Hogyan kell számolni a biztosítási időszak
Cikkek HR
L. P. Fomicheva, adószakértő
Nézzük laknak az alapvető rendelet rendelkezéseinek.
Ki és ha úgy véli, a biztosítási időszak
Mivel a jogot, hogy a haszon az új rend külföldi állampolgár, 6. bekezdés szabályzat a következőképpen szól. Ha nemzetközi szerződés állapítja más szabályok Magyarországon számlálás és ellenőrzését biztosító, a vonatkozó nemzetközi szerződés szabályai tartozik.
Nyugdíjra jogosító szolgálati határozza meg a kinevezését ellátások napján az adott biztosítási esemény (ideiglenes rokkantság, szülői szabadság).
Munkavégzési munkaszerződés alapján
Törvény № 255-FZ meghatározta, hogy a biztosítási tapasztalat magában időnek a biztosított személy munkaszerződés alapján az állam a civil és önkormányzati szolgáltatások, valamint időszakok egyéb tevékenységek, amelyek esetében a polgár tartozott a kötelező biztosítás ellen ideiglenes rokkantság és az anyaságra.
Pontja szerint a rendelet 2. a biztosítási tapasztalat magában foglalja a munkavégzési munkaszerződés alapján és időszakok civil vagy önkormányzati szolgáltatás.
Az alapvető dokumentum, amely igazolja időszakok munkaszerződés, az időszakokat az állam a civil és önkormányzati szolgáltatások, valamint az előadás során tagjai hivatali (képviselők) a Föderációs Tanács a Szövetségi Közgyűlés az Orosz Föderáció, az Állami Duma a Szövetségi Közgyűlés az Orosz Föderáció, a foglalkoztatás történelem, a létrehozott mintát (8. o. Szabályzat) .
Munkafüzet munkáltató vezetékeket (kitöltés) minden munkavállaló, aki dolgozott több mint 5 napig, ha a munka a munkavállaló alapvető. Egy ilyen szabály által megállapított 66. cikke a Munka Törvénykönyve.
Abban az esetben, ha a munkafüzet nem végeztek, munkaidőszakainak munkaszerződés által támogatott írásbeli szerződés alapján összeállított a munkaügyi jogszabályok hatályos napján előfordulása a megfelelő kapcsolatok (n. 9. cikke).
Ennek hiányában munkafüzetet, a bennük helytelen vagy pontatlan információt átadja az egyes időszakokban a működés, a tapasztalat is megerősítették más írásos dokumentumokat. Ezek közé tartozik a munkaszerződések alapján összeállított a munkaügyi jogszabályok hatályos napján előfordulása a vonatkozó jogszabályi által kiadott bizonyítványok munkaadók vagy az illetékes állami (önkormányzati) hatóságok, kivonatok megrendelések, személyes beszámolók és nyilatkozatok a kérdésben a bérek.
Az igazoló dokumentumokat kell tartalmaznia számát és kiadási dátumát, nevét, apai nevét a biztosított személy, akinek az iratot állítanak ki, a dátum, hónap és a születési év, a munkavégzés helye, a határidő a munka, foglalkozás (pozíció), az alap a kérdés (rendelések, személyes beszámolók és egyéb dokumentumok). Által kiadott dokumentumok a munkáltatókat, hogy a biztosított személy elbocsátása érkezhetnek a biztosítás visszaigazolása, és ha nem tartalmaz egy bázist engedélyek kiadásának (25. o. Szabályzat).
Név, apai vagy névre polgár a dokumentumban a biztosítási időszak nem feltétlenül esik egybe a nevét, középső nevét vagy vezetéknevét jelzett az útlevél vagy születési anyakönyvi kivonat.
