Hogyan nyereség tekintetében az új csapat 5 tipp
Mikor változtatott munkahelyet, volt, hogy helyreállítsák a kapcsolatot a kollégákkal, hogy elérjék a tekintetben az új csapat. Nagyon nehéz volt, úgyhogy saját fejlesztésű cselekvési tervet, amely egyértelműen ragasztva, és sikerült!
Jellemzően egy új helyen, próbáltam keresni feltűnő. Csendben ült a helyén, néztem szűken minden. És ez nem mindig jár együtt a jó eredményeket. Általános szabály, hogy kiderült, hogy nem kommunikálnak a csapat, és ő én velem is.
Ezúttal úgy döntött, kezdetben nem elrejteni, és hogy azonosítsák magukat. Az első napon mentem magabiztosan az alkalmazottaknak, kiszerelni és váltottunk néhány szót. És az első alkalommal kb nézett rám, mint egyenlő, azonnal éreztem, hogy rendesen viselkedtek!
2. Állítsa be a zónába a személyes tér.
Úgy döntöttem, hogy egy átnyúló kommunikáció a kollégákkal is, és nem ez volt a korábbi munkát. Van valamennyi felhasznált arra, hogy új vagyok. És itt vagyok egyszerre világosan és magabiztosan azt mondta, nem szeretné, hogy zavarják a munkát, de mindig készek segíteni.
Ezért, ha akarja, hogy segítsek, vagy meg kell beszélni velem dolgozik pillanatok, az új kolléga, először kérdezze milyen elfoglalt vagyok, és mikor tudok válaszolni. Ez nem zavarja a munkából, és segít létrehozni az üzleti kapcsolatok.
3. Itt mások tisztelete.
Tisztelettel próbálja kezelni az összes alkalmazottak. Arra kérem kizárólag nevét. Tudom, hogy úgy érzem, az emberek és a bánnak velem. Régi igazság mindig működik!
4. Ne megbeszéljük a személyes élet és a mások életét.
Igen, gyakran, sokan csak itt a női csapat, hogy pletyka. Igyekszem elkerülni az ilyen beszélgetéseket. Előfordul, hogy néhány megszállott érdeklődés magánéletéről. Akkor azt mondom, így kíváncsi hölgyek, hogy a munka, amit már évek óta csak a munka és a magánélet és a személyes.
Nem hallgatni a vitát más nők. Csak nem érdekel. Van egy csapat csak két nő folytató rosszindulatú pletykázás. A fennmaradó szempontból azoknak, akik úgy viselkednek, tapintatosan. És már több!
5. Legyünk magát.
Most egyszerű kommunikáció. És mit kell mondani, hogy ezek a szabályok nem csak az új csapat, de általában az életben!
Mit kerestek tekintetében az új társadalomban? Hogyan kell szedni az új csapat?