Hogyan kell helyesen rendezni kibocsátása új munka eredménye kártya és egy másolatot a régi könyv - Számviteli Online
Befejezése egy cikksorozatot szentelt a design nem szabványos személyi okmányok komplex helyzetekben (lásd. Cikk „Azt, hogy a személyzet dokumentálja a változás a személyes adatok a munkavállaló” és „Milyen személyi okmányok a törlését a munkaszerződés”). Ma közzé egy cikket, amely segít, hogy a könyvelő személyi dokumentumok különböző speciális esetekben a munkafüzetet.
Mint ismeretes, a foglalkoztatás történelem egy olyan dokumentum, amely a rögzített útvonal munkaerő személyzetet. Úgy kell beírni információra felvételi, transzfer, elbocsátás. A feladata, hogy az tükrözze a munkafüzet minden ilyen helyzetben a munkáltatót terheli. Ugyanakkor a szabályok, hogy a foglalkoztatási nyilvántartást szabályozásuk megfelelően pontosan a jogszabály. De ezekben a szabályokban standard helyzetekben. Az élet is gyakran sokkal feltalálói.
A munkavállaló elvesztette a munkáját könyv
Tételezzük fel az alábbiakat: Az alkalmazottak, lőttek a munkájukat, és egyre a munka könyv, biztonságosan elveszíteni. Hogyan kell egy könyvelő szervezet jött foglalkoztatás a munkavállaló? Először is, meg kell megkövetelni nyilvántartásba vétel iránti kérelmet az új foglalkoztatási rekord kapcsán a veszteség (károsodás, rongálás, stb.) Ez történt az alábbiak szerint:
Főigazgató
LLC "Valentino"
Skorokhodov DB
A call-center operátor
Oak EP
Annak a ténynek köszönhetően, hogy megkötése előtt munkaszerződést „Valentino” Elvesztettem a munkámat rekordot, és az alapján az 5. rész 65. cikke az Mt. Magyarország, kérem, hogy adjon nekem egy új munkafüzetet. Tudom, hogy én köteles a költségek a munka könyv formában.
Megjegyzendő, hogy ez kérelem benyújtásakor már alkalmazott, nem a jelölt a pozícióra. Ez azt jelenti, hogy először meg kell adnia a munkaszerződést ilyen személy, annak ellenére, hogy a munkafüzet a kezében van.
A nyilatkozatot követően a fejét Sight (amennyiben előírt workflow rendszer uralkodó a szervezet), és a munkavállaló fizeti a költségeit a munka könyv formában, egy könyvelő lehet kezdeni kitölteni. Meg kell jegyezni, hogy ebben az esetben ez nem egy példányban (n., 31. szabályzata tartása és tárolására munkafüzet * jóváhagyott, a magyar kormány 16.04.03 szám 225), és lehetőség nyílik egy új foglalkoztatási rekord helyett az elveszett (az utolsó bekezdés Art. 65. az LC RF). Ez azt jelenti, hogy nincs információ a teljes szolgálati idő, stb a könyvben, hogy ez nem szükséges -, hogy tele ugyanolyan módon, mint a munkavállaló megy dolgozni először.
Az a tény, hogy a munkavállaló végző alkalmazás fogja megerősíteni saját aláírásával a címlapon a munka könyv. Ezért vigyen magával a munkavállaló nyugtát ad ki új foglalkoztatási rekord nem szükséges.
A munkavállaló talált hiányzik
Mint látható, a helyzet a munkahely elvesztése rekord egyszerűen megoldható elég. Nehézségek kezdődik, amikor a munkavállaló később találja meg a munka eredménye, azt akarja, hogy megszünteti egy új könyvet, és a bevonulást, hogy a jelenlegi munka a munkafüzet.
Kezdjük azzal, hogy ez az eset nem rendezik a jogszabályok által általában, és szigorúan véve a rendelet nem írja elő. Végtére is, a munkáltató a munkavállaló kézzel írt nyilatkozatot, amelyben azt kéri, hogy adjon neki egy új munkát könyvet a veszteség az előző. A nyugdíjjogosultság a munkavállaló, hogy két munka a könyveket is, nem fogja érinteni - a tapasztalat fog számítani időszakok első munkafüzet, valamint a második. A törvény azt is mondják, hogy nem kapok új könyvek semmis elveszett.
Végül, cserélje ki a munka könyv nehéz technikailag. Az a tény, hogy a szervezet kell végezni főkönyvi munkaerő mozgása könyvek és lapkák őket. És ebben a könyvben már „világít” egy új alkalmazott munka eredménye. Sőt, ott van a számla könyv számviteli foglalkoztatási formák rekord, és helyezze. A könyv azt is tükrözi, az adatok kiadására a munkavállaló új foglalkoztatási rekord. Kiderült, hogy szükség van most törli a felvételt, hogy ismerje el a forma egy új foglalkoztatási rekord dől meg, hogy megoldja a problémát az ő fizetés, stb Általában sok nehézség.
Ezért a tanácsot -, hogy megtagadja a munkavállalónak törlési kérelmet egy új foglalkoztatási rekord, és a felvétel ennek a tanulmánynak az eredeti (egyszer elveszett, majd megtalált) könyvet. Ebben az esetben a munkavállaló meg kell magyarázni, hogy nincsenek negatív következményei neki van két munkaerő-könyv nem vonja maga után. És azt is meg kell adni neki egy hitelesített másolatát a kérelem egy új foglalkoztatási rekord (ha később akarjuk magyarázni, hogy a munkaadók, mi történt a korábbi tapasztalatok, és honnan jött második munkafüzet).
