Hogyan lehet leszokni a saját, és nem ütötte meg magát
Elbocsátották? Hogyan juthat el megfelelően, követve a magyar jog és a kiégett szabályok szerint két héttel a javára magukat? Hogyan ne veszítse időt, és hogy felkészüljenek az új munkahelyén? Ma megtudhatja mindezt ...
Hogy könnyebben kezelheti az összes indulási
Ideális esetben meg kell hagyni egy jó jegyzetet, csinálni anélkül, hogy égett a hidak és a sérült kapcsolatokat a munkáltató és a kollégákkal. Szeretted a cég vagy utáltam, hogy nem számít. A cél -, hogy hagyja, hogy mindenki, akinek köze van hozzá, ez volt a könnyű és kényelmes.
Ez a két héttel az utolsó indulás pontosan tervezett fő volt képes megtalálni a csere, és van ideje, hogy befejezze minden ügyeiket.
Légy udvarias, pozitív és tömör lemondását. És ha elmész jóban, jelezze a nyilatkozatban az oka hagyva a munkát.
Akkor segítséget nyújtani az emberi tanulás, amely elviszi a pozícióját, tud ajánlani egy szakember, aki tud megbirkózni a magatartása a projekt, vagy készítsen egy listát a szükséges készségeket a kérelmező a helyed.
Ha az első alkalommal nem a kollégái lesz nehéz, akkor írj egy kézikönyv, hogyan kell megbirkózni a várható problémákat.
Azt is ellenőrizze a munkaszerződésben iránymutató, hogy meg kell adni az ügyfelek vagy alkalmazottak esetén a távozását. Vagy csak kérje a főnök.
A szerződés is lehet tárgyakat, amelyek védik a társaság a lopás az ügyfélkör, különösen akkor, ha megy dolgozni egy másik cég hasonló helyzetben.
Ez egy kényes helyzet, hogy lássuk, mit tud beszélni a korábbi munkáját, és mit nem.
Komplett nagyprojektek
Tisztítsa meg a számítógépet, és mentse a kívánt fájlokat
A számítógépen nem lehet a személyes fájlokat. Ha ez egy működő laptop vagy irodai számítógép, törli az adatokat, és mentse az összes fájlt, amire szüksége lehet, mielőtt elveszti hozzáférést.
Azt is értelme, hogy tisztítsa meg a böngésző előzmények, könyvjelzők, és törölje a cookie-kat, például tiszta mester vagy CCleaner.
Sok vállalat közé tartozik a munkaszerződés záradék, amely kimondja, hogy minden munkát végzett a társaság tulajdonában a munkáltató. Ha vannak olyan fájlok, amelyek a használni kívánt a portfolió, például egy emblémát, amit kifejlesztettek, vagy prezentáció által létrehozott, kérje a főnök, hogy kapsz egy példányt. Ha a fájlok nem tartalmaznak bizalmas információt vagy üzleti titkokat, és ha így elváltak békésen, akkor a legvalószínűbb, akkor nem tagadható meg.
Tiszta az asztal, és beszélj a humán erőforrás osztály
Ne felejtsük el, az irodában holmiját. Akkor fokozatosan vegye fel a hivatali holmijukat két hét helyett lugging mindent az utolsó napon.
Bizonyára akkor a kapcsolatot az emberek a személyzeti osztály, hogy tájékoztassa a kifizetések nem használt szabadságot, ha van, a kórház és a bérek az elmúlt néhány napban. Ha nem lépnek érintkezésbe, csináld magad, és megtudja a részleteket.
Ne érezz bűntudatot, és adj magadnak egy kis szünetet
Az elmúlt két hétben nehéz lehet: nehéz koncentrálni, ha már tetszik, és nem működik a vállalat. Ezek a napok akkor bűntudatot. Hiába.
Igen, akkor elhagyja a csapatot, és talán félnek, hogy elveszítik a barátok a csapat, de nem lehet velük maradjon a többi az életét, meg kell haladni.
Ne feledje, a cég él elhagyása után ugyanúgy, mint élő, mielőtt jött bele. A kollégák továbbra is működni fog nélküled, és minden rendben lesz.
Élvezze az utolsó nap a munkahelyen. Két hetet töltenek megfelelően, és akkor biztos, hogy kényeztesse magát egy ingyenes heti munka, pihenés és felkészüljenek a következő fordulóban a pályafutását.