Hogyan lehet bizonyítani a „fekete” vagy „szürke” bérek egy borítékba, és kap a jogos kifizetések

Mi a veszélye a „szürke” bérek

• kórházi fizetés;
• Számítása értékesítési eszközök, akkor is, ha a szülési szabadságra;
• Összegének kiszámításakor a nyugdíj-megtakarítási;
• Kifizetés az átmeneti vagy tartós elvesztése munkaképtelenség munkahelyi
• Kiállító végkielégítés és kártérítési csökkenti a személyzet vagy felszámolása a vállalkozás.

Ugyanakkor hivatalos fizetés védi a munkavállalót ésszerűtlen és csökkentése, valamint biztosítja a legjobb feltételeket a további foglalkoztatás segítségével a központ a foglalkoztatás és további garanciákat a kormány felszámolás esetén a vállalkozások.

A büntetés kifizetése „szürke” bérek

Bérfizetés a munkavállalók az informális büntetőeljárás szempontjából a magyar jogszabályok és lehet minősíteni, mint egy közigazgatási szabálysértés vagy bűncselekmény.

Egy fontos tény - a munkavállaló nem felel elmulasztása adót fizetni, ha kap a szürke fizetést, mint a költségvetési szer a munkáltató, és ezért - a felelősségi körében vele.

Ebben az esetben a büntetések jellege nem vonatkoznak az azonnali kérdés informális munkavállalók bér, és befolyásolhatja csak a bírságok és szankciók nem kell adót és járulékot.

Hogyan kell bizonyítania a fizetési „szürke” fizetését

Magyar egyházi előírja, hogy a bizonyítási teher bíróság az arcon, amely összehozza egy bizonyos tételt. Így annak érdekében, hogy megnyerje a perbe a munkáltató, a munkavállaló köteles személyesen vagy képviselője útján biztosítja a bíróság információkat megerősítve így megkapta a hivatalos része a fizetés, míg a munkaadó egyszerűen bizonyítani a bíróság hivatalos bér dokumentumokat.

Listája meggyőző bizonyíték az informális bér nem létezik, ezért a nagyobb számú különböző komplex bizonyítékokat kell gyűjteni a felperes által, annál nagyobb lesz a valószínűsége a döntést a bíróság az ő javára, azonban, és ez nem lehet garantálni, ahogy azt a vonatkozó törvények és jogalkotási aktusok. Példaként, de a lista nem teljes bizonyíték informális bér lehet:

Ajánlások a bizonyítékok gyűjtése informális bérek

Kezdeni információgyűjtés jelenlétében informális összetevője fizetést ajánlott hosszabb ideig, és az elején a konfliktus a munkáltató, mint abban az esetben eltitkolása részét az adó, akkor köteles intézkedést tesznek annak megakadályozására információ szivárog. Ne baj, hogy bizonyítékokat gyűjtsön a segítségével a szakszervezet, ami szintén beszélnek a védelmet az áldozat a bíróság munkavállalók érdekeit.

X Ez a weboldal cookie-kat és hasonló technológiák teljesítményének javítására. Ha szeretne többet megtudni a cookie-k használata ezen a honlapon, olvassa el a fájlt Felhasználási feltételek Cookie és a hasonló technológiák. A weboldal használatával Ön elfogadja, hogy tárolja és használja a cookie-kat a készüléken, és a hasonló technológiákat.

Kapcsolódó cikkek

• Szürke fizetés megerősítést kifizetések és munkáltatói felelősség

• Szürke fizetés hol tehet panaszt és hogyan bizonyítsa eredményszemléletű

• Hogyan lehet bizonyítani a bíróság a minta állítják fekete bér