Hogyan kell viselkedni, hogy ne manipulálható a különböző szervezetek - mindkét
Hogyan kell viselkedni, hogy ne manipulálható különböző szervezetek
A legfontosabb dolog -, hogy azonnal megszabadulni a meggyőződés, hogy az elvek mindegyikének a cég éppen olyan fontos az Ön számára, vagy azt, hogy vannak olyan szervezetek, amelyek fontosabbak, mint azok, akik dolgoznak velük. Amikor úgy tűnik, hogy Ön áldozni az időt és energiát bármely szervezet számára, el kell döntenie, hogy vagy nem ez az Ön érdekeit. Természetesen, a kibocsátást a leigázott személy helyzetét, hogy meg lehetett volna ideje, hogy a pénz, jár bizonyos kockázattal, de a legfontosabb - az, hogy a tetején a prioritási lista magukat.
Fokozatosan növelje az időt szentelt magát, nyugodt gondolkodás és kezelni a dolgokat, amelyek valóban fontosak Önnek. Talán az első alkalom, hogy a még kényszeríteni magam, hogy szakít a munkát, hogy vigyázzon a gyerekek vagy házastárs, egy nap, vagy menjen el vacsorázni, akit szeretsz. És ha az elején kell fizetni az ilyesmit elég idő, akkor válhat egy állandó jó szokás.
Törekedjen arra, hogy legyen nyugodt a hatékonyság, felszabadítva az elméd szervezeti rabszolgaság. Ne mondd el senkinek, az ő új megközelítés vagy a program - akkor is, ha még mindig dolgozik a fejedben. Próbáld meg úgy, hogy ne túl sok időt töltenek a különböző bizottságok vagy küldetéseket. Megtanulják, hogy nem gondolni a munka, így az irodában vagy a gyárban. Megszűnik mindenre emlékszik a nap folyamán, nem hiszem, a problémák a holnap, vagy problémák a következő évben. Ahelyett, hogy folyamatosan elmerül az üzleti problémákat, megtanulják, hogyan kell beszélni a család tagjai az érzéseiket, az eredményeket és szándékait. Nyugodt az elméd, bármit gondolkodás nélkül legalább egy pár percig. Ha úgy érzi, hogy a munka nyomás rajtad, megpróbál megszabadulni a kapcsolódó gondolatokat. A nyaralás megtanulni élvezni teljesen le a munka világában, amely mindent megtett, hogy a pénz; ne aggódj a jövő, és nem vesztegeti az idejét, hogy mi történt a tapasztalat. Az egyik leghatékonyabb módszer a siker eléréséhez a promóció, hogy megtanulják, hogy rendszeresen megfeledkezik róla azon kívül, például egy irodában, hogy lehetővé teszi, hogy később visszatér rá aktívabb, frissített látni új távlatokat.
Ha nem tetszik az, hogy a szervezet, és dolgozik öröm nélkül, a munkával jár. Ne félj, hogy a kockázatokat. Ha igazán céltudatos kívánó személy kifejezni magukat a munka, akkor képes lesz arra, hogy egy új helyre. Nem kell, hogy maradjon, ahol van, hanem azért, mert az a tény, hogy jelenleg üljön a helyén könnyebb, mint más munkát keres. Az a képesség, hogy a kockázatokat - a legfontosabb eleme az a képesség, hogy ne váljon áldozatává szervezetek és intézmények.
Úgy élj, mintha már hátra csak hat hónap. Ha belegondolsz az időt és több ezer és több millió éve, a hossza az életed is úgy tűnik, meglepően kicsi. Hat hónappal tűnhet hat perc alatt. Tudva, hogy meg kell élni hat hónapig, hogy tett volna másképp? És akkor kérdezd meg magadtól ésszerű kérdést:
„Akkor miért is ne csináld?” És most ...
Hagyd abba a kifogások, mint a „Felelős vagyok ...” megmagyarázni magadnak, hogy miért nem tudja megvalósítani a teljes potenciálját az életben. És amikor a vadászok áldozatai törekedjünk, hogy a kötelességtudat, hogy bármit feláldozni kedvéért az intézmény vagy tenni valamit, ami túlmutat a feladatait, szükségességére hivatkozva, hogy ezt bizonyítani elkötelezettségét a szervezet emlékszik, tudatosan vagy öntudatlanul, ők csak csinál valamit, ami ők kap fizetett - akkor nyomja ki a lehető legnagyobb.
Kerüljük jellemzői viselkedés típusú korábban részletesen ismertettük. Ezzel él, amelyek elősegítik a feladását rohanás kapcsolódó vágy bármi volt időm semmit az életben, a vágy, hogy beszéljen gyorsan, és így tovább. D. Próbáljon lassítani, és élvezem minden pillanatát életüket. Ne folytassa az attribútumokat a hatalom, mint a címek, rangok, oda a kemény munka, nem fordítanak sok időt a harcot a jelölést és dekorációk - mindenféle csíkjait, jelvények, nagyobb íróasztal hivatalban, testápoláshoz, stb Azáltal ezeket a karaktereket .. presztízs, akkor kénytelenek vagyunk azt hinni, hogy akkor lesz érdemes személyenként megítélt. Ne feledje, a méltóság belülről jön, így nem kell gyűjteni egyre talmi - attribútumok hatalom. És ha nem jön ki magukat, nem a címek és rangok a világon nem jelent semmit, mert az élet elmúlik hiába, és ezt te is tudod.
Nem vesznek részt a különböző bizottságok és a bizottságok, akinek a munkája, mivel úgy tűnik, te haszontalan. Udvariasan visszautasítani tagság, és ha kinevezi akaratlanul, a puszta jelenléte nem vesz aktívan részt. Meg fog lepődni, milyen kellemes is -, hogy ne üljön mindenféle munkacsoportok és bizottságok kitalált, és használja az idejét kreatív, mint lehetséges.
Néha megpróbálja elhagyni az óra és a naptár. Nézd meg, hogy nem tölti a napot anélkül, hogy menetrend vagy menetrendet. Adj magadnak a lehetőséget, hogy engedelmeskedjenek a belső sugalmazottak a választott étkezés ideje, alvás, beszélgetés, és így tovább. D. Így mindenhez csak akkor, ha akar, nem akkor, amikor a másik kínál.