjegyezzük, hogy a kártalanítás függetlenül a részvétel a munkavállaló fegyelmi, közigazgatási vagy büntetőjogi felelősségét a cselekmény vagy mulasztás, kárt okozott -rabotodatelyu (Art. 248. LC RF).
Ha a munkavállaló nyilvánosságra üzleti titkokat vagy használja az információt, miután az elbocsátás, akkor is köteles megtéríteni az okozott károk megsértése a kizárólagos jogot a kereskedelmi titok. Ahhoz azonban, hogy erre lett volna, hogy a megfelelő Art. 1472 a Ptk.
fegyelmi felelősség
Továbbá, a munkáltató megszüntetheti a munkaszerződést a munkavállaló abban az esetben nyilvánosságra hozatala a legújabb üzleti titok, amely ismertté vált, hogy a munkavállaló teljesítésével kapcsolatban a munkája feladatait (cop. A Sec. 6, Art. 81 LC RF). Ebben az esetben a kérelem benyújtása előtt a fegyelmi a munkáltatónak kell kérnie a munkavállaló írásos magyarázatot. Ha két munkanapon belül, ezt a magyarázatot nem adott, akkor a megfelelő módon. Rendelet alkalmazásáról a fegyelmi nyilvánított a munkavállaló az ő aláírása. Ezt meg kell tenni három munkanapon belül a kihirdetése napján. Elutasítás esetén a munkavállaló által, hogy a sorrendben a fejét -oznakomleniya kell elkészíteni (Art. 193 az LC RF).
Minta foglalkoztatási nyilvántartást távozási munkás kapcsolatban a nyilvánosságra hozatala üzleti titok
„A munkaszerződés megszűnik a munkáltató miatt a nyilvánosságra hozatala üzleti titok, vált ismertté, hogy a munkavállaló kapcsán a teljesítménye munkaköri feladatok albekezdés” c „6. bekezdésének 81. § Az Mt. -Magyarország”.
igazgatási felelősség
Az információ nyilvánosságra hozatala, ahová a belépés korlátozott szövetségi törvény (kivéve az esetekben, amikor az ilyen információ magában foglalja a büntetőjogi felelősség), egy személy kap hozzáférést az összefüggésben a teljesítménye hivatalos vagy szakmai • kötelessége, kiszabható közigazgatási -shtrafa (Art. 13,14 Az igazgatási kódex) :
- a polgárok - 500 rubel. 1000 dörzsölje.;
- A hivatalnokok - 4000 rubel. 5000 rubel.
§ szerint. 24.3 Az igazgatási kódex Magyarország esetekben közigazgatási bűncselekmények kapcsolatos információt tartalmaznak -Trade titkok, nem tartoznak az állami venni.
büntetőjogi felelősség
Illegálisan megszerzése és információ nyilvánosságra minősülő üzleti titok bűncselekmény és büntethetőségét cikk értelmében. 183 A büntető törvénykönyv.
Pavel Domkin. ügyvezető partnere ügyvédi iroda „Domkino és partnerek” az ügyvéd:
Meg kell jegyezni, hogy nem minden cselekmények illegális forgalomban alkotó információ üzleti titoknak formában -sostav bűnözés.
Eszerint, az első bekezdése ezt a cikket az elkövető járhatnak büntetőjogi szankciókat azon információk gyűjtése minősülő üzleti titkot, ha az ilyen intézkedések arra járó lopás dokumentumok, megvesztegetés, vagy fenyegetés, valamint más illegális módon, amelyek listáját a jogalkotó nem hozta nyilvánosságra. Így, ha a munkavállaló, aki már elismerte az előírt módon, hogy az információt alkotó üzleti titok, létrehozott egy „személyes gyűjteményét” áll neki a természet a tájékoztatási tevékenységeket anélkül, hogy az illegális tevékenységek, tettei -is nem bűncselekmény - bűncselekmények.
A második rész az Art. 183 Btk Magyarország létrehozza büntetőjogi felelősség az illegális közzététele vagy felhasználása alkotó információ üzleti titoknak, hozzájárulása nélkül a tulajdonos arcát, -ami azt megbízott, illetve ismertté vált a szolgáltatás vagy munka. A tökéletlenség a jogállamiság az, hogy ha az üzleti titok nyilvánosságra, hogy a „harmadik” személy, aki nem alkalmazottja a cég, amely megtagadja, hogy jelezze a forrása a tudás, akkor hozza az elkövetők a szivárgó információk -sotrudnika cég rendkívül nehéz.
