Hogyan, hogy megszerezzék a tekintetben magam a csoportban
Sok tevékenységi területek bevonása a csapatmunka. Ez nem mindig kapcsolódik a munkavállaló jó, akkor el kell döntenie, hogyan nyereség tekintetében a csapatban, hogy megnyerjük a bizalmát a kollégái. Ez segít a következő ajánlásokat.
Hogyan, hogy megszerezzék a tekintetben magam a csoportban
Őszinteség és természetesség segít kapcsolatot építeni a kollégákkal. Gyakran előfordul, hogy kapok egy új csapat, egy személy kezd viselkedni, mint ő nem jellemző hétköznapi életben. Például egy új alkalmazott tudja mutatni magukat arrogáns, ambiciózus ember, vagy éppen ellenkezőleg, hogy egy maszkot „az ő fórumon,” Man. Ha ezt a szerepet egy személy úgy érzi, rossz közérzet, akkor a környező ezt az értesítést, a kapcsolat lesz visszavonhatatlanul sérült.
Szükséges, hogy figyeljünk másokra. Amint lehetséges, hogy emlékezzen a nevét, minden tagja a csapatnak, be lehet vonni, hogy több hallgató, mint a mesemondó. Ha megünnepeljük a sikert a kollégák, akkor észre fogja venni a teljesítményekre.
Vigyázni kell, hogy proaktív, hogy részt nem csak az üzleti, hanem az élet a kollektív nem munkaidő, érdeklődést mutat a vállalati esténként. Tudod venni az összes képzés vagy annak egy részét, hogy ezen az estén. Ez nem csak azt mutatja, hogy Ön aktív és érdeklődő, hanem segít, hogy tudja a kollégák jobban.
Egy másik módja, hogy hogyan nyereség tekintetében a csapatban - érdekes, hogy beszéljen, és ez kell, hogy egy sokoldalú ember. Ne korlátozza a tudás csak a szakmai ismeretek kapcsolódnak a munka, nézni a híreket, részt vesznek a színház és kiállítások nyaralni, hogy ne maradjanak otthon, keresik a változás megjelenítést, minden lehetséges módon bővíteni a látókörét, és ossza érdekes információt a kollégákkal. Nem össze magam explicit fikció, bemutatva azokat a valós történelmet, ez okozhat egy ember mosolyog, és nem képesek okozni a tiszteletet és csodálatot. Az ő történetei, hogy képes legyen megtartani az arany középutat, nem dicsekedni.
Próbálja meg kezelni kollégákkal szeretné őket, hogy nektek. E szabály betartása segít létrehozni a többi tag a személyzet barátságos, bizalmon alapuló kapcsolatot. Viselkedik megfelelően, felelősen cselekedni, míg kollégái fog tapasztalni egy érzés együttérzés az Ön számára.
Ne vegyenek részt felmondását társait főnökeik. Bizonnyal okoz megfelelően, amennyiben abban az esetben kellemetlen eset akkor közbenjárok vezetésével a jogtalanul sértett kolléga, elrejti a hiányosságokat az egyiket, persze ez nem szükséges, hogy ezt a nyilvánvaló kárára.
Az ezt a cikket olvasunk: