10 Ways, hogy jó benyomást az interjú
10 módon, hogy jó benyomást az interjú
1. Ne hanyagolja el a készítmény.
Próbálj meg aludni az interjú előtt, és ne csavarja a érzelmileg. Zúzódások szeme alatt, és remegett a félelemtől térde nem játszik az Ön javára. Gyűjtse előzetes információt a cég, ahol szeretne kapni, és azt mutatják, hogy a tudatosság és a kamat, ha lehetséges. Ne felejtsük el, hogy megragad egy másolatot az önéletrajz és a portfolió a munkát. Tartsa kéznél a nevét és koordinátáit, akik adhat pozitív ajánlást.
2. Meg kell felelni a helyszínen.
A fő szempont, amikor kiválasztják ruhák - jelentősége. A neves cégek általában működik irodai dress code. Ezért extravagáns és divatos ruhák hagyjuk állni egy másik alkalomra. Win-win helyzet - a klasszikus üzleti stílusban. Ha úgy gondolja, a hivatalos öltöny túl konzervatív, add, hogy a hangulat érdekes tartozék (bross, sál vagy kendő), de ne vigyük túlzásba. Az emberek kreatív foglalkozások általában inkább a stílus „casual”. Például, a tervezési irodában, ahol a nyugodt alkotó légkör, „Iroda” nézd nevetséges. Mindenesetre, inkább az, amelyben a lehető legtöbbet hozza kellemes és kényelmes a választott ruhát.
6. Ne essen abba a csapdába.
A legerősebb fegyver az Arsenal egy tapasztalt kérdező szünet. Miután választ a kérdésre, nyugodtan várja meg a következő. És ne lehessen összetéveszteni várakozó csend beszélgetőpartner. Ne feledje - ebben a pillanatban ő próbára. Ne lepődj meg, ha újra megkérdezte, hogy mit mondott. Kérdező állítólag nem érti, vagy félreértik. Ez nem más, mint egy teszt a stresszel szembeni ellenállást. Csendben reprodukálni, ami már elhangzott. Kockás nem ékesszólás, és a képesség, hogy ellenőrizzék magam, és hogy lehűtse. Ugyanezen okból akkor lehet kérni, nem teljesen etikus, és nem közvetlenül a munkával kapcsolatos. Például: „Mi a kapcsolat a korábbi felesége a férj és nem bánod, hogy van egy gyermeke az első házasságából?”. Ne legyen naiv nyíltsága és nem csatlakoznak a kérdező egy bizalmas beszélgetés „egy csésze teát.” Ne feledje - mielőtt tapasztalt pszichológus, melynek célja - a kivonat annyi információt Öntől. Az Ön feladata -, hogy neki csak az információ, amely előnyös az Ön számára.
7. Ne essen pánikba, a szemészeti vizsgálat.
Amikor egy állásra akkor lehet kérni, hogy részt különböző tesztek, hogy értékelje a tudás és készségek, szellemi képességek és személyes tulajdonságok. Ha a siker a sikeres minősítő vizsgálat csak attól függ a szintet a képzés, akkor lehetséges, hogy felkészüljenek az IQ-tesztek. Vásárlás egy kérdőívet, és képezni előre. A pszichológiai (projektív) vizsgálatok, ellentétben a korábbiakkal, nincs „helyes” választ. A kiválasztásnál az egyik lehetőség, próbáld meg nem megy a végletekig, és használja a józan eszét.
8. Légy őszinte.
Annak érdekében, hogy jelenjen meg a potenciális munkaadó a legjobb fényben a kísértésnek, hogy szaporodnak, vagy akár kissé díszít azok előnyeit. Mindannyiunknak lehet a koncepció „kicsit”. Egy tapasztalt interjúztató nem lesz nehéz megkülönböztetni az igazságot a fikció. Persze, senki sem kényszerít, hogy elterjedt mindent „mint a lélek.” Vannak olyan dolgok, csak hallgatott. De semmi sem rosszabb, mint a szerzés hazugságon. Ahogy a híres vicc: menedzsere beszél egy fiatal férfi, aki azt akarja, hogy egy munkát:
- Cégünk nagyon aggódik tisztaság. Ön megtörölte a lábát a gyékényen, mielőtt elérné?
- Igen, természetesen!.
- Másodszor - folytatja az igazgató - elvárjuk alkalmazottak igazmondás. Nem szőnyeg van.
9. Tegyen fel kérdéseket a beszélgetőpartner.
Most rajtad a sor, hogy kérdéseket tegyenek fel - használja ezt a lehetőséget, hogy a maximumot. Részletek kér a munka, a vállalat kilátásai egészére. Mielőtt elmész, kérje toborzók, mint szerint neki, akkor jön az irodában. Ha az esélye, karcsú, megtudja-e vagy sem, hogy nyissa meg a közeljövőben az új munkahelyeket. És ahol most van szükség a szakértők a profilban. Kérjen tanácsot a jövő -, hogy lehetne javítani az összefoglaló, a választ a kérdésekre, interjúkat, és így tovább Ne habozzon kérdezni, csak csináld kedvesen és diplomatikusan.