Vonzza a elkövető büntetőjogi felelősségre nincs szükség rögzíti és meghatározza a jogellenes cselekmények fizikai kárt. Criminal - bűncselekmény az a tény, a gyűjtemény és a nyilvánosságra hozatalt az üzleti titkok.
Figyeljük meg, hogy az a személy, aki az információt, hogy az üzleti titok és nem volt elegendő ok arra, hogy ezen információk felhasználása illegálisan, beleértve elérheti, hogy a baleset vagy hiba nem tehető felelőssé (4. o. Az Art. 14. A törvény a kereskedelmi titkok).
Hozzáférés az üzleti titok kormányhivatalok
A tulajdonos az információ minősül üzleti titoknak, kérésére a hatóság, hatóság, önkormányzat köteles biztosítani számukra ingyenesen információkat, üzleti titkokat. Ebben az esetben, indokolással ellátott kérelmet alá kell írnia egy meghatalmazott tisztviselő, állami célját és a kérés alapján alkotó információ üzleti titoknak, valamint a kifejezés annak rendelkezés (Sec. 1, Art. Törvény 6. a kereskedelmi titkok).
A dokumentumok által nyújtott állami hatóságok és információkat tartalmazó alkotó kereskedelmi titkot kell alkalmazni bélyeg „üzleti titok”. Meg kell adnia a tulajdonos a rejtély: a jogi személyek - teljes nevét és címét, az egyéni vállalkozók - név, -otchestvo és lakóhely (4. bekezdés 6. cikk a törvény Kereskedelmi titkok ..).
Megjegyzés: annak ellenére, hogy az adóhatóságok és az elkülönített állami pénzalapok a jogot, hogy az információt kérő a cég, amely egy üzleti titok, ez az információ nem -Használható adhatók ki harmadik felek által a tisztviselők (2. bekezdés 102. cikkének adótörvény ..).
Az a helyzet, amikor egy alkalmazott, saját fejlesztésű információs, ezáltal a vállalat - a versenytárs, azt mondta a főigazgató a moszkvai cég „Labiks”. Talán ez a tapasztalat hasznos lesz azoknak, akik szembesülnek hasonló problémával.
Illegális használata bennfentes információ: a történelem egy eset
Svetlana Skomorohova
CEO "Labiks" Kft (Budapest)
Mi maradt a veszteség ... LLC „DM - Lab” jól ismert, mint a másik fél, hol a DA nem érti ... Úgy éreztem először, hogy működik nálunk, és a cég „DM - Lab”, és így segít a rivális rendelkező vállalatok információt a partner, -Kapcsolat külföldi partnerekkel közvetlenül, megkerülve a „Labiks”.
Mindezek után, D. is magyarázatot kért. Rendeletek bizalmas információkat a listát alkotó információk egy üzleti titok, már kidolgozott megfelelő, és D. ismerte őt korábban alatt -Personal -podpis.
Én, mint vezérigazgató, úgy döntött, hogy off-track akció:
Arthur Shiryaev. A vizsgáló a különösen fontos esetekben a Legfőbb Ellenőrző és okozat rendőrség Moszkvában:
A számlán, hogy az itt bemutatott, jelei a csalás, nem látok. Helyénvaló lenne beszélni a művészetről. 183. A büntetés a törvény előírja, akár 5 év börtön. A bírósági gyakorlat az ilyen esetekben nagyon gyenge. Még a pre-vizsgálati szakaszban az ilyen helyzetekben, nehéz bizonyítani szándék. Ha beszélünk csalogató el az ügyfelek, lehetséges, hogy visszaszerezze elvesztett nyereség egy polgári peres. Nem látok elegendő indok egy bűncselekmény. Csalás nincs egyértelmű és előzetes vizsgálatot követően lesz egyértelmű perspektívát ebben az esetben. Ami a téves minősítése a cselekmény, ha a hatóság ellenőrzést végző, jön ugyanerre a következtetésre jutott, lesz egy döntést megtagadása büntetőeljárást kezdeményezhet. Akkor kell lennie -podavat egyéb nyilatkozat, -Egy másik cikket.
Pavel Domkin, ügyvezető partnere ügyvédi iroda „Domkino és partnerek” az ügyvéd
Ebben az esetben célszerűbb beszélni vonzza DI büntetőjogi felelősség 201. cikke alapján a büntető törvénykönyv Magyarország - -Zloupotreblenie hatáskörét.