Hogyan növeli annak valószínűségét, hogy a cél elérésére do-to-be
A vizsgálatban 267 résztvevő év 23-72 év.
Minden résztvevő véletlenszerűen egyesítjük 5 csoportba.
- 1. csoport arra kérték, hogy gondoljon a célokat akarnak elérni négy héten belül, és értékelik azok összetettségét, fontosságát, mértéke a rendelkezésre álló erőforrások és készségek szükségesek, hogy megfeleljen az elkötelezettség, odaadás és a motiváció, valamint visszahívás minden olyan kísérletet, hogy elérjék szokott lenni.
- csoportokkal 2-5 volt, hogy írják le célok és értékelni őket megfelelően ugyanazokat a kritériumokat, mint az első csoportban.
- 3. csoport felkérték, hogy írjon cselekvési terveket az egyes célokhoz
- 4. csoport kérte, hogy írjon tovább célok ismerősnek
- A csoport 5 résztvevő is küldhet heti jelentést a barátjának.
Célok hogy tűzték ki maguk a résztvevők a kísérlet: a projekt befejezéséhez, a bevételek növelése, a termelékenység javítása, képességeinek fejlesztése a szervezet és a hatékonyság, a nagyobb egyensúlyt a különböző területeken az élet, a szivattyú új készség.
Tól 267-149 elérték a vizsgálat végére. Arra kérték őket, hogy értékeljék a folyamatban.
A résztvevők a csoport 1-43% kész a kitűzött célok a 2. és 3. csoport ismeretlen, a Group 4 végrehajtott 64% a cél volt a legsikeresebb a csoport tagjai 5-76%, az általuk teljesített a tervezett célra.
- elfog haladás és jelentést készít,
- hogy kommitment / forrás (mivel ez jobban lefordítani?)
- az írásos formában célmeghatározás.