Miért töltse ki az űrlapot, ha van egy összefoglaló
Jön egy állásinterjúra, sok munkát keresők hallani HR-vezetők kérését amellett, hogy a gyűjtő és komplett másik kérdőívet. Gyakran ez válik igazi botrány, sőt konfliktusokat okozhat jelöltek toborzók. Miért, azt mondják, hogy időt az extra papír, ha már mindent leírt összefoglaló?
Szakértőivel együtt Superjob.ru megpróbálja kitalálni, hogy mire van szükség, és hogyan alkotnak helyesen kitölteni.
A legtöbb esetben a javasolt HR vezetők profil és valójában átfedi folytatódik - mint általában, ez tartalmazza a kérelmező oktatási kérdésekben, a szakmai tapasztalat, a tudás és készségek. Ugyanakkor toborzók nem pazarolja az idejét, és a tiéd, valamint tagjai profil segít nekik éppen az ilyen információkat a jelölt, hogy érdekli őket.
Egyes cégek a profil is magában kérdéseket a motiváció a kérelmező (például hez helyezni fontossági sorrendben, az alkatrészeket a kompenzációs csomag, stb.) Válasz őket, hogy őszinte legyek, de röviden -, hogy részletes választ az interjú.
Más szóval, a kihallgatás - az egyik legfontosabb eszköze a toborzás. Természetesen a jelölt egyet nem értését fejezte be kérésére egy kérdőív kitöltésére, azonnal elveszti pont szemében HR-menedzser. Különösen akkor, ha ő agresszív ( „? Mi a profil Itt van a folytatás, én csak beszélni a rendező!”) - ilyen jelölt, a legvalószínűbb, egyszerűen nem teszi lehetővé, hogy interjút.
Tehát Superjob.ru azt javasolja, hogy az idő, hogy tagadja toborzók és töltse ki az egyszerű űrlapot. Töltsön tizenöt perc - és lesz egy plusz esélyt a sikeres foglalkoztatáshoz.
Megosztása Class Share Tweet
Vegyük az első lépést egy új munkát
Interjú - nem csak egy beszélgetés a munkáltató a foglalkoztatás, és egy egyedülálló lehetőség, hogy megmutassák magukat. Ezért mindent meg lehet a véletlenre bízni: jól megírt önéletrajz, egy történetet meg eredmények és képességek, persze, megjelenés.
Még a sorrendben ezeket a kérdéseket - amelyek kérdés először, és néhány jobb, ha nem siet - is fontos.
Azt már régóta készül az interjú, hogy alaposan gondolja át hogyan lehet a legjobban bemutatni magát egy önéletrajz és amikor találkoztak, hangolt komoly hangulat, és van egy érdekes párbeszédet a toborzó. De, a várakozásokkal ellentétben, akkor nem felel meg a veterán személyzetis, és egy fiatal lány. „Ő képes felmérni saját méltóságát, mint egy szakértő?!” - te dühös.
