Hogyan kell viselkedni az interjú
Hogyan kell viselkedni az interjú? Egy ilyen kérdés általában tapasztalható azok, akik gond nélkül vette az első munkahely, és ihlette a siker, egy pár évvel később kezdtem keresni egy helyet, ahol a képességek fogják értékelni.
Nem titok, hogy sokan az első helyen céljára üzemidő tapasztalattal rendelkezik a speciális, vagy keresnek lehetőségeket barátok. De itt van egy alkalmazás az elbocsátás aláírása, pihenj egy pár hétig, mielőtt beront harc újult erővel, és ... semmi sem történik. Tegyen egy munkát, menjen beszélgetéseken, de cserébe nem hall egy udvarias: „Mi lesz visszahívlak.”
Mi baj? Azt mondhatjuk, hogy nem volt meggyőző párbeszédet közted és a munkáltató, de az okok gyakran gyökerezik a viselkedését a kérelmező.
Hogyan írjunk önéletrajzot?
Az első és legfontosabb, amire szükség van, hogy azt választja, amikor keres jelölteket. Van számos látványos és hatékony technikákat, hogy töltse ki a folytatás. Ha munkát keres a hálózaton, majd adjuk hozzá a profilképét - ez pillanatnyi, és nem különösebben emlékezetes. Most ő újra online fénykép nem zavarta az eltéréssel, hogy lusta. De ha megkérdőjelezik a cég hozza egy kis fotó és illeszti be a kitöltött CV (majdnem minden sablon által használt nagyvállalatok, van egy hely neki), az esélyét a munkáltató érdeke növeli észrevehetően.
Ne vigyük túlzásba a dekoráció. Sokan szeretnék díszíteni a dísztárgyak összefoglalót, nyomtassa ki a színes papír, és így tovább. Sajnos által megkérdezett HR alkalmazottak tekintem inkább, mint egy kifejezés éretlenség.
Sokkal részletesebben kitöltés önéletrajz sablonok, komoly megközelítés az egyes elemeket. Próbálja meg beadni magának további előnye, de anélkül díszítmények. Fekszik az összefoglaló nem megengedett, kivéve abban a részében, hobbi - jobb, hogy írjon valamit semleges, mint például az anime őrület vagy történeti rekonstrukció. Ne felejtsük el, hogy nem szükséges tulajdonítani maguknak, a tapasztalat, vagy „elfelejti”, hogy adja meg a gyermek. Igen, sok a vezetők kell tapasztalat, de akkor azonnal megvitatja a kérdést. És ez elég kényelmetlen, ha hirtelen megtalálta a gyermeket, amikor ellenőrzi az adatokat.
Hogyan nézd meg az interjú?
Emlékeztetni kell arra, hogy a kérdező a személyzeti osztály is egy ember, és következésképpen annak megítélése szubjektív. A közhiedelemmel ellentétben, ha a kérdező férfi, nem szükséges, hogy viseljen egy mélyen kivágott blúzt és egy miniszoknya.
Optimális ruházat interjú a midi-szoknya vagy nadrág és blúz szigorú, ne vigyük túlzásba a sminket, csak egy leheletnyi természetes smink. Ha hosszú haj, akkor jobb, hogy távolítsa el a csomagot vagy a farok. Ha hozzá van szokva, hogy járni a nadrágot, nem viselnek szoknyát az interjút - akkor kényelmetlenül érzi magát, és ez lesz észrevehető.
Amellett, hogy ruhát, vannak más külső tényezők, mint például egy kis mosoly, egyenes testtartás, és mindig nyitott testtartás. Kezed kell hajtani a mellkasán, vagy kapcsolhatók a várat a térdén, tudat értelmezni, hogy „a bizalom a póz.” Tartsd beszélgetőpartner szemkontaktus, figyelj. Megszakítása nélkül a beszéd, akkor bólint hozzájárulását néhány kifejezést. Enyhén dönthető előre, amikor hallgatni a kérdező tudat megmutatom neki a gondozás. A mozdulatait legyen nyugodt, valamint hangon. Akkor is, ha nagyon ideges, ne hagyja, hogy megértsük azt.
Hogyan kell alkalmazni a magukat?
Mindannyiunknak van valami, amit egy profi, és állítsa fel a biztonsági öv esetében senkit.
Hangsúlyozzák az egyedülálló képességeit. Head először kiválasztja a jelöltek közel azonos képesítések és a kiválasztás alapja a személyes tulajdonságok. Ha sikerül, hogy jó benyomást egy állásinterjún, akkor nem jegyzett, de hívhatnak, vagy kevésbé szalonképes, de egy tapasztalt személy.
Ha munkát kapcsolódó folyamatos kommunikáció az emberek, az előnyöket lesz a kommunikációs készség, képes tárgyalni és elsimítására konfliktusok.
Ha parkolni az IT-szférában, itt, persze, majd játszani a képességét, hogy kezelni tudja a számítógépet. Részletes felsorolja az összes tudását és eredményeit ezen a területen.
Ha az interjú fogják kérni, hogy elmondja az utolsó munkahelye, akkor helyezze azt egy kis emlékezés a személyes eredmények és sikerek. A legfontosabb, hogy ne kinéznie dicsekvés, ha egy profi, és az Ön számára, hogy ez egy működő helyzet, bár egy kicsit több eredeti, mint mások.
Kedvét a potenciális munkaadók és a rossz foglalkoztatási nyilvántartást - a gyakori munkahelyváltás, elbocsátás hiányzás és így tovább. Nem lakik azon a tényen, hogy már elhagyta az előző cég nézeteltérések miatt a fej - így automatikusan fel magát abban a helyzetben, a konfliktusok, és ha elkezdi leírni a fej rossz volt, de romlott.
A legfontosabb dolog - a dallam a siker, és biztos lehet benne a saját és a szakmaiság, és az összes bonyolítja a kereső munka az Ön számára észrevétlen marad.
Még a témával kapcsolatban: