Hogyan írjunk kérelmet a szülési szabadság (modell 2018)
Ha megnézzük, van három fajta szabadság társított a gyermekek születése. Az ember egész idő alatt, hogy az anya (vagy valaki a rokonok, ahelyett, hogy vele) a ápolta otthon a baba, az úgynevezett szülési szabadság (vagy egyszerűen „rendelet # 038;). Azonban ezt a kifejezést gyakran nevezik még idő röviden és röviddel a születés után (a normál változat 140 nap).
Hogyan írjunk kérelmet a szülési szabadság
10-12 héttel a PRD (ez a csökkentés a várható szállítási határidő) a várandós anya veszi szülési klinika kórház. Ez az oka annak, hogy megy a személyzeti osztály.
Jellemzők elkészítésének alapállás
Ne számíts semmilyen nehézséget, amikor arra készül, hogy levelet nyilatkozatot. Tény, hogy a munkáltató sokáig során az állapotát. Az a kérdés, átadása a hivatalos ügyek biztosan megoldható.
Ha gyakran hozta meg az ilyen dokumentumokat, akkor is írni a teljes szövegét „ki a fejemből # 038;. Tilalmat ezt nem.
Kérelem a szülési szabadság
Azonban aligha kell gondolni, hogyan jön ki a nyilatkozatot is. Természetesen a személyzeti osztály összes mintát gyűjtött régen. Vagy fogja diktálni, hogyan kell írni, vagy töltsön ki egy ajánlatot.
Vagy meg tudod csinálni mindent előre. Ehhez mintát vesz itt.
Minta kérelem a szülési szabadság
Nyilatkozat arra, hogy a munka a szülési szabadság
Vannak anyák, akik a különböző „gyerekek # 038; szabadság évek óta. Minden két vagy három évig - az új srác. És vannak olyanok, akik a szó szoros értelmében futó készen áll a munkára.
Szigorúan véve, orvosi igazolást, és a kérelmet - elegendő dokumentumokat kirabolni (azaz a szülési szabadság) jól ment a szempontból szakértők OK, és a munkáltató a könyvelők.
Tegyük lejárt 140 nap megjelenjenek a kórházban. Valaki a család kész vigyázni a morzsákat, hamarosan kiadja a megfelelő szabadságot (például egy és fél év). Ebben az esetben, akkor jár nélkül nyilatkozatokat.
Természetesen a munkáltatónak kell vitatnunk mindezt előre. A vállalkozás tisztában kell lennie azzal, hogy elhagyták a munkát viszonylag rövid idő alatt. Egy lehetséges hogy van-e valamilyen lehetőség?
Jellemzők elkészítésének alapállás
Önkéntes megszüntette a „rendelet # 038; Semmilyen törvény kifejezetten tiltja a. De ebben a kérdésben nehézségek vannak, amelyek szinte mindig megállt a munkáltató.
Ezért a legtöbb munkaadó egyszerűen nem ért egyet a gyorsított hozzáférést munkát. Bár a helyzet eltérő lehet.
Alkalmazás exit - MINTA
Ha még mindig megy a munka előtt kész lesz kirabolja a szükségességét, hogy az állásra a szülési szabadság után. A minta itt érhető el. Legyen felkészülve arra, hogy a munkáltató kérni fogja aláírni egy külön dokumentumban.
Ebben a dokumentumban Ön kifejezi egyetértését a tény, hogy a korábban fizetett „Daylight # 038; Előny kikalkulálódik.
Mert akkor az összeg a nap, amit ténylegesen eltöltött ideje alatt a születés előtti és utáni szabadságra. A többlet forrásokat jóváírják a bérek, és meg kell dolgozni.
Amennyiben bármilyen kétség köteles megőrizni egy példányt minden alkalmazás a regisztrációs számot a munkáltató. Ezen túlmenően, kérjen hitelesített másolatát a megrendeléseket, amelyek kapcsolatban vannak veled. Legyen figyelmes, hogy az összes dokumentumot, így nem történhet semmilyen nehézséget
Alkalmazási példa, hogy visszatérjen a munka elején a szülési szabadságról
