Hogyan készítsünk jó benyomást tett a munkáltató - hogyan lehet egy jó benyomást
A túlnyomó többsége a munkáltatók választani a jelölt által irányított személyes benyomásokat kommunikáció vele. Az interjú akkor nagyon kevés idő benyomást kelteni. Ezért szükséges, hogy gondosan előkészíti.
Először is, a nézetben áll a közmondásos ruhát. Próbálja választani ruha, hangsúlyozni fogja az erősségeit. Nem kellene mutatni a szexepilje. Dressed súlyosan, de íze, akkor a munkáltatót, hogy azonnal megértsék, mit akar az új feladat - egy sikeres karrier és nem irodai románc.
Jó lenne előre tudni, hogy milyen képet az ideális munkavállaló a munkáltató is. Ha lehetséges, próbálja érdeklődni a szabvány megjelenése a cég, ahol dolgozni szeretne. Ha elégedett a felvételi iroda, tudjuk közvetlenül kérdezni ezt a toborzó vagy figyelni a ruhákat a leendő kollégák, séta az esti, közel a hivatal vagy a hallban ürügyén.
Amikor az eszköz a munka az irodában, így biztos fogadás öltönyt. Annak érdekében, hogy megbirkózzon a legjobb tartózkodás egy közepesen elegáns modell. Akkor is, ha egy lelkes rajongó a sport stílus, és nem tudja elképzelni magam más ruhát, kivéve a kedvenc farmer és mokaszin, megy egy állásinterjúra módon is el lehet kerülni. Senki sem kényszerít, hogy menjen be a gyűlölködő kényelmetlen magas sarkú, és hozott egy mini-szoknya. Tegyük fel, hogy nadrágkosztüm városi stílus lesz öltözött. Ebben meg fogja érezni teljesen szabadon, de a kép megszerzi a szükséges szigorral és eleganciával.
Bármilyen stílust megoldás akkor fogadja el, ruházat, először meg kell nézni szép. Csizma vagy cipő - csillogóan tiszta, még akkor is, ha az ablakot szennyeződés a térd. Egyszerű tanácsot - hogy egy speciális szivacs polírozó cipő és törölje le a cipőt, amikor végre legyőzni minden kiömlött városi szennyeződést. Meg tudod csinálni a szobában, azonnal eltávolítják a felső ruházat - egy neked nem bíró, hanem ünnepelni a pontosság. A smink és a haj hagyja annyi természetes. Az arcod csak meg kell keresni vonzó és egészséges. Avantgárd frizura és a haj festett tollak divatos kontrasztos színek, aligha alkalmas az irodavezető. Dolgozik az irodában is korlátozásokat tetoválások és piercingek, különösen akkor, ha lehet bocsátani a vizsgálatot végző személyzet és az ügyfelek. Kényeztesse óvatosan, hogy a kiválasztás a tartalmát a táskából. Rakjon ki minden, ami benne van, hogy nem kell motoszkál a munkáltató egy zacskóba, például keresi a kilincset.
- megpróbál viselkedni egy nyugodt és barátságos, miközben a távolból.
- egy beszélgetés során, próbálja nézni a szemébe, de ne próbáld „fúró” egy lyuk. A beszélgetés során a személy, aki mindig úgy néz ki el, ösztönösen elkezd gondolkodni, hogy valamit elrejteni. Nagyon azonos tekintetét termel fájdalmas benyomást.
- Próbálj meg válaszolni ezekre a kérdésekre, egyértelműen meghatározza csak a lényeg. Ebben az esetben, készüljön fel arra, hogy talán lehet kérdéseket feltenni, nem úgy tűnik, hogy bármilyen kapcsolatban a lényege a további munkához. Köztük megtalálhatók nyíltan provokatív. Lehetőleg ne legyen zavarban. Valószínűleg a munkáltató érdekelt nem annyira a választ, hogy hogyan reagál a kérdést. Ha úgy gondolja, hogy az a kérdés, túl intim, hogy beszélje meg egy idegen, a legtöbb tapintatosan elmondjon neki (jó lenne előre adó megfogalmazás).
- Túl sok „kellemetlen” kérdéseket azt jelzi, hogy nagy valószínűséggel nem az a hely, a munka, amire szüksége van. Mivel minden csoportban vannak bizonyos normák a kommunikáció és hasonló módon, akkor továbbra is kommunikálni a munkatársaival.
És egy kicsit többet a szabályok az etikett. Rendkívül etikátlan megérinteni a dolgokat az asztalon fekvő társa, valamint próbálja nézni a számítógép képernyőjén. Végtére is, a cél -, hogy egy munkát, nem kap bizalmas információt a cégről. Az egész megjelenése és viselkedése akkor kell bizonyítani, hogy a szakmaiság és báját. Te vagy az a személy, akivel szeretne foglalkozni - ez az, amit meg kell beszélni a megjelenést.
Az egyik legfontosabb munkaadó követelmények, előírások jövőbeni alkalmazottak az a képesség, hogy kapcsolatokat építsenek ki másokkal, és helyes viselkedésre konfliktushelyzetekben.
Manners - módja annak, hogy tartsa magát a külső viselkedési forma, kezelés más ember dolgozik a kifejezés a beszéd, hang, hanglejtés, jellemző az emberi járás, gesztusok és még arckifejezéseket. Ezért semmi sem nyilvánvaló, mások olyan drága, mint egy udvariassági és csemege.
