Hogyan írjunk egy leírást a minta
Funkció - egy hivatalos dokumentum, amely felülvizsgálja a munka vagy tevékenység a munkavállaló, hanem tükrözi a személyes és szakmai képességei. Hogyan kell írni a választ - meg fogja tanulni ezt a cikket.
Írásban semmilyen jellemző jön betartva az általános szabályokat.
Szabályzat dokumentáció kidolgozása
- A dokumentum kell adnia a névre, a név és apai a munkavállaló születési dátum;
- További - nevelő, valamint meghatározza, hogy milyen iskolák szerzett diplomát;
- Meg kell adnia a munkavégzés helye, ahonnan az adott jellemző. Tartalmaznia kell minden helyzetben tartott a szervezet és mondja ki az összes feladatát általuk végzett;
- Továbbá, a jellemző a pozitív tulajdonságokat mutatják, hogy tartozik a munkavállaló. Itt lehetőség van, hogy az tükrözze a szakmai minőség és a személyes;
- Szükséges, hogy tükrözze tájékoztatás a díjat és eredményeit;
- Tükröznie információk a tanfolyamok, szemináriumok és tréningek. Ha a munkavállaló aktívan részt vesz a munkát a projekt a cég, ezt az információt is fel kell tüntetni a jellemzés;
- Az utolsó pont jelzi a jellemzők, amelyek alkotják a jellegzetes, és amely szervezet.
Írni jellemzése helyes, akkor helyesen kell saját beszédét, és használja az üzleti írásmódja. Jellemzése készül szabad formában A4-es papírra. Íráskor használt általános fenti adatok. Összeállította jellemző két példányban: az egyik küldött a helyszínre követelményeknek, a második pedig az archívumban a szervezet.
Jellemző lehet, hogy a munkavállaló saját maga, majd biztosítják neki a feje aláírása és bélyegzője a szervezet. A legtöbb esetben, mert a terhet a munkáltató, hogy mi történik. Ebben az esetben az a fontos, hogy ne legyen félénk, és felsorolni az összes erősségeit és eredményeit.
előírások minta
élén értékesítési osztály Ltd. „Build plus”
Koroljov Andrei Ivanovich
A. I. Korolov vette továbbképzésekkel. Tanult szakirodalom, valamint a szabályozási dokumentumok szükségesek a hatékony munkavégzés. Felelősségteljes magatartás a feladatai ellátásához.
A szervezet vezetője megjegyezte A. I. Korolova vágy a szakmai fejlődés: a munkavállaló megkapja a második felsőoktatás speciális „Human Resource Management”.
A munka során az A. I. Korolov ő letelepszik nemcsak fegyelmezett munkás, hanem proaktív munkavállaló, aki hajlandó vállalni a felelősséget megoldásában sok probléma magukat.
A kommunikáló kollégákkal udvarias és barátságos, a csapat tiszteletben tartását.
Feature kiadott bemutatkozó helyén kereslet.
Igazgatója LLC "Build plus"
Útmutató a fordító jellemzők
- Mielőtt a válasz formájában, hogy a munkavállaló hozzájárulását a személyes adatok harmadik felek írásban.
- Lehetetlen, hogy értékelje a munkavállaló adatait, amelyek nem kapcsolódnak a szakmai tevékenység (nemzetiség, vallás, politikai meggyőződés, és így tovább. N.).
- Amennyiben az intézmény, amelyben a vezető funkciót, hozott létre dokumentum formáját, meg kell jellemző ebben a formában.