Hogyan lehet leszokni, ha nincs munkaszerződés
Hogyan lehet leszokni, ha nincs munkaszerződés
Válaszok Bar (4)
Város Ismeretlen
Azonban a számítás a RPF a számlán tartják nyilván. Fizetés teljesen fekete, egy borítékban, vagy nyilvános kijelentések nem festett. Most azt akarom, hogy visszavonul, de a munkáltató arra törekedjünk, hogy ez a munka 1-2 hónap. Lemondását nem fogadja el. Kérdés: mi a státusza szempontjából TC most vagyok, és hogyan hozzáértő lemondásra?
marina
Az állapot van egy - a munkavállaló.
A munkavállalónak joga van felmondani a munkaszerződés értesítésével a munkáltató írásban, legalább két hétig. hacsak másként alakult ez a kód vagy egyéb szövetségi törvény.
Kérdések ügyvéd?
Szia, ha a „vétel” Ön nem valósultak meg, és a kérdés az elbocsátás nem működik, és ez nem feltétlenül szükséges. Ha fizetés elmaradt nem, akkor hagyja a semmit nem kell aggódni -, hogy mutassa meg semmit még nem.
Ugyanakkor, a munkáltató kockáztatva sok az a tény, hogy a munkaügyi kapcsolatok általában nem történik meg, mert akkor lehet alkalmazni, a Munkaügyi Felügyelőség, és ott kijelöl egy nehéz finom.
Tisztázni kell a kliens
Azonban a hozzájárulás a nyugdíjalap csinál valamilyen alapon, de nem tudom megérteni -, hogy mi, ha nem látja a munkaszerződést.
Tehát nem csak azért szükséges, hogy a pénzátutalások, és pontosabban kiadni munkaviszonyban a munkavállalónak. Ahhoz, hogy a munkavállalók jogainak védelme, a Munka Törvénykönyve, hogy egy egész fejezetet szentel.
Azonban a hozzájárulás a nyugdíjalap csinál valamilyen alapon, de nem tudom megérteni -, hogy mi, ha nem látja a munkaszerződést.
marina
Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!
Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.