Ez történik például a házasságban név- és mások. Ebben az esetben az a tény, hogy az eszköz a tapasztalata a polgár alapján állapították meg a házassági anyakönyvi kivonat, igazolás a névváltoztatással vizsgálatot az illetékes hatóságok (tisztviselők) külföldi államok vagy a bíróság ( 26. o. rendelet).
egyéb tevékenységek
Ilyen fontos tény biztosított kifizetések az FSS. Ilyen fizetések érteni:
Időszakok, amelyek szerepelnek a tapasztalat más tevékenységek is megerősítette:
A folyamat a számlálási idő
1. Új Minzdravsozrazvitiya Magyarországon nem jött össze, és az alkalmazott eljárás, amely be van állítva a számítási szabályokat és biztosítás visszaigazolása létrehozására helyek.
2. idők számítása munka (szolgáltatási tevékenység) állítunk elő a naptári alapján teljes hónap (30 nap) és a teljes évre (12 hónap). Így minden 30 nap meghatározott időtartamokon átszámítva teljes hónap, és minden 12 hónapban, ezen időszakok átszámítva teljes év (n. 21 rendelet).
Az eredmény - a biztosítási időszak 1 év 1 hónap.
Ugyanakkor nagyon nagy pontossággal fontos átnyúló érdek időszakokban. Például, egy nap fontos lehet, ha eldönti, hogy fizet a munkavállaló 80 vagy 100% -a nyereség. Ebben az esetben jobb nem kockáztatni vagy forduljon írásban a megfelelő regionális FSS rekeszbe.
Ha a munkavállaló biztosítási tapasztalattal több mint 8 éve, és egy további számolást nem releváns, mivel az ellátást fizetett összeg 100% -a jövedelem, pontjában javasolt 8 jelzésére „több mint 8 év.”
3. Ha a dokumentumokat, amelyek ebben az időszakban a személy dolgozott két munkahely, és az adatokat keresztbe, szükséges, hogy figyelembe vegyék egyetlen munkahelye. Ahhoz, hogy meghatározza, mit kell kérni egy alkalmazott. Figyelembe veszi az időszak, amit mutatott a kifejezetten erre az alkalomra, hogy írjon egy nyilatkozatot (para. Szabályzatának 22. és a művészet. 16. A törvény № 255-FZ).
figyelembe veszik az adott
- Szolgáltatás a fegyveres erők, a Szovjetunió és az Orosz Föderáció;
- szolgáltatás a KGB a Szovjetunió, az FSB Magyarország és Belügyminisztérium a Szovjetunió és Magyarország a milícia és a gerilla csoportok közötti intervallum felszabadulás napján a szolgáltatást kézhezvételétől munka vagy tanulmányi és felsőfokú szakosított oktatási intézmény (beleértve az előkészítő osztály) posztgraduális klinikai képzés, tanfolyamok az egyetemen vagy a speciális szakiskola, átképzés és képzés nem haladhatja meg a három hónapot;
- részmunkaidős vagy szakmai tapasztalat a fizetett munkakörökben és pozíciókban a tanulmányi időszak magasabb és szakközépiskolai, marad a doktori iskola és a klinikai rezidensi, időtartamától függetlenül kiesések okozta képzés;
- Tanulmányozása közben a főiskolákon és az iskolákban a szakmai oktatás (technikai, szakmai és technikai iskolák, tengeri, iskolák gyári képzés, stb), az intervallum a nap az iskolában, vagy az iskolák és a nap munkaviszony nem haladhatja meg a három hónapot ;
- A képzések és a felsőoktatási intézmények, átképzés és a képzés, ha az irányt a tanfolyam, vagy maga az iskola előzte meg közvetlen belépés ezeken a tanfolyamokon vagy iskolai megelőzte a szolgáltatást a fegyveres erők, a Szovjetunió és az Orosz Föderáció, a KGB, az FSB Magyarország és a Belügyminisztérium, a Szovjetunió és Magyarország, a milícia és a gerilla csoportok.
Cikkével összhangban 256 TC Hungary nyaralás nő gondozása érdekében aluli gyermek három éves, ez benne van a foglalkoztatás folytonossága.