A társadalom, a jó modor mérsékelt, emberi rendszer, a képesség, hogy ellenőrizzék a tetteiért gondosan és tapintatosan másokkal kommunikálni.
Rossz modor tartják a szokást hangosan beszél nem finomkodik a szavakkal, hencegés gesztusok és a viselkedés, gondatlanság ruha, durvaság mutatott őszinte rosszindulat másoknak, megvetést mások érdekeit és szükségleteit, a szégyentelen bevezetését mások akaratát és vágyait, az képtelenség, hogy tartalmazza az ingerültségét azzal a szándékkal, sértő az emberi méltóság az emberek a körülöttük, a tapintat, rossz nyelv, használata becsmérlő becenevek és alias.
Modor kultúra az emberi viselkedés és etikett szabályozza. Etikett utal, jóakarat és tisztelet minden ember, függetlenül azok helyzetét és a társadalmi státusz.
Hogyan kell öltözni egy találkozót a munkáltató.
Az első benyomás marad sokáig a memóriában, akikkel ismerjük. Bár azt mondják, hogy kísérték az elme, de figyelembe a ruhákat. Ruházat az egyik legfontosabb feltétele a véleményének már kialakult a munkáltató. Ezért, hogy elhanyagolják a megjelenés - egy megbocsáthatatlan hibát.
Mondanom sem kell, hogy a ruhát kell tiszta, leporolta és vasalt.
„Modell a szezon” magazin ajánlja a következő szabályokat: a kabát inkább klasszikus „angol” (két slot hátul). Ezzel szemben az „európai” (anélkül, hogy rés) és „amerikai” (az egyik slot) lehetővé teszi, hogy a tulajdonos nem csak elegáns, hanem ülni elegánsan. A nadrág hosszúnak kell lennie ahhoz, hogy elöl egy kicsit le a cipőt, és mögötte eléri a kezdete a sarok.
Az elegáns környezetben a kabát kell gombolni. A gombos kabát tartalmaz egy ismerős, egy étteremben, a nézőtéren a színházi ül az elnökség, vagy kijön egy jelentést, de tudnia kell, hogy az alsó gomb zakója soha gomb felfelé. Gombolja a kabátját akkor ebédelni, vacsorázni, vagy ül egy széken.
Ing alatt a kabát csak akkor megengedett, hosszú ujjú. Nem kell viselni nylon és pulóverek. A gallér legyen centiméter és fél felett a gallérját kabátja, a mellény ne legyen túl rövid, se ing, nincs öv ne legyen látható. Öv szigorítása kizárja a természetben, és fordítva. Színes férfi zokni legyen minden esetben sötétebb, mint a ruha, amely létrehoz egy átmenet színt, hogy megfeleljen a színe a cipő.
Nő élvezi sokkal nagyobb szabadságot választotta a stílusa, a ruházat és textíliák, mint a férfiak. Az alapvető szabály kell követni, amikor kiválasztják ruhák - ez megfelel annak az időnek és a helyzetet. Formai ülések illik elegáns ruha, ruha, öltöny vagy klasszikus példát.
Munkáltatók szeretné felvenni az embereket, akik nem pontosan a munka a számukra kijelölt. Ahhoz, hogy megtudja, ki előttük, milyen emberek, a munkáltatók használni egy rövid összefoglalót, vagy munka leírását, kérdőívek, írásbeli vizsgák, orvosi jelentések, interjúk, illetve interjúk jelöltek álláshirdetéseket.
A rövid összefoglalót a munkát, egyrészt, kérdőívek és formák - másfelől - ezek két módon lehet elérni ugyanazt a célt: hogy a munkáltató írásbeli igazolást minősítési munkavállaló, az ő szakmai képességei.
Ha a kérdőív kitöltésével és előkészítése a regisztrációs űrlapot (forma) a kérelmező alkalmazása egy adott helyzetben, akkor kell benyújtani kétféle információt: 1) tájékoztatás magát; 2) adatokat a munkát, amit szeretnének. Ebben az esetben a felperes természetesen lehetősége van arra, hogy bemutatkozzanak a legjobb fényben, például írásban a legszembetűnőbb tények a szakmai karrierjének, miközben elkerüli a negatív aspektusokat. Annak érdekében, hogy ha szükséges, új munkát találni, hogy teljes mértékben elő, a kérelmezőnek meg kell vigyázni az információgyűjtés magukat előre. Mindenesetre kérdőív vagy formában, a kérdőív számos általános kötelező rendelkezések.
A munkáltató előírhatja a következőket:
- cím, amit keres karrier cél, hogy kérik;
- tapasztalattal (fizetett vagy önkéntes), beleértve az átvétel napját a korábbi munkahelyén, beosztását, a méret a fizetés, miért ment el (mozgó, visszatér az iskolába, meg egy jobb munkát, egy másik elfogadható, hogy egy új munkáltató okkal magyarázza a kezelést volt munkahelye);
- oktatás (iskola neve, város, ahol ez található, az időtartam a képzési idő egy jelzést diploma vagy egy igazolást az oktatás színvonala, a listát a tanult tárgyak);
- Egyéb információkat (hobbi, társadalmi szervezetek, ahol van egy tagja, stb)
A kérdőív és egy összefoglaló is lehet kérdéseket a személyes tulajdonságok a kérelmező, a családi állapot. Lehetnek kérdései az információt, hogy a kérelmező nem akarja megnyitni, például létezik egy büntetett előéletű. Minden esetben ajánlott, hogy őszinte legyek, mert semmilyen információt lehet ellenőrizni.
