Hogyan lehetne javítani kapcsolatait a vezető kedvenc főnöke
Hogyan lehetne javítani kapcsolatait a főnök? séf kedvenc
Legyen profi a szakmában - ez az első szabály, hogy bárki, aki azt akarja, hogy lépjenek előre a ranglétrán. De mindannyian tudjuk, hogy a világ nem áll az ideális szuper-racionális gépeket, amelyek objektíven értékelni az üzleti és kérdés növekedés, ami megfelel annak eredményeit.
Éppen ellenkezőleg, meg kell dolgozni az emberek és azok szubjektív. így erősen függ hangulatok. Ezért bárki, aki akarja elérni a szakmai siker, amellett, hogy a fejlődés a téma a foglalkoztatás, is meg kell birkózni az alapjait a pszichológiai hatása a fejét, hogy ápolják a képességét, hogy megmutassák a legjobb oldalát, és hogy maga is kedvező benyomást. Ebben a cikkben tartjuk az alapvető technikákat, amelyek lehetővé teszik, hogy elérjék a kívánt munka. Mivel szinte minden nő veleszületett képessége, hogy elsajátítsák a pszichológia tudománya, megérteni és alkalmazni ezeket a szabályokat könnyebb lesz.
1. Keresse meg az egyensúlyt, hogy a látvány, és nem vibrál. Melteshaschie állandóan szeme előtt az alkalmazottak irritációt, és senki sem szeret upstarts. A másik dolog, hogy emlékeztesse a létezéséről is szükség van. Hagyja, hogy a főnök látni időről időre, majd valahol egy mappát, és bölcsen. Még ha megy te tényleg a WC, a főnök ott a fej akaratlan gondolat: itt valaki elmegy dolgozni Daddy - abban az esetben, úgy tűnik. Általában egy ökölszabály: bárhová magával egy mappát a munkaidő. Akkor is, ha áll a kávéfőző, és várjon egy részét ízesített ital, a forma lesz aktív. Folder ad mindenféle keményen dolgozó munkavállaló. „És ki az ott szemérmetlenül szunyókált a kanapén munkaidő alatt. És íme, a mappa. Látható valahol volt, de olyan fáradt, hogy elestem, és elaludt. Minden működött volna. Vegyük például a Ivanova, lusta”!
3. Úgy tűnik, a jó hírt, és az üzenet rossz, hogy dobja le a másikat. Mielőtt a hírvivők, aki hozta a rossz hírt, lefejezték (és az, hogy jót - varrt egy másik), és ma ez az elv továbbra is érvényes, bár a büntetés és megpuhult. Érdemes többször mondani a főnök rossz hír, és te magad kezd társulni elméjét problémák és gondok, ahonnan meg kell megszabadulni. De a jelentés csak a jó - és látni fogja az arcát a főnök csak széles mosoly, minden alkalommal, amikor elkap a kibontakozó szoliter munkaidő alatt.
4. azt mutatja, hogy akkor tudja igazán értékelni az időt a főnöke. Ez olyan, mint a feje. Igen, csak az, hogy két órán keresztül ül az interneten, és nézett vicces medvefókából. Magától érthető minden, mert nevetett az egész iroda. De ha jön, ő is akar hallani: „Viktor Petrovich, nem akarlak zavarni, de itt ez megköveteli a személy a beavatkozásra. Tudom, hogy nagyon elfoglalt, így még mindig megfogalmazott nagyon röviden, akkor csak a legalapvetőbb” . Aztán a főnök meg fogja érteni, hogy egyszerre tetszik - üzletember. Mióta tisztségüket? Ideje lenne előrelépni ...
5. Pains súlyos betegségek. Egyértelmű, hogy senki sem akar szövődmények, így a torokfájás munkát. Hülyeség - elveszíti egészségét a törekvés a siker a cég számára. De ezek a gondolatok inkább maradjon távol a fejét. Lehet benne, hogy a cég készen áll, hogy beugorjon a megsértése. Az a tény, hogy nem géppuska lőrés, mi jön ki a fejét. Betegedett SARS? Ez nem komoly. A másik dolog - Lassa-láz! Itt már a hangja. És a hang a telefonban megfelelő legyen. Még jobb - legyen mindenkinek megmagyarázni a főnök régi nagymama, melyek vigyáz önzetlenül sok éven át. És te magad nem tud beszélni egyáltalán. Nagyon szörnyű betegség. Általában szégyentelenül nyomja a szánalom állás magukat haldoklik, lágyabb lesz nemtetszését főnöke „semmittevés”.
6. Ismerje dicsérni a saját főnöke. Ez egy jó játék, amely ügyességet és tapasztalatot igényel. A legbiztosabb módja, hogy ne menjen túl messzire, és nem csúszik visszataszító megalázkodni, nem furcsa - az őszinteség. Ugyanis minden személynek van valami, amit érdemes dicsérni. A főnök vár megerősítését önhittség, hasznosságát, fontosságát, nem csak a felettesei, hanem a beosztottak. Mi a jobb módja annak, hogy hozzon neki örömet és jó hozzáállás, hogy Ön, mint államilag elismert az ő sikere más alkalmazottak.
De ha ez nem őszinte dicséret. és hízelgés, majd podhalimki állapot tartósan ragasztott Önnek. Ennek elkerülése érdekében, hogy tanítsák kollégák az új kép az ember, nem a mászó a zsebében egy dicséret, fokozatosan. Ugyanakkor, és a tanulás ez - észre a méltóság és az emberi haladás, és a nyílt, őszinte, hogy elmondja neki róla. Kezdje egy dicséret egy héten. A jövő héten megengedheti magának kettő. A harmadik - négy. Egy hónap lesz képes dicsérni főnöke előtt mindenki az irodában, és nem hívja meg ezt a megvető smirks kollégái. Elvégre mindenki tudja, hogy te csak becsületes és őszinte ember arra törekszik, hogy támogassa mindenki az út a sikerhez, nagylelkű dicséret és a hála, hogy az értékelés a mások által elért eredményeket.