Hogyan kell helyesen elkészített hallgató jellemzői a helyét a gyakorlatban
Minden diák során a képzési évente szert gyakorlati készségek a specialitása, akik átmenetileg egy gyártó üzem. Végén az esedékesség napjától, erről jelentést készít az elvégzett munkáról. Ezen kívül egy másik jellemzője a hallgató köteles elhelyezni a gyakorlatban. Mi ez, és hogyan lehet egy ilyen dokumentum? Ezzel meg kell érteni részletesen.
minősített vélemény
Míg az egyetemen tanuló, a tanuló mesterek az elméleti ismeretek a választott szakterület. Ez lehetővé teszi, hogy a raktárból egy bizonyos mennyiségű tudást, hogy aztán önállóan dolgozni a legmagasabb szakmai színvonalon. De meztelen elméletileg - semmi ahhoz képest, az igazi tevékenység a gyártási környezetben. Ezért általában a nyári megy gyakorolni, hogy legyen egy teljes szakmai karrier és megtanulják a belsejében. Majd a cég biztosította a felelős alkalmazottja. Ez volt az, aki a közeli jövőben minden lehetséges segítséget, hogy a hallgató a munka és a jelentés elkészítéséhez. Mert Egyetem a vállalkozás, írásban kell a hallgató jellemzői a helye a gyakorlatban.
Ez általában ugyanaz a személy. Mi ez a dokumentum, és mi a jó? Tény, hogy a jellemzői a hallgató a helyét a gyakorlatban - egyfajta manuális felülvizsgálatára munkáját a vállalkozás. Bizonyos mértékig ez egyfajta összegzése és megmutatja, hogy mit ért el, míg dolgozott, mint egy közönséges alkalmazott. Ezzel párhuzamosan, ő ismeri a munka az egyes szakaszok és megosztottság, valamint elvégezni a különböző speciális feladatok. hallgató jellemző arra a helyre, a gyakorlat, és csak egy értékelést tartalmaz, hogyan birkózott meg a feladatot.
Szabályzat írásban
Azt is meg kell figyelni, hogy milyen módon felkészíti a tanulókat a jellemzői a hely a gyakorlatban. A minta később lehet használni, mint egy „csontváz” a véleménye a maga nemében.
Meg kell jegyezni, hogy az összes információt lehet osztani több részből áll:
- Mindennek alapja a nevét. Ez a szó „funkció”, ami meg van írva nagybetűvel közepén a lap.
- A következő a „sapka”, amely jelzi az időszakban a gyakorlati képzés és teljes körű tájékoztatást a tanuló.
- A fő szöveg kezdődik a neve a pozíció, amely szolgált a diák, és a megosztás, ahol dolgozott. Azt is azokat a feladatokat, amelyeket a rábízott, és felsorolja azokat a dokumentumokat, hogy meg kellett dolgozni.
- Ezt követően, a fej jellemzi szintű elméleti tudás és képesség a hallgató alkalmazza azokat a gyakorlatban.
- Továbbá, hogy a becslések a munkát, amely közvetlenül szolgálja a hallgatói munka közben. Külön-külön, a pontossága és időben történő tevékenységét.
- Végződik a véleménye a fejét a szakmai és személyes tulajdonságok a gyakornok.
- Összefoglalva, tedd a végső értékelést és az aláírás, a fej, a pecsét a vállalkozás.
Ezek a dokumentumok segítik a kurátorok és a pedagógusok jobban megértsék a díjakat, és tervezi, hogy dolgozzon velük külön-külön.
betakarított formában
Egyetemek tanárok folyamatosan foglalkozni az azonos dokumentumban „Jellemzői a hallgatót a helyét a gyakorlatban.” Forma kifejezetten erre a célra kifejlesztett, előre kiadott minden diák a kezét, mielőtt elhagyja.
Jellemzők jövő szakma
Éves gyakorlat segít a diákoknak elsajátítani a választott szakterület. Megszerzett készségek a munkahelyen, így tovább navigálni a helyzetet, és hogy saját döntéseket. A fiatal szakember, folyik élete első feladat, de nincs gyakorlati tapasztalat és a munkáltatók nehéz felmérni a képességeit. Összefoglalva is jól jár „Jellemzői a hallgatót a helyét a gyakorlatban.” Ügyvéd, aki korábban a „diploma” védelem dolgozik a növény, meg lehet becsülni a feladatokat, amelyeket meg kellett végrehajtani.
Sokkal jobb, ha azok érintik a különböző munkakörökben. Például a visszahívás azt mondja, hogy:
- Ő részt vett a kidolgozásában a munkaszerződések,
- Ő már dolgozik gyűjtése követelések, valamint a felkészülés a követelés levél és nyilatkozatok követelés
- fejlett és aktívan részt vett a szerződések megkötését, valamint a szolgáltatásnyújtás,
- Kerestem szabályozás megoldásához szükséges termelési problémák,
- Ő már dolgozik az alkotó dokumentumok
- hogy minden lehetséges segítséget a fejlesztés különböző rendelkezései a vállalkozás.
Ha mindezt, azt értékelni, mint egy végrehajtó, lelkiismeretes, felelősségteljes és kötelező alkalmazottja, akkor biztos lehet benne, hogy egy ilyen fiatal szakember is elvégezheti a munkát, és nem kell félni semmilyen meglepetés.