Hogyan kell szedni a kritika, elitarium
Kritika - ez a vita, elemzés valamit azzal a céllal, hogy értékelje a hiányosságok feltárása; nemleges valami, ami azt jelzi a hiányosságokat (SI Ozhegov).
Sokan nagyon érzékenyek a legkisebb kritikát. Ez azért történik, mert
negatív információk általában sokkal fontosabb, mint a pozitív emberek. mert kevesebb, mint a normál, akkor minél több figyelmet. Például a kutatók megerősítették, hogy a szavazás eredményét a választások nem függ olyan nagy, hogy hogyan befolyásolja az emberi méltóság a jelöltek szavazók mennyit, hogyan hatott a hiányosságokat.
Ez nem azt jelenti, hogy a kritika, mert így a befolyásolni az embereket ki kell zárni. Ugyanakkor a meg kell vizsgálni, milyen formában kellene hangoznia, hogy milyen időben és milyen helyen. Tehát, jó edzők nem kritizálják a sportolók azonnal a meccs után, amikor az érzelmek nem hűl. Úgy feküdt „utólagos értékelő” a következő napon, a „hideg fejjel”. Ellenkező esetben, akkor jön a megalapozatlan kritika, semmi fáj sportoló.
Hogyan lehet racionálisan elfogadni a kritikát?
Lásd még: A 80/20 elv az üzleti életben
2.
Objektíven kritika - ez
a kifogásolt támogatási forma a keresési és megszüntetése hiányosságok a munkát.
4.
Nincs ilyen kritika, ahonnan lehetetlen lenne
haszon.
5.
Bármilyen tompa kritika káros, mert „vezet a betegség belül”, és hogy megnehezíti a hiányosságokat.
6.
A design (a telepítés javuló üzleti) észlelése kritika nem attól függ, milyen motívumok vezetett kritikus (fontos, hogy helyesen megadott
a hiánya).
7.
Üzleti megítélése kritika nem függhet, aki (amely fő
milyen célból) kifejezett kritikát.
8.
kritika az észlelés nem függhet a formában, ahogyan azt bemutatják; A lényeg, hogy volt
hiányosságok analizáltuk.
10.
A fő elv a konstruktív felfogás - minden én (a) lehet
jobbat.
11.
A legértékesebb képesség -, hogy képes legyen megtalálni a kritika
egy szemernyi igazság, még akkor is, ha ez első pillantásra nem látható.
12.
bármilyen kritika
agy. legalábbis -, hogy mi is nevezzük, mivel a maximum -, hogy hogyan orvosolja a helyzetet.
13.
A használata a kritika az, hogy
elemzik és feladatkörét nem foglalkozik a vitát.
14.
Az első lépés a helyes megítélése a kritikusok -
rögzítés; második -
megértése és lehetőségek azonosítása üzleti felhasználásra; harmadik -
helyes hiányosságok; A negyedik - a feltételek megteremtése,
kizárva annak ismételt előfordulását.
Lásd még: elválás szavak hangszóró
15.
Én már bírált - így
Úgy vélem, az én képes kijavítani az ügyet, és hibátlanul működik.
17.
A legértékesebb kritika
Ez jelzi a valódi probléma az, aki, mivel úgy tűnik, hogy jól működik.
18.
Kritika a lehetséges negatív következményei által hozott döntések én - az előfeltétele időben
zavarok elkerülése végett.
20.
Valódi üzletember viselkedése megköveteli a képességét,
azonosítja a kritikai attitűd, hogy tetteik és a tettek, akkor is, ha nincs nyílt kritika.
Gyakorlati felbontás készségek és a megelőzés a konfliktus helyzetekben lehet tanulni segítségével a tanfolyam „konfliktus”. Ha szeretné megtudni, hogyan lehet jobban megérteni és befolyásolni az emberek akkor, ha a képzési egyedi programot. akkor hozza létre a tananyag több tucat gyakorlati kurzus katalógusból minden szinten a komplexitás.