Ismétlődő korábbi alkalmazottai
Folytatva a témát az elveszett munka könyveket. Elvileg egy alkalmazott, aki az égetés után hirtelen úgy találta, hogy a munka eredménye „valahol kapott,” van egy másik fent leírt magatartás. Ez utalhat a korábbi munkáltatója, és megkérem, hogy adjon egy példányban a munka könyv. Pontja szerint 31 szabályzata tartása és tárolására munka könyveket, hogy a munkáltató köteles kiadni egy másolatot.
Nyilvánvaló, hogy az alkalmazás egy példányban írásban kell:
Igazgatója LLC „Saragon”
Petrov NI
Oak HU
Alapján ez az állítás, és a rendelkezésre álló iratok a szervezet, egy könyvelő, hogy készítsen egy másolatot a munka könyv 15 napra. Az, hogy a regisztráció a duplikált nyilvántartott kellő részletességgel a jogszabályokban, miért laknak még inkább nem. Elég annyit mondani, hogy a könyvelő kell szigorúan követni a törvény betűje, és hogy csak azokat az információkat, két példányban, amelyek rendelkezésre állnak a dokumentumokat. Bármilyen kiegészítései, korrekciói, stb nem tudod, akkor is, ha hiba (például egy cikkben vagy bekezdésére) nyilvánvaló. Minden, ami a dokumentumokban, hogy pontosan - szó szerint - át ismétlődő - ez a törvény!
Ne felejtsük el, hogy át a munkavállaló, hogy vele egy másolatot nyugtát. Ezt meg lehet tenni közvetlenül a nyilatkozat - hagyja, hogy a munkavállaló személyesen írja (az alján vagy hátulján): „A munka megkettőzése könyv személyesen” azáltal, hogy a számot és az aláírást.
téves bejegyzés
Valószínűleg minden könyvelő, aki meg kellett küzdenie a személyzet munkáját, tudja, hogy a bejegyzett adatok a munkafüzet tévedésből lehet korrigálni felismerve őket érvénytelen. De sok, a meglepetés az a szabály, hogy minden munkavállaló a munkafüzet, amely megjelent az érvénytelen fiókot társított elbocsátás vagy átadása, ki kell cserélni a munka könyv. Eközben egy ilyen jogot kapott a munkavállaló által a fenti 33. szabályzata tartása és tárolására munka könyveket.
Ennek megfelelően, ha például az elbocsátás látja az ő foglalkoztatási rekord által tévedésből (és visszavont) rekord az átutalás vagy elbocsátás - egyetértenek abban, hogy bármi megtörténhet, és a hibákból senki sem immunis - tud kérni, hogy cserélje ki a munka és a könyv két példányban . Ugyanakkor a szóbeli kérelem ebben az esetben nem elég - 33. pontjában szabályzat tárolás és munka könyveket közvetlenül foglalkozni írásbeli nyilatkozatot.
Úgy tűnhet, mint ez:
Igazgatója CJSC „Vasco”
Nurinu PS
a vezető közgazdász
Durgilievoy OP
Figyeljük meg, hogy ebben az esetben a munkavállaló révén közvetlen hivatkozással bekezdésben szabályzatának 48. tárolási és munka könyveket nem köteles a költségek a munka könyv formában.
Ismétlődő maga ebben az esetben azt kibocsátották alapján „romlott” átadásával munka könyv „szó szerint” egy új munka eredménye az összes rendelkezésre álló nyilvántartások (kivéve persze azokat, amelyek alapját képezték a kiadását a duplikált). A regisztráció után egy példányban, meg kell adni a munkavállalónak ugyanakkor a „romlott” munkafüzetet. Ne felejtsük el, hogy a nyugtát a munkavállaló ezek megszerzésében a következő: „A munka megkettőzése könyv és munkafüzet, amelyben van egy rekord az elbocsátás jogalap érvénytelennek érkezett. Száma aláírását. "
* Teljes dokumentum címét - szabályzat tárolás és munka könyv, írószer gyártása foglalkoztatási rekord és munkaadóik biztosítanak.
Quote (Flashka-T): Hello! Kösz a cikket. Tudna segíteni nekem kitalálni, mi köze van a munkám könyv?
Az első oldalon ez nem áthúzott, és megcsípett és fix téves beírás apai. 1. oldalán a fedél hangzik: „Változtatás”. Print. Aláírását. Date. Ezeket a korrekciókat, amelyeket a szervezet, amelyik a munka könyv 1984-ben. Megértem, hogy vártam egy nagy probléma, ha csinál egy hely, ami nem messze.
* Érvényes, ha a korábbi munkahelyek ilyen korrekciók (mellesleg vannak mások az információt a munka)?
* Van egy ismétlődő lehetséges?
* Nem jelenik meg furcsa, hogy azt kell írni egy másolatot is, mert Dolgozom, dokumentum, és azért felelős, hogy a munka könyveket?
Posta kérdést eltávolítjuk a moderátor. Kérdezd, kérjük a kérdést egy új témát a következő részben „Kérdések a dolgozók.”
Helyes megjelenítés helyén, telepítse az új verzió a böngésző Frissítés böngésző