Hogyan lehet visszaállítani a szerződés elvesztése esetén
A munkaszerződés a foglalkoztatás, és ki két példányban, az egyik marad a cég, a munkavállaló át egy másik (67. cikk a Munka Törvénykönyve.). A veszteség a dokumentumot - egy kellemetlen helyzetet. Ez akkor fordulhat elő, ha egy iroda mozog, a tűz megállapodás elveszítheti a munkavállaló önhibájából. Hogyan lehet visszaállítani a munkaszerződés elvesztése esetén?
A helyzettől függően,
A jogszabályok nincsenek konkrét szabályok, amelyet követően, akkor lehet, hogy a helyreállítási folyamat egy dokumentumot. A társaság köteles gondoskodni a formáció a helyi törvények és elvesztése esetén követni őket.
Amennyiben a szerződés elvesztette az egyik fél, hogy egy másolatot a maradék az eredeti aláírt, a „másolat”.
Ha a dokumentum elvész szervezet, akkor lehet, hogy egy másolatot a munkaszerződés alapján a formában elérhető a munkavállaló. Ha a munkavállaló elvesztette a dokumentum, a vállalat állít ki két példányban kiállított összhangban az eredeti. Azonban ez a verzió a dokumentum nem lehet másolni aláírásokat - raktak le mindkét oldalán újra. Kiadott megállapodás jelölt „másolat” kell állnia. Ő a hatalom az eredeti. A minta dokumentum megtekinthető itt.
Elveszése esetén a szerződés mindkét fél által (és ez nagyon ritkán fordul elő), akkor elő egy új dokumentumot. Az, hogy a felvételi a helyzetben a munkavállaló a fő dokumentum alapján, amely a helyreállítási a munkaszerződés (az összes jegyzeteket a kártyán a munkavállaló és foglalkoztatási rekord). A nyomtatványon kerül a címkére, hogy készül helyett elveszett.
Visszaállítása munkaszerződés - a helyzet kellemetlen, de megoldható. Ismétlődő egyenértékű az erejét a dokumentum tárolható a cégnél, és a kezében a munkavállaló. Egy másik helyzet, ha a szerződés megszűnt illegálisan. Ebben az esetben az a kérdés, a helyreállítás és jogtalan elbocsátás döntött a bíróság.